中衛(wèi)供電首次集中發(fā)布企業(yè)文化建設(shè)成果

　　11月17日，中衛(wèi)供電公司召開2014年度企業(yè)文化案例、成果發(fā)布會(huì)。

　　近年來(lái)，中衛(wèi)供電公司結(jié)合國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)，大力開展企業(yè)文化項(xiàng)目工程建設(shè)工作，按照“一支部一特色，一支部一重點(diǎn)，一支部一項(xiàng)目”的思路，在各個(gè)黨支部設(shè)立不同類型的企業(yè)文化項(xiàng)目，解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)文化落地，全面推動(dòng)中心工作開展，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)保障作用。今年，經(jīng)過(guò)各基層單位集中推薦，該公司黨委集中審核，最終有7項(xiàng)成果入圍最后決賽階段的發(fā)布。各項(xiàng)成果緊密結(jié)合公司當(dāng)前中心工作，對(duì)存在的重點(diǎn)及難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析，提出了解決方法，為促進(jìn)中心工作開展起到了良好的保障作用。

　　發(fā)布會(huì)上，各基層單位發(fā)布的7項(xiàng)成果，集中反映了公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的最新成效。各個(gè)案例圖文并茂，選題充分展示了對(duì)提升專業(yè)管理指標(biāo)和隊(duì)伍素質(zhì)的有效做法和典型事例。彰顯了企業(yè)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀。

　　據(jù)了解，中衛(wèi)供電公司將繼續(xù)搭建廣闊的文化平臺(tái)，推進(jìn)文化落地，把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司執(zhí)行力打造、標(biāo)準(zhǔn)制度建設(shè)、激勵(lì)體系構(gòu)建、員工行為規(guī)范中，進(jìn)一步深化問(wèn)題管理，不斷引導(dǎo)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，扎實(shí)開展員工談心談話和各類文體活動(dòng)，保證員工身心健康、精力充沛、工作高效。深入挖掘文化產(chǎn)品，推進(jìn)文化積淀，以文化案例、文化故事、文化示范點(diǎn)等多種形式，發(fā)現(xiàn)更多的可借鑒、能啟發(fā)、好示范的文化產(chǎn)品，以此互動(dòng)人、鼓舞人、感化人、激勵(lì)人。加強(qiáng)文化管理，推進(jìn)文化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程管理，以更加高昂的工作熱情，更加務(wù)實(shí)的工作舉措，建設(shè)和弘揚(yáng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)各項(xiàng)工作的高效開展。 （通訊員 馬君 報(bào)道）

來(lái)源：中電新聞網(wǎng)

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