361度關(guān)注企業(yè)文化 凸顯員工重要性

　　每天下午五點(diǎn)半過(guò)后，位于員工生活區(qū)中心位置的361°職工之家便成了歡樂(lè)的海洋。放下一天的工作勞累，361°職工或到網(wǎng)吧沖沖浪，或到五星級(jí)電影院看大片，喜歡運(yùn)動(dòng)的則會(huì)走進(jìn)健身房、瑜伽室、溜冰場(chǎng)等場(chǎng)所流流汗……這個(gè)投資上億元的職工之家以最完善的配套將人性關(guān)懷做到了極致。

　 據(jù)介紹，361°“職工之家”是2010年11月正式投入使用的。公司設(shè)有購(gòu)物中心、員工食堂和文體休閑中心三大功能區(qū)。

　 職工之家設(shè)有3個(gè)食堂，每個(gè)食堂可容納3000人用餐，3個(gè)食堂同時(shí)可容納近萬(wàn)人用餐。值得一提的是，食堂分門別類設(shè)置了各地風(fēng)味窗口，讓來(lái)自各地的員工都能吃到家鄉(xiāng)菜。在擁有305臺(tái)電腦的職工網(wǎng)吧，職工只要象征性地交0.3元/小時(shí)的費(fèi)用外，就可以盡情上網(wǎng)沖浪。此外，包括電影院、溜冰場(chǎng)、健身房、運(yùn)動(dòng)大廳、燒烤吧、咖啡廳、心理咨詢室等在內(nèi)的配套全部免費(fèi)對(duì)職工開放。

　 值得一提的是，這樣的福利待遇員工的家屬也能享受得到。361°專門為職工家屬辦理了家屬證，憑家屬證就可以到職工之家休閑、娛樂(lè)。此外，前來(lái)探親的家屬還可以向公司申請(qǐng)房間。

　 對(duì)于在外打工的父母來(lái)說(shuō)，最擔(dān)心的就是孩子的就學(xué)問(wèn)題。為了解決外來(lái)務(wù)工人員的后顧之憂，361°建造了晉江首家企業(yè)幼兒園，目前已經(jīng)有120多個(gè)小寶寶入園。

　 來(lái)自貴州的職工周梅就是受益者之一。今年7月份，她把6歲的女兒接到了公司，安排在企業(yè)內(nèi)部幼兒園讀書。

　　“孩子放在老家讓老人帶不放心，放在這邊接送都很方便，對(duì)孩子的成長(zhǎng)也好，自己也能安心工作?！敝苊繁硎?。據(jù)了解，361度公司自辦的幼兒園所收的費(fèi)用只有普通幼兒園的40%。但教學(xué)質(zhì)量卻不打折，這里的8名幼教全部為有資質(zhì)的專業(yè)教師。

　 員工就是企業(yè)最大的財(cái)富，為了提升員工整體素質(zhì)，361度聯(lián)合福建師大等知名高校成立“361°職工大學(xué)”，開設(shè)了工商管理、行政管理等多個(gè)專業(yè)，免費(fèi)為員工搭建成就大學(xué)夢(mèng)想的平臺(tái)，為員工的未來(lái)開拓更為廣闊的發(fā)展空間。

　 作為知名的運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)，361°不僅為員工提供了完善的生活配套，其車間的配套也是一流的。

　 “我們的吊掛車間，引進(jìn)瑞典ETON（銥騰）公司的8條全自動(dòng)吊掛流水線，耗資1000多萬(wàn)元，這也是目前服裝領(lǐng)域最先進(jìn)的設(shè)備，其主要特點(diǎn)是縮短加工周期，降低技術(shù)難度，減少搬運(yùn)時(shí)間，提高產(chǎn)能，同時(shí)節(jié)約使用空間?！狈b生產(chǎn)基地相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，361°將堅(jiān)持“生產(chǎn)精益化、管理人性化、設(shè)備自動(dòng)化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)品質(zhì)化”的“五化”模式，致力打造一流服裝標(biāo)桿企業(yè)。

來(lái)源：晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)

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