山東煙臺市局（公司）探索企業(yè)文化建設(shè)新機制

　　為進一步提升企業(yè)發(fā)展“軟實力”，煙臺市局（公司）近日積極創(chuàng)新思路，立足“三個突破”，探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)新機制。

　　內(nèi)容力求新突破，探索企業(yè)文化與時俱進、自我完善新機制。以企業(yè)文化評價體系的建立和推進為契機，結(jié)合煙臺煙草實際，扎實開展企業(yè)文化改版升級工作，建立企業(yè)文化在繼承中創(chuàng)新、在實踐中完善的工作機制。

　　形式力求新突破，探索企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)化新機制。結(jié)合服務(wù)品牌建設(shè)工作，建立全市系統(tǒng)企業(yè)文化視覺標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、傳播標(biāo)準(zhǔn)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)，探索制度化、流程化的企業(yè)文化建設(shè)新形式。

　　工作方法力求新突破，探索與企業(yè)現(xiàn)代化相適應(yīng)的文化建設(shè)新舉措。建立“文化審計”新機制，定期檢查企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題并及時整改。建立案例激勵新機制，充分發(fā)揮典型人物的示范帶頭作用。（吳非）

來源：東方煙草報

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