天津電力“四個(gè)維度”推進(jìn)基層企業(yè)文化落地


時(shí)間:2013-11-14





  11月13日,國(guó)網(wǎng)天津市電力公司制定下發(fā)通知,從管理、隊(duì)伍、專業(yè)、環(huán)境四個(gè)維度推進(jìn)企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在基層單位的全面落地,提升基層單位企業(yè)文化管理及建設(shè)水平。

  國(guó)網(wǎng)天津電力在管理維度上,健全企業(yè)文化建設(shè)的運(yùn)轉(zhuǎn)管理體系全面協(xié)調(diào)公司企業(yè)文化建設(shè)各組織機(jī)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn),形成完善的企業(yè)文化運(yùn)轉(zhuǎn)管理體系。將企業(yè)文化建設(shè)列入公司、基層單位年度重點(diǎn)督辦工作任務(wù),督促工作任務(wù)分解細(xì)化、按期完成。將企業(yè)文化建設(shè)工作列入各部門年度工作安排和績(jī)效考核內(nèi)容,根據(jù)各部門承擔(dān)的企業(yè)文化建設(shè)職責(zé),進(jìn)行績(jī)效考核。列入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,將企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)具體量化,建立更科學(xué)、更客觀的評(píng)價(jià)考核方式。

  在隊(duì)伍維度上,建立企業(yè)文化培育轉(zhuǎn)化體系。以座談交流、問卷調(diào)研方式,組織員工共同探討企業(yè)文化理念;編寫企業(yè)文化理念宣傳產(chǎn)品、踐行核心價(jià)值觀的小故事集等,以身邊人和事教育感染員工;開展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)、理念宣貫、企業(yè)文化講座,系統(tǒng)傳播企業(yè)文化理念;統(tǒng)一各類會(huì)議及活動(dòng)間隙企業(yè)文化宣傳機(jī)制,播放蘊(yùn)含企業(yè)文化的漫畫、歌曲、微電影等,展示優(yōu)秀成果、典型事跡等,傳播和培育企業(yè)文化理念。

  在專業(yè)維度上,建立企業(yè)文化的主題實(shí)踐體系。開展企業(yè)文化“五統(tǒng)一”融入電網(wǎng)精品工程建設(shè),堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)等主題實(shí)踐。開展企業(yè)文化融入中心工作主題實(shí)踐的競(jìng)賽活動(dòng),開展卓越行動(dòng)、卓越實(shí)踐等活動(dòng)。開展班組企業(yè)文化建設(shè)主題實(shí)踐。開展企業(yè)文化融入制度標(biāo)準(zhǔn)方面的主題實(shí)踐。開展統(tǒng)一企業(yè)文化融入職責(zé)、流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核“五位一體”機(jī)制建設(shè)全過程的主題實(shí)踐。

  在環(huán)境維度上,建立企業(yè)文化的立體感召體系。注重企業(yè)文化建設(shè)環(huán)境建設(shè)構(gòu)建企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)立體感召體系。推進(jìn)品牌傳播。塑造良好企業(yè)對(duì)外形象,不斷提升品牌價(jià)值,全面推廣“你用電、我用心”品牌口號(hào),加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理。規(guī)范宣傳展示。健全企業(yè)文化陣地建設(shè)管理流程。

來源: 中國(guó)電力新聞網(wǎng)



  版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章,不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系:010-65363056。

延伸閱讀

熱點(diǎn)視頻

第六屆中國(guó)報(bào)業(yè)黨建工作座談會(huì)(1) 第六屆中國(guó)報(bào)業(yè)黨建工作座談會(huì)(1)

熱點(diǎn)新聞

熱點(diǎn)輿情

特色小鎮(zhèn)

版權(quán)所有:中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)京ICP備11041399號(hào)-2京公網(wǎng)安備11010502003583