桓臺(tái)供電全員參與內(nèi)外兼修提升企業(yè)文化

　　“移動(dòng)課堂方式別出心裁，既新穎又實(shí)在，讓我們輕松掌握了企業(yè)文化知識(shí).”運(yùn)維檢修部青年員工燕麗娜說(shuō)。近日，國(guó)網(wǎng)供電公司組織開(kāi)展“企業(yè)文化移動(dòng)課堂進(jìn)班組”活動(dòng)，傳播企業(yè)文化和傳遞正能量。該公司收集了大量國(guó)網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化知識(shí)，通過(guò)案例剖析、邊講邊議、穿插問(wèn)答、交流心得等形式進(jìn)行講解。并將講解視頻上傳公司網(wǎng)站，通過(guò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)下發(fā)至每個(gè)員工，通過(guò)移動(dòng)課堂進(jìn)供電所、進(jìn)班組活動(dòng)，提升全員企業(yè)文化知識(shí)。這是該公司落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施內(nèi)外兼修提升企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)縮影。

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，國(guó)網(wǎng)桓臺(tái)縣供電公司以加強(qiáng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)文化實(shí)用型建設(shè)，對(duì)外加強(qiáng)企業(yè)文化效益型建設(shè)，通過(guò)積極引導(dǎo)公司全體員工參與企業(yè)文化建設(shè)，集思廣益，群策群力，全員廣泛的文化實(shí)踐活動(dòng)，不斷創(chuàng)造文化新品牌，不斷打造實(shí)踐新載體，不斷營(yíng)造氛圍新強(qiáng)勢(shì)，內(nèi)外兼修提升了企業(yè)文化建設(shè)水平，確保了教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效。公司先后榮獲省級(jí)“先進(jìn)基層黨委”、“全國(guó)電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)模范職工小家”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào),連續(xù)18年保持了“省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，獲淄博市企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

　　人人“手牽手”，創(chuàng)造文化新品牌

　　一位公司員工結(jié)對(duì)幫扶的貧困中學(xué)生，在生日當(dāng)天收到了飽含供電公司叔叔阿姨們關(guān)心的生日蛋糕時(shí)，激動(dòng)地流出了淚水。

　　該縣一個(gè)村34戶特困戶，僅靠政府補(bǔ)貼的35度電無(wú)法滿足生活需求，電力職工義務(wù)為他們墊交了電費(fèi)，并且一交就是五年，為此，他們懷著感激的心情寫(xiě)信給公司領(lǐng)導(dǎo)，信中這樣寫(xiě)到“不是親人勝似親人”。

　　82歲的孤寡老人許崔氏，生活困難，行動(dòng)不便； 74歲的老軍人陳德修，兒子常年在外打工，家中無(wú)人照顧……得知這些老人的情況后，公司組織職工經(jīng)常到老人家中問(wèn)寒問(wèn)暖，義務(wù)為他們檢查維修用電設(shè)備，更換開(kāi)關(guān)、燈座等，確保老人用電無(wú)憂。

　　手拉手、暖人心、促和諧，國(guó)網(wǎng)桓臺(tái)縣供電公司全體職工人人齊動(dòng)手，用自己的實(shí)際行動(dòng)， 把公司的精神文化和價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為廣大職工的價(jià)值認(rèn)同和自覺(jué)行動(dòng)，創(chuàng)立了為弱勢(shì)群體提供親情服務(wù)的特色文化品牌 。 職工們自己動(dòng)手建立了特殊客戶服務(wù)檔案，開(kāi)展靈活多樣的親情和便民服務(wù)；一次性籌資近20余萬(wàn)元，實(shí)施了以救助貧困家庭為主的“再點(diǎn)亮”工程，為全縣300余戶特困戶免費(fèi)更新了照明設(shè)施，使他們重見(jiàn)光明，把溫暖真正送到了群眾的心坎上；義務(wù)為學(xué)校、企業(yè)服務(wù)300余次，結(jié)對(duì)救助優(yōu)秀失學(xué)兒童23名，貧困戶、五保戶、殘障人士30余人；義務(wù)捐款135000元，捐贈(zèng)圖書(shū)1822本，以真情贏得社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。通過(guò)參加文化建設(shè)，廣大職工們發(fā)現(xiàn)自己的辛勤工作不僅是在服務(wù)公司、體現(xiàn)自我價(jià)值，更是在回報(bào)社會(huì)、報(bào)答鄉(xiāng)親，“以企為家”的意識(shí)更強(qiáng)了，“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念在實(shí)踐中進(jìn)一步升華。

