國網(wǎng)陜西寶雞供電公司企業(yè)文化建設紀實

　　文化是企業(yè)的靈魂，是促進企業(yè)發(fā)展的助推劑。近年來，在加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設，推進寶雞供電事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展的過程中，國網(wǎng)寶雞供電公司始終堅持“文化鑄魂促發(fā)展”的工作思路，以“四進四上、典型引路、文化融入”為載體，有力地促進了國家電網(wǎng)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化的“落地生根”，大幅提升了企業(yè)的核心競爭力和軟實力。

　　四進四上造氛圍

　　企業(yè)文化進支部、進班組、進現(xiàn)場、進社區(qū)；企業(yè)文化上墻、上車、上路、上網(wǎng)。在深入推進企業(yè)文化建設中，寶雞公司結(jié)合企業(yè)實際，開展了內(nèi)容為“四進四上”的建設活動，多角度、全方位宣傳，使企業(yè)文化理念進入企業(yè)的角角落落，無處不在，形成了強烈的視覺沖擊，營造了濃厚的文化氛圍。

　　在推進企業(yè)文化“進支部、進班組、進現(xiàn)場、進社區(qū)”過程中，該公司把企業(yè)文化與黨的群眾路線、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒”支部等活動相結(jié)合，深入開展黨員承諾、黨員1+1結(jié)對子、勞模亮絕活等形式多樣的系列活動，積極倡導“黨員人人都是安全員”理念，進一步提高了廣大黨員、青年的綜合素質(zhì)，發(fā)揮了黨員、青年的先鋒模范、生力軍作用。該公司還將優(yōu)秀企業(yè)文化理念滲透到基層班組、施工現(xiàn)場、各家屬區(qū)，通過建設文化墻、建設社區(qū)閱覽、職工之家、建設文明和諧社區(qū)等措施，使廣大職工隨時隨地都感受了企業(yè)濃厚的文化氛圍。

　　在推進企業(yè)文化“上墻、上車、上路、上網(wǎng)”過程中，該公司將“努力超越、追求卓越”，“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”，“你用電、我用心”等國網(wǎng)公司企業(yè)文化理念、宣傳口號統(tǒng)一上墻，在機關、在基層、在班組隨處可見;全局搶修車輛、職工安全帽、工作服統(tǒng)一使用國網(wǎng)品牌標識，讓國網(wǎng)品牌動起來;在各供電營業(yè)廳門楣、背景板、宣傳資料上國網(wǎng)品牌標識規(guī)范美觀，國網(wǎng)品牌知名度不斷提升;在內(nèi)部網(wǎng)站推廣應用國網(wǎng)標識，豐富企業(yè)文化網(wǎng)站內(nèi)容，增設專欄，使內(nèi)部網(wǎng)站成為了廣大職工的學習教育平臺。

　　典型引路激活力

　　“作為全國勞模，快60歲的趙二寶師傅，現(xiàn)在還保持著剛參加工作時的那份工作激情，每天帶領著大家奮戰(zhàn)在搶修第一線”；“周紅亮身上感人的不僅是他耐得住寂寞、堅守大山巡線18年的事跡，還有他善于思考、勇于創(chuàng)新，那些發(fā)明獲得國家專利”；“李曉娥，雖然是一個嬌小的女工，但是她敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神值得稱贊，鉆研創(chuàng)新、技術(shù)攻關等方面的能力值得夸獎”......2月下旬，寶雞公司領導和各部門、單位的負責人、專責、班組長在參觀了趙二寶、周紅亮、李志新、曹寶秦、李曉娥等創(chuàng)新工作室后發(fā)出了由衷感嘆！

