黔江聯(lián)通新制定企業(yè)文化取得良好效果


時(shí)間:2013-12-26





  重慶黔江聯(lián)通制定分公司“簡(jiǎn)單、業(yè)績(jī)、態(tài)度”的企業(yè)文化已踐行一年,公司不論工作關(guān)系、人事關(guān)系,還是最終的優(yōu)秀業(yè)績(jī),或是員工工作態(tài)度,都得到了良好的開(kāi)展,取得了很好的效果。

  這一年的踐行,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)分公明確、干部選拔、核心崗位內(nèi)部競(jìng)聘上崗、福利等公平性,達(dá)到目前公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),員工心氣順、士氣高的狀態(tài)。全體員工保持了積極心態(tài),不斷提高了業(yè)績(jī)。公司推行這種公平、公正、公開(kāi)的方式,建立健全制度和相對(duì)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作。

  目前黔江區(qū)分公司全體職工具備了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性,就有了較強(qiáng)的執(zhí)行能力和凝聚力。全體員工熱愛(ài)工作,將積極的工作態(tài)度和作風(fēng)投入到了工作當(dāng)中去。除此之外,

  四象限法則也貫徹的相當(dāng)好。

  企業(yè)文化是一種精神文化,它是向心力。在這種氛圍中,各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序良性地發(fā)展。把整個(gè)企業(yè)凝聚在一起,是企業(yè)凝聚力的表現(xiàn)。

來(lái)源: IT168



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