膠州市供電公司：強(qiáng)化思想引領(lǐng)抓好企業(yè)文化建設(shè)

　　膠州市供電公司以國網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀為指導(dǎo)，從服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)核心理念在員工中入腦入心，實現(xiàn)電網(wǎng)精神文明創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升。

　 該公司堅持把“重理解提認(rèn)識”作為“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)生動力。深入開展形勢任務(wù)教育，舉辦“專責(zé)講壇”、“每周一課”活動，開展《企業(yè)文化手冊》學(xué)習(xí)、征文、演講比賽、道德講堂等活動，廣泛地宣傳國網(wǎng)公司基本價值理念。充分利用企業(yè)門戶網(wǎng)站、宣傳展板、畫冊等載體，展示公司企業(yè)文化建設(shè)特色亮點和工作成果，收到了傳播知識、統(tǒng)一思想、促進(jìn)工作的文化凝聚和激勵引導(dǎo)作用。

　 該公司堅持把“破難題促發(fā)展”作為“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)的最佳實踐，把企業(yè)文化建設(shè)落點放在執(zhí)行能力、創(chuàng)新發(fā)展、思想保障與規(guī)范管理等方面。建立監(jiān)督考核機(jī)制，將企業(yè)文化建設(shè)指標(biāo)納入公司各單位負(fù)責(zé)人績效考核目標(biāo)。成立文明辦公督察小組，定期深入基層單位進(jìn)行效能督察，對職工的不文明行為進(jìn)行曝光并納入績效考核。依托短信系統(tǒng)，創(chuàng)新開展“活力星期三”短信競答活動，讓員工在潛移默化中加深對企業(yè)的認(rèn)知、認(rèn)同。建立安全親情卡、親情臺，張貼安全警示語、安全漫畫，營造安全文化氛圍。打造“傾情”服務(wù)文化，推出雙語播報平臺、客戶手機(jī)平臺等便民服務(wù)舉措。投入專項資金，對辦公、會議場所、營業(yè)窗口以及辦公、禮儀用品的企業(yè)標(biāo)識符號進(jìn)行全面規(guī)范，凸顯了企業(yè)品牌，提升了企業(yè)軟實力。

來源： 新華能源

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