企業(yè)文化建設(shè)重在務(wù)實(shí)

近期，集團(tuán)公司頒布新版企業(yè)文化建設(shè)綱要，為企業(yè)文化建設(shè)提供了共同的價(jià)值遵循和行為指南。文化是一個(gè)民族的靈魂，沒(méi)有文化的民族，是一個(gè)無(wú)靈魂的民族。同樣，一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀文化底蘊(yùn)的企業(yè)，也很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足?？梢?jiàn)，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康成長(zhǎng)的基石。

然而，部分企業(yè)在文化建設(shè)方面流于形式、流于表面，簡(jiǎn)單認(rèn)為打造優(yōu)美的工作環(huán)境、穿戴統(tǒng)一的服裝配飾、懸掛措辭鏗鏘的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)就是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。有的企業(yè)缺乏人文關(guān)懷，一面高喊以人為本，一面又做出與之相違背的事情，造成企業(yè)缺乏凝聚力、向心力。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須改進(jìn)企業(yè)作風(fēng)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。樹(shù)立良好的企業(yè)形象，不能單靠幾個(gè)形象工程和大型活動(dòng)。要摒棄面子工程和形象工程，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，樹(shù)立正確政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，打造求真務(wù)實(shí)的文化。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧積極文化氛圍。要全心全意依靠員工群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，努力形成領(lǐng)導(dǎo)尊重員工、員工支持企業(yè)、企業(yè)和員工良性互動(dòng)的局面。員工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)文化建設(shè)的主體。只有將以人為本工作落到實(shí)處，員工才能真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，才能充分發(fā)揮主人翁精神，自覺(jué)遵守各項(xiàng)管理制度，積極踐行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，與企業(yè)同甘共苦，匯聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的文化軟實(shí)力。

來(lái)源：中國(guó)石化報(bào)

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