工行臨沂蘭山支行以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)業(yè)務健康發(fā)展

　　今年以來，工行臨沂蘭山支行為充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力、規(guī)范力、激勵性，高度重視企業(yè)文化的建設(shè)，采取多項措施切實推進企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)精神凝聚全員力量，以企業(yè)文化引領(lǐng)業(yè)務發(fā)展，取得良好成效。

　　真抓實干，加強組織領(lǐng)導。該行領(lǐng)導班子十分重視，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為業(yè)務發(fā)展的重要途徑，專門成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組，明確責任領(lǐng)導、責任部門、責任人員，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的工作機制，分工合作，齊抓共管；將企業(yè)文化建設(shè)納入季度綜合考評之中，文化建設(shè)不是一朝一夕之事，需要時間慢慢積淀，通過建立溝通參與和公開透明的經(jīng)營績效考核機制，激發(fā)員工營銷的積極性和創(chuàng)造力，推動業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。

　　多策并舉，加強文化傳播。一是通過舉辦各類企業(yè)文化知識競賽，引導員工樹立“工于誠，內(nèi)控與創(chuàng)新并重；行以嚴，合規(guī)與發(fā)展雙贏”的核心價值觀。二是通過晨會說文化，LED展文化，活動感受文化等多種途徑，讓每一位員工時刻感受到企業(yè)文化，成為企業(yè)文化的倡導者、推動者和踐行者。

　　激勵鞭策，做實企業(yè)文化。該行高度重視企業(yè)“文化墻”的建設(shè)，在支行辦公室各樓層建立“文化墻”，將行內(nèi)優(yōu)秀員工的先進事跡進行張貼表揚，號召全行員工進行學習；通過“文化墻”中內(nèi)容的及時更新，切實增強員工的成就感、榮譽感，增強團隊的凝聚力。另外，在辦公場所的樓梯、辦公室內(nèi)張貼有關(guān)服務理念、誠信守則、遵章守紀等方面的警示語，在全行形成崇尚優(yōu)秀企業(yè)文化的良好氛圍。

　　凝心聚力，業(yè)務健康發(fā)展。該行自深入開展企業(yè)文化建設(shè)以來，促進了各項業(yè)務的健康發(fā)展，2014年上半年各項工作均取得良好成效。通過將企業(yè)文化建設(shè)和黨風行風建設(shè)、員工隊伍建設(shè)、服務水平提升、業(yè)務健康發(fā)展相結(jié)合，使企業(yè)文化在經(jīng)營管理實踐中不斷完善，成為推動業(yè)務健康發(fā)展的堅實后盾。梁克水 劉建

來源：人民網(wǎng)-山東頻道

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