近年來,農(nóng)發(fā)行內(nèi)蒙古多倫縣支行堅(jiān)持以人為本,注重抓好員工思想教育及素質(zhì)提升,引領(lǐng)全員踐行企業(yè)精神,打造先進(jìn)的企業(yè)文化,呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、績(jī)優(yōu)的良好氛圍。
鑄造企業(yè)之魂。農(nóng)發(fā)行多倫縣支行從1996年成立至今,歷經(jīng)艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈努力,為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),全行上下形成與時(shí)俱進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理模式?!爸琳\(chéng)服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念和“團(tuán)結(jié)和諧、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神成為全行的精神支柱,凝聚著員工,激勵(lì)著員工,這種無形的資產(chǎn)成為支行發(fā)展循序漸進(jìn)的力量源泉。
以教育為先導(dǎo)。思想支配人的行為,先進(jìn)的思想為人輸送正能量,催人奮進(jìn),落后的思想會(huì)使人消沉、萎靡不振,甚至敗壞。因此,該行始終注重抓好員工的教育,通過組織學(xué)習(xí)、視頻講座、讀書會(huì)、演講,道德講堂、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、談心等方式,加強(qiáng)全員理想信念、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)等方面的教育,實(shí)現(xiàn)建行以來“無經(jīng)濟(jì)案件、無刑事案件、無重大責(zé)任事故、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的“四無”目標(biāo)。
實(shí)施人才興行。該行班子牢固樹立“抓不好員工素質(zhì)提升就是不稱職”的理念,精心組織,積極謀劃,制定青年員工成才計(jì)劃等多項(xiàng)辦法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,并加大對(duì)教育培訓(xùn)的投入。目前全行實(shí)現(xiàn)無紙化辦公,內(nèi)部網(wǎng)上資源共享、遠(yuǎn)程教育等,為員工搭建起學(xué)習(xí)平臺(tái)。自2010年以來,先后有5人取得大專以上學(xué)歷,有4人取得中級(jí)以上職稱,有2人取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格,有7人通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試,大專以上學(xué)歷占比達(dá)到85%,素質(zhì)的提升使支行充滿活力。
營(yíng)造良好形象。該行按照上級(jí)行視覺形象標(biāo)識(shí)手冊(cè)的要求,統(tǒng)一全行形象標(biāo)識(shí),懸掛企業(yè)文化用語(yǔ),全行員工著裝上崗,使用文明用語(yǔ),開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和豐富多彩的文體活動(dòng),員工在踐行企業(yè)文化過程中提升了素質(zhì),陶冶了情操,展示了風(fēng)采。(鄧瑞平 張化南)
來源:新華網(wǎng)
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