江蘇大峘集團(tuán)被授予“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”

　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)在南京召開(kāi)2014全國(guó)企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，授予江蘇大峘集團(tuán)“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”稱號(hào)。

　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平，江蘇省總工會(huì)主席、黨組書(shū)記邢春寧，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)于吉，北京大學(xué)原副校長(zhǎng)張國(guó)有，江蘇省委組織部組織二處處長(zhǎng)季金松，江蘇省冶金行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳建華，大峘集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記盧顯忠等出席會(huì)議并為全國(guó)企業(yè)文化示范基地揭牌。

　　據(jù)悉，江蘇大峘集團(tuán)成立于1978年，是原冶金工業(yè)部轉(zhuǎn)制企業(yè)，其前身是中國(guó)冶金設(shè)備南京公司，目前已發(fā)展成為一家以冶金工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、設(shè)備制造及工程總承包為一體的工程技術(shù)公司，是中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)成員單位、江蘇省冶金行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、寶鋼設(shè)備備件研制中心成員單位，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

　　得益于對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的高度執(zhí)著和重視，大峘集團(tuán)近年來(lái)快速崛起，企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)6倍、固定資產(chǎn)增長(zhǎng)10倍、銷售收入增長(zhǎng)20余倍，高爐噴煤市場(chǎng)占有率連年位居全國(guó)第一，員工每年人均完成產(chǎn)值400余萬(wàn)元，位居同類企業(yè)之首。其在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中孕育發(fā)展了獨(dú)具特色、至善至美的“家”文化，不但為企業(yè)發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力和源泉，也在引領(lǐng)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中起到了示范和標(biāo)桿作用。

　　大峘集團(tuán)在實(shí)踐中探索出中國(guó)式的企業(yè)管理模式，確立了建設(shè)“人們向往、體制先進(jìn)、待遇優(yōu)厚、生存安全”優(yōu)秀企業(yè)的愿景，形成了一套“以情感管理為主、以制度管理為輔、以精神自律為中心、以傳統(tǒng)文化為根基”的“家”文化，真正體現(xiàn)了“峘”（小山與大山相并時(shí)，小山高于大山謂之峘）的核心理念，在業(yè)界享有盛譽(yù)。

　　尹援平指出，大峘集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐證明，一種積極向上的、先進(jìn)的企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)，不但能夠凝聚人心、積蓄力量，它還蘊(yùn)含著內(nèi)在的引導(dǎo)功能，能夠起到“育人”、“化人”的作用，這也是企業(yè)文化具有魂魄和飽含吸引力的秘密所在。當(dāng)前，企業(yè)在破解改革發(fā)展難題的過(guò)程中，不管是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，還是技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，最終都要落實(shí)到企業(yè)文化的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新上來(lái)。

　　邢春寧在致辭中對(duì)大峘集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)給予了充分肯定。她認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)只有重視企業(yè)文化建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。大峘集團(tuán)堅(jiān)持以職工為本，精雕細(xì)琢每一環(huán)節(jié)，打造了一支學(xué)歷高、素質(zhì)好、專業(yè)精的人才隊(duì)伍，樹(shù)立了企業(yè)良好的形象，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。她希望大峘集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)豐富“家”文化的內(nèi)涵，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)的江蘇篇章做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　盧顯忠介紹說(shuō)，情感管理是“家”文化的核心理念，團(tuán)結(jié)和睦是企業(yè)的唯一選擇。大峘集團(tuán)多年來(lái)深悟研究“家”文化內(nèi)涵，把“親情”和“血緣”作為組成家庭最重要的元素，積極探討股份的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓、配送、退出機(jī)制，形成了員工與企業(yè)的“價(jià)值共振”。企業(yè)還認(rèn)真研究制定了細(xì)致關(guān)愛(ài)的管理制度，向家長(zhǎng)一樣在工作生活的各方面呵護(hù)員工、幫助員工，形成了快樂(lè)、和諧、向上的文化氛圍，特別是至今已經(jīng)舉辦十屆的員工集體婚禮，成為大峘集團(tuán)獨(dú)特的企業(yè)文化品牌。

　　北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)張國(guó)有認(rèn)為，大峘集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)文化建設(shè)上的示范意義體現(xiàn)在“企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要有作品、有作為”，“管理的本意是協(xié)調(diào)他人共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，而不是自己代替他人去干”，“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要處處從員工的需求出發(fā)，把員工的具體需求轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的動(dòng)力”，“注意家文化的親情和制度之間的關(guān)系、平等與不平等的關(guān)系，注重對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善”等方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不但要看到現(xiàn)在，而且要看到未來(lái)，要充分考慮到企業(yè)文化理念規(guī)則的可持續(xù)性問(wèn)題。

　　揭牌儀式后，大峘集團(tuán)與其企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略合作伙伴中鐵渤海鐵路輪渡有限責(zé)任公司共同為11對(duì)新人舉辦了“山海相連，地久天長(zhǎng)”集體婚禮。

　　現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，來(lái)自江蘇省政府關(guān)部門(mén)的代表，菲尼克斯、金箔集團(tuán)、奇信建設(shè)、紅豆集團(tuán)、金洲集團(tuán)、華盛江泉、宜賓天原等20余家企業(yè)的代表，南京市企聯(lián)等各地企聯(lián)的代表及學(xué)術(shù)界和媒體界的代表等200多人參加了會(huì)議。（記者顧陽(yáng)）

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