工商銀行萊州支行打造特色企業(yè)文化 提升文明創(chuàng)建水平

　　十年企業(yè)靠制度，百年企業(yè)靠文化。今年以來，萊州支行把打造先進(jìn)企業(yè)文化作為企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力，緊緊圍繞省市行的戰(zhàn)略發(fā)展要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，多策并舉、廣擴渠道、豐富手段、創(chuàng)新形式，加快具有萊州地域特色的企業(yè)文化的傳播和推廣工作，不斷開創(chuàng)文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)新局面。

　 打造企業(yè)文化品牌形象

　 一是成立了銀行發(fā)展歷程展覽籌備小組，將保留至今的見證銀行發(fā)展過程的物件進(jìn)行分類整理，舉辦了以北海銀行為背景的發(fā)展歷程展覽，彰顯我行悠久的歷史和深厚的文化底蘊，推動企業(yè)文化建設(shè)縱深發(fā)展。二是深入開展“企業(yè)文化上墻”建設(shè)，對支行大樓走廊、樓梯、電梯、活動室、會議室、接待室等區(qū)域累計“上墻”各類宣傳板40余塊，豐富辦公區(qū)域文化上墻建設(shè)，對之前企業(yè)文化標(biāo)語、口號進(jìn)行及時替換，創(chuàng)新“上墻”形式，開展員工才藝上墻活動，將員工攝影、書法、繪畫、手工等作品制作成宣傳板，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。三是擴展企業(yè)文化園地的宣傳陣地，在轄區(qū)各網(wǎng)點設(shè)置企業(yè)文化宣傳刊板，結(jié)合網(wǎng)點實際情況，定期更新具有網(wǎng)點特色的企業(yè)文化內(nèi)容，以點帶面的將企業(yè)文化品牌做強做大。

　 著重加強“職工小家”建設(shè)工作

　 2013年萊州支行被總行工會命名為總行級模范職工之家，在此基礎(chǔ)上，我行著重加強推動了各網(wǎng)點職工小家的建設(shè)，以萊州石坊支行職工小家為試點，積極創(chuàng)建乒乓球室、健身室、圖書室、職工食堂等，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，以建設(shè)總行級模范職工之家的經(jīng)驗著手推動石坊支行模范職工小家的建設(shè)工作，并計劃在其他網(wǎng)點進(jìn)行職工小家開展建設(shè)工作。

　 積極建設(shè)學(xué)習(xí)型支行

　 結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期組織各部室、網(wǎng)點開展集中學(xué)習(xí)、讀書活動、研討交流、警示教育等活動，鼓勵和引導(dǎo)干部員工不斷深化理論學(xué)習(xí)，自覺開展多領(lǐng)域、全方位、寬視角的學(xué)習(xí)。將企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步融入管理人員培訓(xùn)、專業(yè)隊伍培訓(xùn)、各類崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)和新員工的必修課中，通過主題教育、演講座談、感言征文等形式，加深員工對我行文化內(nèi)涵的理解和認(rèn)同。

　 開展員工文體活動

　 注重增強人本理念，積極開展節(jié)日老員工走訪、員工住院探視，組織爬山、乒乓球比賽、棋類比賽、才藝展示、攝影展覽等活動，活躍員工業(yè)余生活。根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)假日組織各類專題文體活動，增強員工參與活動的主動性與趣味性，培育員工團隊精神和集體榮譽感，激發(fā)員工勇于爭先意識，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，營造良好的人本化環(huán)境。（張文）

來源：水母網(wǎng)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