企業(yè)文化是峰匯珠寶快速發(fā)展的不懈動力

　　“文化”的魅力在于它能指導人前進，能讓人思想升華。人亦是如此，企業(yè)也應如此。峰匯珠寶從創(chuàng)立之初起，就對企業(yè)文化很是看重，經過8年的建設，企業(yè)文化得到了峰匯人及外界的一致認可，這也是峰匯珠寶快速發(fā)展的不懈動力。

　　翻開峰匯的發(fā)展歷程，每一年都在進步，每一年都在創(chuàng)新。2005年創(chuàng)立于鹽田，首創(chuàng)“精品黃金”概念，成為萬隆曼卡龍、周大福合作伙伴，攜手合作伙伴推出多種系列經典產品；2006年，成為世界黃金協(xié)會唯有金指定供應商，并與客戶合作出品廣受市場推崇的卡通產品；2007年，在青島成立青島貝嘉設計有限公司。成為金至尊、潮宏基合作伙伴，推出“多啦A夢”、“福中?！钡葘？?；2008年，在水貝珠寶圈成立營銷中心；2009年，為客戶提供《黃金極品工藝流程》專場培訓服務；2010年，高端珠寶定制公司尚鈺美成立。擁有自主品牌“璇璣”，致力營銷珠寶首飾新風尚；2011年推出全新黃金系列極品金，百分百表現黃金天然質感；同時成立了K金鑲嵌廠；2012年，推出K金鑲嵌類、科技手鐲、精品2.0油壓產品；同時成立深圳金交椅文化傳播有限公司；2013年，首家推出翡翠新品黑冰，開創(chuàng)新古典時尚翡翠。峰匯在這8年中取得的成績，在業(yè)內是有目共睹的，并且得到了行業(yè)協(xié)會、業(yè)內友人、客戶、經銷商的一致認可。什么力量使得峰匯在這8年發(fā)展如此之快呢？毋庸置疑，那絕對是“企業(yè)文化”魅力，有著共同夢想的團隊“峰匯團隊”。

　　走進峰匯，就如同走進了一個溫馨的家一樣?！靶δ樄こ獭?、“質量（QC）OPEN計劃”、“時代工廠計劃”每一個項目的成功，預示著峰匯對企業(yè)文化不懈追求。企業(yè)文化的建設不是一朝一夕的事，峰匯把企業(yè)文化做成一個習慣、一個傳統(tǒng)，讓每一個新加入的員工都有歸屬感，在峰匯找到自己的位置。大家都在說細節(jié)決定成敗，峰匯就從細節(jié)入手，把企業(yè)的每一件事情做好，不管是產品質量，還是員工日常工作、生活，大事、小事都以嚴格要求。峰匯董事長葉向洲堅信，只有站的高，才能看的遠，他對企業(yè)精細化管理十分看重，對產品質量的要求也是非常之高，不怕客戶退貨。他說，客戶退貨說明質量還是有問題，說明還是我們自己的生產出了問題，總是對自我嚴格要求，不給企業(yè)發(fā)展留下隱患，堅信用產品完美的品質換得經銷商、零售商的認可。

　　一個生產加工型的企業(yè)對企業(yè)文化如此看重，也說明了其掌門人對文化的重視，組織企業(yè)員工參與傳統(tǒng)文化“弟子規(guī)”的學習，并在2014年的迎新年會上精彩演繹，獲得了陣陣好評。企業(yè)內刊也是講述著峰匯人自己的故事，記錄著每一位員工的點點滴滴。峰匯珠寶用文化鑄就企業(yè)內涵，用行動鑄就峰匯人生。

來源：深圳珠寶網

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