黔江聯(lián)通新制定企業(yè)文化取得良好效果

　　重慶黔江聯(lián)通制定分公司“簡單、業(yè)績、態(tài)度”的企業(yè)文化已踐行一年，公司不論工作關(guān)系、人事關(guān)系，還是最終的優(yōu)秀業(yè)績，或是員工工作態(tài)度，都得到了良好的開展，取得了很好的效果。

　　這一年的踐行，通過領(lǐng)導(dǎo)分公明確、干部選拔、核心崗位內(nèi)部競聘上崗、福利等公平性，達(dá)到目前公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，員工心氣順、士氣高的狀態(tài)。全體員工保持了積極心態(tài)，不斷提高了業(yè)績。公司推行這種公平、公正、公開的方式，建立健全制度和相對科學(xué)的評價體系，夯實基礎(chǔ)管理工作。

　　目前黔江區(qū)分公司全體職工具備了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性，就有了較強(qiáng)的執(zhí)行能力和凝聚力。全體員工熱愛工作，將積極的工作態(tài)度和作風(fēng)投入到了工作當(dāng)中去。除此之外，

　　四象限法則也貫徹的相當(dāng)好。

　　企業(yè)文化是一種精神文化，它是向心力。在這種氛圍中，各項工作平穩(wěn)有序良性地發(fā)展。把整個企業(yè)凝聚在一起，是企業(yè)凝聚力的表現(xiàn)。

來源: IT168

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