山東招遠：“三個強化”打造特色企業(yè)文化

　　為培育先進的企業(yè)文化，強化員工理想信念教育，今年以來，山東招遠市局（營銷部）堅持把加強企業(yè)文化建設作為助推科學發(fā)展的重要內(nèi)容，通過“三個強化”打造員工的責任意識，促進了企業(yè)精神的培養(yǎng)。

　　一是強化員工知國報國意識。堅持經(jīng)常教育干部職工，煙草企業(yè)既要實現(xiàn)自身的持續(xù)有效發(fā)展，更要為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，必須把企業(yè)自身發(fā)展與社會責任統(tǒng)一起來，這是國家和社會對煙草行業(yè)的要求與需要。

　　二是強化員工知企興企意識。對新入職的職工進行專門的企業(yè)文化教育，讓他們了解企業(yè)的發(fā)展史；每年全體職工大會都邀請老職工作報告，講前輩艱苦奮斗的經(jīng)歷；定期進行形勢教育，讓員工了解企業(yè)的時代重任，為破解“三大課題”提供精神動力。

　　三是強化員工知崗愛崗意識。堅持通過崗位練兵、技能比武、導師帶徒等形式，使員工樹立知崗、愛崗光榮的思想；通過評選金牌客戶經(jīng)理、優(yōu)秀稽查員等，讓每一名員工認識到崗位是展示才能的擂臺、鍛煉成長的平臺、實現(xiàn)價值的舞臺，實現(xiàn)從知崗愛崗、知企興企到知國報國的思想升級。

來源：東方煙草網(wǎng)

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