　　近年來，在企業(yè)文化建設中，寶雞公司把“示范帶頭、典型引路”作為激發(fā)全公司干部職工活力的重要途徑。在省公司的關心和大力支持下，先后建成了趙二寶、周紅亮、李志新、曹寶秦、李曉娥5個創(chuàng)新工作室。在平時的工作中，這些勞模、技術(shù)帶頭人，不僅利用創(chuàng)新工作室給青工“手把手、面對面”傳授業(yè)務技能，而且在實際工作中遇到疑問、難題的時候，大家就走進創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關等活動。如今，在寶雞公司的農(nóng)電、輸電、變電、檢修等各專業(yè)都涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)帶頭人，在這些技術(shù)帶頭人的帶領下，全公司干部職工直面問題、克堅攻難、創(chuàng)新實踐的意識和能力明顯增強。2013年以來，該公司總結(jié)提煉了41項QC發(fā)布成果和一大批班組建設實踐成果，并有5項成果獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局實用型專利授權(quán)，1項成果榮獲國家電網(wǎng)公司科技進步特別獎。

　　“技術(shù)帶頭給大家樹立了榜樣，在他們的帶領下，公司干部職工這幾年的工作熱情、活力明顯增強，就連作風也得到了很大轉(zhuǎn)變”；“其實，人才隊伍也得到了全面加強，僅2013年，公司就評選出了優(yōu)秀專家人才16名，高級工程師75人，高級技師70人，研究生以上學歷57人”。談起企業(yè)文化建設的好處，寶雞公司人力資源部的負責人、專責紛紛表示。

　　文化融入助發(fā)展

　　在大力實施“四進四上、典型引路”的同時，寶雞公司還結(jié)合實際，堅持“大統(tǒng)一、小特色”，將企業(yè)文化融入企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、隊伍建設等方面，促進了各項工作的開展。

　　將企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理。健全企業(yè)標準化體系，理順管理環(huán)節(jié)，規(guī)范管理流程，細化管理措施，做到了“制度管人、流程管事”。同時，該公司還全力打造執(zhí)行文化，開展爭當“五個表率”活動，把“四個零”、“四個不讓”作為衡量工作業(yè)績和能力的標準，確保了對上級各項決策部署理解到位、宣貫到位、執(zhí)行到位、落實到位。

　　將企業(yè)文化建設融入安全生產(chǎn)。高度重視安全管理，認真落實安全生產(chǎn)各項規(guī)定要求，不斷加強現(xiàn)場安全管理和到位規(guī)定，營造了“相互關愛、共保平安”的濃厚氛圍。今年以來，對多起發(fā)現(xiàn)、排除重要隱患的人員予以重獎。另外，該公司還與市林業(yè)局、公安局等部門建立防外破聯(lián)防聯(lián)動工作機制，進一步營造了嚴肅認真的安全生產(chǎn)主格調(diào)。

　　將企業(yè)文化建設融入內(nèi)質(zhì)外形建設。貫徹落實《國網(wǎng)公司員工守則》和“三個十條”，規(guī)范營銷服務行為，加強業(yè)擴報裝、加快“十分鐘繳費圈”建設，上門征詢客戶、群眾、地方政府對供電服務的意見及建議，通過各種形式，不僅培養(yǎng)了全員良好的職業(yè)道德和行為習慣，而且提升了供電服務水平。

　　將企業(yè)文化建設融入團隊建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在深入學習習總書記系列講話以及國網(wǎng)公司、省公司對群眾路線活動精神要求的同時，積極開展學黨史、學中國傳統(tǒng)文化、學先進先輩等活動，通過集中學習、撰寫心得體會、專家授課、大討論等形式，使各個崗位黨員和職工深受教育，起到了弘揚正氣、凝聚人心的作用。

　　安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)、優(yōu)質(zhì)服務獲得好評、管理提升不斷提高、作風建設全面加強，先后榮獲“中央企業(yè)先進集體”和“陜西省文明單位”等榮譽......近年來，企業(yè)文化建設助推了寶雞公司各項工作上臺階。在今后的企業(yè)文化建設中，該公司將繼續(xù)嚴格按照國網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”的要求，進一步加大宣傳、教育力度，采取各種有力措施，讓企業(yè)文化建設真正成為提升職工素質(zhì)、推進企業(yè)發(fā)展的“助推器”。

來源： 中電新聞網(wǎng)

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