　　組織“搭舞臺(tái)”，打造實(shí)踐新載體

　　公司積極抓好文化載體建設(shè)，確保企業(yè)文化建設(shè)“軟”管理“硬”著陸， 充分發(fā)揮文化陣地的導(dǎo)向功能、凝聚功能 ，帶動(dòng)廣大干部職工有序的參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)。

　　一是建立健全了企業(yè)文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨群、 人資、生產(chǎn)等部室參加的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍，以健全的組織機(jī)構(gòu)保證企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展 。

　　二是合理制定企業(yè)文化年度計(jì)劃,將公司各單位計(jì)劃執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核， 形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、干部職工共同參與的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任機(jī)制 ，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　三是加強(qiáng)職工思想教育陣地建設(shè)，培育職工“企業(yè)文化發(fā)展我發(fā)展”的參與理念，組織開(kāi)展國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化“五統(tǒng)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)主題講座、座談交流、知識(shí)問(wèn)答、演講比賽等學(xué)習(xí)方式，深入學(xué)習(xí)了《國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊(cè)》。努力建設(shè)以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化 。

　　四是積極發(fā)掘和推廣身邊的先進(jìn)典型，組織實(shí)施“明星工程”，著重選樹(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線五大“工作標(biāo)兵”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、身邊好人等先進(jìn)典型，用先進(jìn)人物事跡感化員工。公司舉行了“美麗彩虹，善小行動(dòng)”微電影展播活動(dòng)，運(yùn)用新媒體技術(shù)手段，多視角、多層次、深度挖掘善小典型人物、善小典型故事，自編自演自導(dǎo)了6部精典作品，弘揚(yáng)“善小”精神，展現(xiàn)員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛(ài)心、服務(wù)社會(huì)的良好精神風(fēng)貌，帶動(dòng)員工比學(xué)趕超，弘揚(yáng)正氣，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，在促進(jìn)公司又好又快發(fā)展中不斷建功立業(yè)。

　　五是將“善小”道德實(shí)踐活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，大力實(shí)施“善小”關(guān)愛(ài)行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)組建“善小”志愿者服務(wù)隊(duì)豐富企業(yè)文化，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)“棄恥揚(yáng)榮、善小常為、奉獻(xiàn)愛(ài)心”的社會(huì)精神，構(gòu)建和諧電力。

　　全員“齊上陣”，營(yíng)造氛圍新強(qiáng)勢(shì)

　　在實(shí)踐載體建設(shè)的基礎(chǔ)上，桓臺(tái)公司進(jìn)一步加強(qiáng)了文化氛圍建設(shè)，培育文化強(qiáng)勢(shì)氛圍，提升員工參與積極性，公司上下形成了人人參與文化建設(shè)，人人爭(zhēng)當(dāng)文化職工的良好氛圍。

　　一是開(kāi)設(shè)了桓臺(tái)電力信息港網(wǎng)站，網(wǎng)站建有企業(yè)文化、員工采風(fēng)等欄目，推出了廉政電子期刊，并將企業(yè)信念、價(jià)值觀等制作成展板，在機(jī)關(guān)辦公樓、營(yíng)業(yè)窗口、供電所等處懸掛，使廣大干部職工時(shí)時(shí)處處受到濃厚企業(yè)文化氛圍的熏陶。

　　二是開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)， 陶冶職工情操，提高職工 文化 素 養(yǎng) 。 投資建立了集健身中心、籃球場(chǎng)、乒乓球室、棋藝室、圖書(shū)閱覽室等為一體的職工俱樂(lè)部，定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)晚會(huì)，開(kāi)展了安全文化進(jìn)家庭成果展演，進(jìn)一步豐富和活躍了職工文化生活。

　　三是策劃開(kāi)展了“一條短信道牽掛,一信兩卡進(jìn)家庭，一個(gè)論壇說(shuō)平安”系列活動(dòng),以踐行優(yōu)秀企業(yè)文化促發(fā)展為目的,組織開(kāi)展了“彩虹藍(lán)天善小五進(jìn)”、 “電力彩虹服務(wù)行”等形式多樣的載體活動(dòng)。全體職工參與積極性得到大大提高，主動(dòng)參與塑造和維護(hù)公司真誠(chéng)規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠(chéng)信的市場(chǎng)形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象已經(jīng)成為大家的自覺(jué)行動(dòng)。（張英 孫麗梅）

來(lái)源： 中電新聞網(wǎng)

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