蒙陰公司：“四個關愛”助推企業(yè)文化建設

　　今年以來，蒙陰縣供電公司堅持以人本為著力點，實施思想關愛、健康關愛、家庭關愛、成長關愛，強力推進企業(yè)文化建設，增強了員工團隊意識，調(diào)動了員工工作熱情，促進了公司健康快速發(fā)展。

　　一是實施思想關愛，凝聚發(fā)展共識。蒙陰縣供電公司以“三八”婦女節(jié)座談會、“五.四”青年座談會、黨團員座談會、重陽節(jié)座談會等為載體加強思想溝通，搜集富有建設性的意見和建議。座談會已經(jīng)成為該公司員工交流思想的重要平臺。通過加強與員工溝通與交流，寓思想教育于各種活動中，有力推動了各項管理制度的順利實施，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務實現(xiàn)快速發(fā)展。二是實施健康關愛，筑牢發(fā)展動力。員工是推進生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展的不竭動力，如果員工身體出現(xiàn)問題，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務發(fā)展必然受阻。因此，該公司領導班子非常重視員工健康。每年組織員工參加體檢，并建立職工健康檔案，定期慰問幫扶困難員工，發(fā)放困難救助金，為困難員工緩解后顧之憂；定期開展心理健康講座、保健知識講座，調(diào)整員工身心；經(jīng)常組織員工訓練，積極參加地方友誼賽，促進員工身心發(fā)展。三是實施家庭關愛，穩(wěn)定發(fā)展后盾。家庭和諧是員工全神貫注工作的重要支撐。在員工生日時，專門安排人員為其送上鮮花、蛋糕等物品，以表示祝賀，為新員工協(xié)調(diào)租賃房屋，及時解決了新員工住宿問題，穩(wěn)定了員工隊伍。四是實施成長關愛，奏響發(fā)展強音。該公司注重員工成長，發(fā)現(xiàn)員工成長足跡，及時通過各種載體進行傳播。開展服務明星評比活動，考核業(yè)務掌握能力、服務態(tài)度、工作效率等指標，篩選優(yōu)秀基層員工，及時進行表揚，同時深入挖掘先進典型，及時宣傳優(yōu)秀員工先進事跡。（孫昌盛）

來源： 新華能源

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