沁陽市電業(yè)局開辟企業(yè)文化傳播新陣地

本報訊（通訊員王兵）8月22日，當筆者走進沁陽市電業(yè)局，頓時被院內擺放的“勞模風采”展板所吸引。這也是該局開辟的企業(yè)文化傳播新陣地，以此來傳播正能量、凝聚發(fā)展力。

今年年初以來，該局以統(tǒng)一為基礎、以卓越為目標，全面部署和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化工作，大力實施企業(yè)文化傳播工程和落地工程，進一步鞏固員工團結奮斗的共同思想基礎。

抓隊伍建設。該局充分完善“手拉手”青年志愿者隊伍建設，搭建以“敬業(yè)、奉獻”為主題的名片式公益平臺，借助團隊影響力和正面、積極的社會輿論，提升“國家電網”品牌的公信力、影響力。抓典型選樹。該局把加強典型建設作為企業(yè)文化的重要內容，通過“深山巡線工”“鏖戰(zhàn)大華寺”“高溫下的堅守”等事例，在員工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，營造健康向上的工作環(huán)境和為民服務的濃厚氛圍。抓載體創(chuàng)新。該局高度注重“國家電網”品牌和企業(yè)文化的推廣傳播，注重社會輿論宣傳，在鞏固傳統(tǒng)媒體優(yōu)勢的基礎上，搶抓新媒體時代的輿論先機，開通微博、微信平臺，開辟安全生產文化專欄和榮譽走廊等，構建“上下聯(lián)動、內外并舉、動靜結合”的立體化企業(yè)文化傳播體系新模式，最大限度吸引員工參與，使員工成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者，確立員工在企業(yè)文化建設中的主體地位。強化團隊效應。該局發(fā)揮技術帶頭和人才集聚效應，建立以個人名字命名的工作室，圍繞安全生產等內容成立課題研究專業(yè)團隊和qc小組，強化對前沿性、綜合性、節(jié)點性管理技術難點的研究，攻克管理難題，促進員工隊伍整體素質得到提高，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才保障。

同時，該局把企業(yè)文化傳播工程與黨的群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型黨組織工作結合起來，以學習型班子、學習型黨支部、學習型班組、學習型員工為抓手，以競賽調考和專業(yè)比武為平臺，挖掘不同崗位的先進典型，營造風清氣正、勤勉激揚的良好氛圍，努力使企業(yè)文化在員工行為素質和業(yè)務能力上落地。

來源：焦作日報

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