櫥柜企業(yè)文化創(chuàng)新力促品牌建設

　　櫥柜企業(yè)的品牌建設離不開文化所賦予的內(nèi)涵鋪路。文化具有迷人的特性，一家具有獨特文化的企業(yè)，其在員工的培養(yǎng)，企業(yè)管理、品牌建設上具有更優(yōu)異的競爭力。不同文化之間的傳播，會促進行業(yè)內(nèi)的交流。

　　櫥柜企業(yè)文化各異

　　櫥柜企業(yè)里都有各自不同的文化，有狼文化，快、狠、準，像這樣團隊業(yè)績都很好;還有獅文化，猛、狠、實力，像這樣的團隊有雄厚的實力背景;還有牛文化，穩(wěn)、干、慢，像這樣團隊根基很穩(wěn)，等等?，F(xiàn)在有很多櫥柜企業(yè)流行感情文化，一般櫥柜企業(yè)里有這樣的文化，這家企業(yè)的領導必定是一個左右逢源的人，很注重員工們的生日、結婚、節(jié)假日、游玩等等，在工作中很多事情無法表達或表現(xiàn)的，在這種情況下都可以，之后團隊里的人就像拳頭一樣團結一心。

　　櫥柜企業(yè)文化決定企業(yè)走向

　　櫥柜企業(yè)文化決定著這家企業(yè)該走向何方。俗話說：“三人行,必有我?guī)熞?可以為‘必有我事業(yè)’;也可以為‘必有我失業(yè)’，同音不同字結果就不同。倘若櫥柜企業(yè)里的文化是“必有我失業(yè)”，這里的員工自然就都干不長，很多櫥柜企業(yè)都是一邊不停的招聘人員，一邊不停的人員流失，因為員工們實習期過，工資待遇都會上升，櫥柜企業(yè)看到眼前的利益，不看長遠利益，實習后的員工也不留，就不停的招聘人員，新來的員工工資待遇可以減輕櫥柜企業(yè)的支出，必有我失業(yè)的企業(yè)文化，這種櫥柜企業(yè)能做多久呢?大家可想而知。

　　企業(yè)文化是櫥柜企業(yè)品牌成長的第一步

　　而如果櫥柜企業(yè)里的文化是“必有我事業(yè)”，就不同了。讓每一個人感覺我來到這里是為自己的事業(yè)而奮斗，同時可以幫助很多人，幫助別人成功就是自己成功，所以他們會互相幫助成長。必有我事業(yè)的文化，櫥柜企業(yè)豈能不長久，不常青?

　　不同的文化，皆可入道，道可助乾坤;乾，天也，故稱乎父;坤，地也，故稱乎母。天地是眾生之父母，萬物從天地而生。櫥柜企業(yè)沒有文化就像孤兒，有了文化才是櫥柜品牌成長的第一步。

　　文化是需要傳播性，也是一種道，只有傳道才會授業(yè)。櫥柜企業(yè)之間也要多溝通，你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換一下，我們?nèi)匀皇歉饔幸粋€蘋果;但你有一種文化，我有一種文化，彼此交換，我們就都有了兩種文化，甚至更多。（張曉梅）

來源：中國品質櫥柜網(wǎng)

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