巖灘水電以企業(yè)文化提升軟實(shí)力

　　一直以來(lái)，大唐巖灘水力發(fā)電公司以文化提升凝聚力為引領(lǐng)，瞄準(zhǔn)突破口，增強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力，提升發(fā)展力，全面激活企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，使企業(yè)文化成為企業(yè)中心工作有序開(kāi)展的強(qiáng)勁推手，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　建章立制，增強(qiáng)執(zhí)行力。在企業(yè)文化建設(shè)上，該公司加大機(jī)制的建設(shè)步伐，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力，建立健全以黨政一把手總負(fù)責(zé)，思政部門(mén)牽頭，各部門(mén)責(zé)任人配合，全員行動(dòng)的工作體系，為企業(yè)文化的“落地”奠定基礎(chǔ)。不僅如此，為提升企業(yè)文化建設(shè)的總體水平，該公司成立了企業(yè)文化和品牌建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了企業(yè)文化建設(shè)考核辦法，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)文化的傳播、落地、評(píng)價(jià)的督促與考核的閉環(huán)管理。同時(shí)，該公司還將每個(gè)月的第一周定為“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”，通過(guò)召開(kāi)企業(yè)文化學(xué)習(xí)會(huì)、班組宣貫會(huì)、企業(yè)文化知識(shí)講座等加大對(duì)企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。此外，該公司還研究制定出“企業(yè)文化落地工程”戰(zhàn)略規(guī)劃，與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰，引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

　　以人為本，增強(qiáng)凝聚力。巖灘水電公司以“以人為本，文化惠民”為原則，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。該公司首先從改善職工生活工作條件入手，啟動(dòng)完成了“家園升級(jí)改造”工程，滿(mǎn)足了職工的生活住宿需要，新建成職工實(shí)訓(xùn)室，擴(kuò)建職工書(shū)屋，有效滿(mǎn)足了職工的自主學(xué)習(xí)需要，新增職工娛樂(lè)場(chǎng)所3處，包括職工琴房、職工沙灘排球場(chǎng)、職工棋牌室等，目前供職工休閑娛樂(lè)的場(chǎng)所面積達(dá)1000余平方米。該公司還從改善用工環(huán)境出發(fā)，全面推進(jìn)全員競(jìng)聘上崗和崗位動(dòng)態(tài)管理，把“肯干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀人才選拔到關(guān)鍵崗位，喚起職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、自豪感和使命感，打造出了一支“想干事、能干事、干成事”的職工隊(duì)伍。同時(shí)，該公司還把“職工利益無(wú)小事”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立職工訴求中心，成立黨員“愛(ài)心小分隊(duì)”，開(kāi)通職工熱線(xiàn)，成立女職工“心晴坊”等全方位關(guān)注、關(guān)心職工，致力于打造一個(gè)和諧的職工家園，全面增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

　　突出特色，提升發(fā)展力。為增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，巖灘水電公司不斷開(kāi)展特色活動(dòng)，使企業(yè)文化更具發(fā)展力。2013年，該公司緊扣企業(yè)文化體系，在全廠(chǎng)范圍內(nèi)開(kāi)展了“尋找身邊的文化故事”主題活動(dòng)，用職工的身邊事、身邊人來(lái)詮釋企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，以推動(dòng)企業(yè)文化從單純的一本手冊(cè)、一個(gè)理念、一條標(biāo)語(yǔ)向形象化、具體化發(fā)展。同時(shí)，該公司創(chuàng)新將企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，適時(shí)開(kāi)展了“道德講堂”、“圖書(shū)漂流”、“送書(shū)到基層”、志愿者行動(dòng)等活動(dòng)以提升職工的文明程度，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了精神支撐。此外，該公司不斷創(chuàng)新職工文化活動(dòng)，凝聚民心。2013年，該公司以“職工建設(shè)年”為主題，先后舉辦了職工集體生日會(huì)、青年職工聯(lián)誼會(huì)、青年職工集體婚禮、女工廚藝大賽、首屆模特走秀大賽，廣場(chǎng)舞大賽等文化活動(dòng)，職工參與程度創(chuàng)歷史新高，使企業(yè)文化成為了助推企業(yè)跨越式發(fā)展的動(dòng)力源。

來(lái)源：中電新聞網(wǎng)

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