361度關(guān)注企業(yè)文化 凸顯員工重要性

　　每天下午五點半過后，位于員工生活區(qū)中心位置的361°職工之家便成了歡樂的海洋。放下一天的工作勞累，361°職工或到網(wǎng)吧沖沖浪，或到五星級電影院看大片，喜歡運動的則會走進健身房、瑜伽室、溜冰場等場所流流汗……這個投資上億元的職工之家以最完善的配套將人性關(guān)懷做到了極致。

　 據(jù)介紹，361°“職工之家”是2010年11月正式投入使用的。公司設(shè)有購物中心、員工食堂和文體休閑中心三大功能區(qū)。

　 職工之家設(shè)有3個食堂，每個食堂可容納3000人用餐，3個食堂同時可容納近萬人用餐。值得一提的是，食堂分門別類設(shè)置了各地風(fēng)味窗口，讓來自各地的員工都能吃到家鄉(xiāng)菜。在擁有305臺電腦的職工網(wǎng)吧，職工只要象征性地交0.3元/小時的費用外，就可以盡情上網(wǎng)沖浪。此外，包括電影院、溜冰場、健身房、運動大廳、燒烤吧、咖啡廳、心理咨詢室等在內(nèi)的配套全部免費對職工開放。

　 值得一提的是，這樣的福利待遇員工的家屬也能享受得到。361°專門為職工家屬辦理了家屬證，憑家屬證就可以到職工之家休閑、娛樂。此外，前來探親的家屬還可以向公司申請房間。

　 對于在外打工的父母來說，最擔(dān)心的就是孩子的就學(xué)問題。為了解決外來務(wù)工人員的后顧之憂，361°建造了晉江首家企業(yè)幼兒園，目前已經(jīng)有120多個小寶寶入園。

　 來自貴州的職工周梅就是受益者之一。今年7月份，她把6歲的女兒接到了公司，安排在企業(yè)內(nèi)部幼兒園讀書。

　　“孩子放在老家讓老人帶不放心，放在這邊接送都很方便，對孩子的成長也好，自己也能安心工作。”周梅表示。據(jù)了解，361度公司自辦的幼兒園所收的費用只有普通幼兒園的40%。但教學(xué)質(zhì)量卻不打折，這里的8名幼教全部為有資質(zhì)的專業(yè)教師。

　 員工就是企業(yè)最大的財富，為了提升員工整體素質(zhì)，361度聯(lián)合福建師大等知名高校成立“361°職工大學(xué)”，開設(shè)了工商管理、行政管理等多個專業(yè)，免費為員工搭建成就大學(xué)夢想的平臺，為員工的未來開拓更為廣闊的發(fā)展空間。

　 作為知名的運動品牌企業(yè)，361°不僅為員工提供了完善的生活配套，其車間的配套也是一流的。

　 “我們的吊掛車間，引進瑞典ETON（銥騰）公司的8條全自動吊掛流水線，耗資1000多萬元，這也是目前服裝領(lǐng)域最先進的設(shè)備，其主要特點是縮短加工周期，降低技術(shù)難度，減少搬運時間，提高產(chǎn)能，同時節(jié)約使用空間?！狈b生產(chǎn)基地相關(guān)負責(zé)人表示，361°將堅持“生產(chǎn)精益化、管理人性化、設(shè)備自動化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)品質(zhì)化”的“五化”模式，致力打造一流服裝標(biāo)桿企業(yè)。

來源：晉江經(jīng)濟報

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