桓臺供電推行“五加三”法促企業(yè)文化建設(shè)

　　今年以來，國網(wǎng)桓臺縣供電公司實(shí)施了“五加三”法，深入推進(jìn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)。

　　“五個一”即建立一支“企業(yè)文化宣講隊(duì)”，開展企業(yè)文化“微講堂”活動；每天至少發(fā)布一條企業(yè)文化相關(guān)知識；在公司門戶網(wǎng)站設(shè)立企業(yè)文化專欄，開展企業(yè)文化“微論壇”，每月組織一次員工企業(yè)文化心得和體會征集活動；開展一次班組文化講座，利用班組工作例會，班組企業(yè)文化宣講員每月給班組員工上一堂企業(yè)文化課；建立“企業(yè)文化知識考試”制度，每季度組織班組員工進(jìn)行一次企業(yè)文化知識考試，檢驗(yàn)班組企業(yè)文化建設(shè)成果。
　

　　三走進(jìn)：走進(jìn)班組。通過“活動”開展，以講課、學(xué)習(xí)、交流以及征文、考試等手段，促進(jìn)企業(yè)文化在班組落地生根；走進(jìn)員工；堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)“以人為本”的原則，充分發(fā)揮員工作為企業(yè)網(wǎng)化建設(shè)的主體的積極作用，讓企業(yè)文化深入員工心中；走進(jìn)家庭。利用企業(yè)文化建設(shè)的輻射作用，通過企業(yè)文化建設(shè)在班組和員工中的傳播和落地，把公司優(yōu)秀的企業(yè)文化作為員工和諧家庭建設(shè)的重要內(nèi)容，力爭讓企業(yè)文化走進(jìn)員工家庭。（張英 孫麗梅）

來源： 中電新聞網(wǎng)

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