時(shí)尚品牌丹比奴用“企業(yè)文化”做漿，劃浪前行

　　俗話說：“三年企業(yè)靠產(chǎn)品，五年企業(yè)靠老板，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化”。企業(yè)一旦發(fā)展壯大后，單靠權(quán)力和制度來管理企業(yè)會(huì)顯得粗糙，這時(shí)就需要有一股強(qiáng)大的力量來幫助管理企業(yè)，讓上下團(tuán)結(jié)一心。這個(gè)力量必定是能集合全體員工的夢(mèng)想，引導(dǎo)大家與公司心靈相通，并使員工能自覺地約束自我行為的，而這股強(qiáng)大的力量就是企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化深深地植根于企業(yè)中，印烙在每個(gè)員工的心里，浸潤(rùn)在各個(gè)管理環(huán)節(jié)中，灑滿企業(yè)的每個(gè)角落，潛移默化地影響著企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。所以企業(yè)文化理所當(dāng)然成為企業(yè)永葆青春的“獨(dú)門秘笈”。而不同的企業(yè)，其文化當(dāng)然也各有千秋，就如品牌丹比奴的企業(yè)文化也是獨(dú)具魅力的，是別人不可復(fù)制，不可轉(zhuǎn)移的。

　　“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”促成企業(yè)改革的動(dòng)力

　　致力打造百年品牌的DAMBOLO在歷經(jīng)多年的商海沉浮后，經(jīng)過不斷摸索與實(shí)踐，也歷練出自己的“獨(dú)門秘笈”，并將其體現(xiàn)在日常工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。時(shí)尚品牌丹比奴你通過結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，持續(xù)創(chuàng)新，確?？蛻?、員工、股東利益最大化”的經(jīng)營(yíng)理念和“以顧客需求為中心，以客戶滿意為宗旨”的服務(wù)宗旨打造出一套專屬于DAMBOLO的現(xiàn)代化管理模式，通過計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制諸種職能的發(fā)揮逐步完善公司的管理，并在企業(yè)改革中根據(jù)公司發(fā)展方向和服務(wù)宗旨制定了各項(xiàng)行之有效的管理措施和制度，為企業(yè)向現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使“DAMBOLO”進(jìn)入全面改革，快速升級(jí)品牌服務(wù)的新時(shí)代。

　　統(tǒng)一的價(jià)值觀：忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)，快樂，分享，感恩

　　時(shí)尚品牌丹比奴的企業(yè)文化核心價(jià)值觀是：忠誠(chéng)，務(wù)實(shí)，快樂，分享，感恩。誠(chéng)實(shí)，守信和服從是忠誠(chéng)的定義，而務(wù)實(shí)則是要求大家腳踏實(shí)地將目標(biāo)和計(jì)劃付諸實(shí)踐，并將學(xué)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)分享給大家，營(yíng)造一個(gè)快樂的工作環(huán)境，讓大家都能懷著感恩的心情度過工作的美好時(shí)光。

　　DAMBOLO提出并倡導(dǎo)的五個(gè)價(jià)值觀念，最終的目的不單只是為了便于組織架構(gòu)管理，更重要的是統(tǒng)一價(jià)值觀念、統(tǒng)一行動(dòng)和標(biāo)準(zhǔn)，希望所有員工都能升華到一定的思想高度，大家共同成長(zhǎng)。只要人做好了，一切自然就水到渠成了當(dāng)公司員工能呈現(xiàn)出如此一番良好的精神面貌，那么自然能以更好的工作效率去為客戶服務(wù)，而當(dāng)?shù)玫娇蛻魸M意的肯定時(shí)，員工也會(huì)有歸屬感、成就感，從而促使整個(gè)公司整體積極氛圍的良好循環(huán)。

　　我們凝聚在一起，快樂的工作和成長(zhǎng)

　　企業(yè)文化的積淀可以提升企業(yè)的無形資產(chǎn)，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著凝聚和激勵(lì)人心的作用。企業(yè)文化重在建設(shè)，目前DAMBOLO從硬件和軟件兩個(gè)方面積極著手，從企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃到員工的工作生活細(xì)節(jié)，逐步建立了獨(dú)具時(shí)尚品牌丹比奴特色的企業(yè)文化。從硬件上成立了全面展示企業(yè)文化的文化墻，進(jìn)行溫暖窩心的辦公室文化走廊布置，并大面積裝修辦公環(huán)境，務(wù)求營(yíng)造溫馨、舒適、富有時(shí)尚氣息的工作氛圍;從軟件上各個(gè)部門紛紛組建精神文化活動(dòng)小組，積極舉辦工作以外諸如定期羽毛球活動(dòng)，足球比賽等康樂活動(dòng)，各類節(jié)日慶?；顒?dòng)，溫暖人心的生日派對(duì)和獨(dú)具特色的分享晨會(huì)，以豐富員工的業(yè)余精神生活，讓員工感受到實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷與支持，從而在無形之中產(chǎn)生一股凝聚力和向心力，把所有丹比奴人緊緊團(tuán)結(jié)在DAMBOLO這個(gè)大家庭。

　　物競(jìng)天擇，厚積薄發(fā)。丹比奴人將會(huì)繼續(xù)傳承我們絢麗多彩的企業(yè)文化，并務(wù)忘本質(zhì)的前提下，為其添姿加彩。而在這進(jìn)取共贏的企業(yè)文化推動(dòng)下，丹比奴人立志將DAMBOLO打造成為一個(gè)中國(guó)時(shí)尚行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，并朝著這個(gè)共同的目標(biāo)，不斷提升企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值，為打造一個(gè)讓國(guó)人為之驕傲的時(shí)尚品牌而努力奮斗。

來源：華衣網(wǎng)　

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