陜汽集團新疆公司多措并舉強化企業(yè)文化建設

　　2014年，新疆公司將企業(yè)文化建設工作納入年度重點工作計劃，并成立企業(yè)文化建設辦公室，不斷推進企業(yè)文化建設工作向前發(fā)展。

　　一是以創(chuàng)建美麗陜汽為切入點，加強生產現(xiàn)場管理，改善廠容廠貌。為徹底解決生產現(xiàn)場臟亂問題，通過建樣板車間，開展生產現(xiàn)場整頓工作。目前，現(xiàn)場零部件及工位器具定置率達到70%，各車間基本實現(xiàn)了人車分流、制度上墻和爭做優(yōu)秀班組的文化氛圍，生產現(xiàn)場管理的改善成為企業(yè)文化建設成果的重要體現(xiàn)；廠容廠貌建設方面，在廠區(qū)周邊主干道設立道路標示牌，同時組織開展以“垃圾不落地，陜汽更美麗”為主題的文明倡議活動，提高員工的環(huán)保意識和文明行為，并在公共區(qū)域制作安裝企業(yè)文化宣傳掛板，實現(xiàn)目視化。

　　二是大力開展關愛員工主題活動。新疆公司70%以上員工屬于90后，他們的思想活躍，價值取向更是多元化，導致員工隊伍穩(wěn)定性相對較差。為改變現(xiàn)狀，一方面通過召開員工座談會、思想動態(tài)分析會和開展典型人物、先進事跡宣傳活動，加強與員工的交流，從思想上進行引導，幫助他們樹立正確的價值觀；另一方面積極協(xié)調政府單位，解決雙職工的租房難、租房貴問題，讓員工感受到公司的人文關懷。在員工技能水平提升方面，積極開發(fā)員工成長手冊，充分利用 “師帶徒”、“三人行、讀書友”等活動載體，充分發(fā)揮老員工的“傳幫帶”作用，促進員工技能水平提升。

　　三是以活躍職工文化生活為載體，開展具有特色的文體文藝活動。通過開展“質量大家談”、“安全咨詢”等主題活動，有效地發(fā)揮教育、引導和促進作用，讓企業(yè)發(fā)展目標、規(guī)章制度內化為員工的自覺行為，切實落實到工作中；為滿足員工日益增長的精神文化生活需求，并在室外新建600多平方米的籃球場，規(guī)劃2張兵乓球桌和2塊羽毛球場地。同時開展“我為家鄉(xiāng)唱首歌”、夏季運動會等趣味游戲活動?；顒拥拈_展，不僅活躍職工業(yè)余文化生活 ，豐富企業(yè)文化內涵，提高員工之間協(xié)作精神和責任意識。

　　在“德”文化的引領下，新疆公司通過實施多項措施，在全公司形成了學習“德”文化、踐行“德”文化的濃厚氛圍，對于促進企業(yè)形象的整體提升和員工素質的全面提高奠定了堅實基礎，為公司全年產銷目標的實現(xiàn)提供了強大的精神動力。

來源：中國工程機械商貿網

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