中油吉林石化公司“四種精神”構(gòu)建企業(yè)文化

如果把共和國發(fā)展的歷史比作一條河，那么，作為共和國化學(xué)工業(yè)“長子”的中油吉林石化公司這艘大船，已經(jīng)在這條波瀾壯闊、奔騰不息的河里整整航行了60年。60年來，這個(gè)擁有366億元資產(chǎn)的大型煉化企業(yè)，先后為全國各地輸送和培養(yǎng)各類人才6萬多人，累計(jì)向國家上繳利稅近800億元，取得科研成果700多項(xiàng)……探尋這些數(shù)字背后的奧秘，記者發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)企業(yè)中，幾十年傳承下來的、集中體現(xiàn)著吉化人優(yōu)良品質(zhì)的“四種精神”，就如同四臺馬力強(qiáng)大的汽輪機(jī)，推動著吉林石化這艘大船一路乘風(fēng)破浪、勇往直前。

產(chǎn)業(yè)工人講究實(shí)際，更關(guān)注身邊的人和事。歷屆吉林石化黨委抓住這一特點(diǎn)，因勢利導(dǎo)，通過培樹各類先進(jìn)典型，進(jìn)而提煉出具有鮮明企業(yè)個(gè)性和時(shí)代印記的企業(yè)文化?！捌髽I(yè)文化絕不是空泛的口號，而是有血有肉、具有人格化特質(zhì)，并能深深植根于全體員工血脈里的價(jià)值認(rèn)同。吉林石化的‘四種精神’之所以歷久彌新，不斷發(fā)揚(yáng)光大，就因?yàn)樗菑募耐恋刂猩L出來的，并獲得了廣大員工的一致認(rèn)同?！惫靖苯?jīng)理趙純一語中的。

回顧吉林石化60年奮斗史，有這么幾位處在不同歷史時(shí)期的優(yōu)秀代表人物。他們的先進(jìn)事跡，對公司企業(yè)文化的構(gòu)建和傳承起到了至關(guān)重要的標(biāo)桿與引領(lǐng)作用。他們分別是王芝牛、于德泉、李國才和桂純。

這么多年，吉林石化黨委把源于化肥廠廠長王芝牛勇?lián)?0萬噸合成氨生產(chǎn)任務(wù)、“頭拱地也要背起來”的豪邁情懷，提煉為“背山精神”，其內(nèi)涵是為國分憂、勇于擔(dān)當(dāng)、牢記責(zé)任、埋頭苦干；把源于50年代的老工人于德泉常年堅(jiān)持修舊利廢、回收麻袋毛做建筑麻刀的故事，提煉成“麻袋毛精神”，其內(nèi)涵是勤儉創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗、愛廠如家、從我做起；把源于李國才為代表的老一輩技術(shù)革新能手，以破解生產(chǎn)實(shí)際問題為樂境界，提煉為“矛盾樂精神”，其內(nèi)涵是求實(shí)創(chuàng)新、迎難而上、樂觀進(jìn)取、大膽實(shí)踐；把源于重水專家桂純等一代代科研人員，為國家研制“兩彈一星”、 火箭推進(jìn)劑等航空航天產(chǎn)品的感人事跡，提煉為“登天精神”，其內(nèi)涵是敢為人行、忘我奉獻(xiàn)、不畏艱難、合力攻堅(jiān)。

公司黨委宣傳部部長馮立波介紹說：“‘四種精神’與大慶精神、鐵人精神及企業(yè)使命高度一致，閃耀著社會主義核心價(jià)值觀的光芒。為此，我們找準(zhǔn)契合點(diǎn)，經(jīng)過幾十年的深耕細(xì)作，構(gòu)建起了以中國石油文化為根，以吉化優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)為干，以基層文化建設(shè)為枝，以全員素質(zhì)提高為葉的特色企業(yè)文化體系?！?/p>

在每年發(fā)電3億度、耗煤80萬噸的吉林石化動力二廠，記者看到了“度電必爭、克煤必省”的標(biāo)語牌。原來，他們弘揚(yáng)“麻袋毛精神”，做起了多發(fā)一度電、節(jié)約一克煤的文章。僅運(yùn)行一班18年如一日堅(jiān)持清掃運(yùn)煤車皮四角遺留下來的煤碴一項(xiàng)，每年就“摳”出原煤100多噸?！氨成骄瘛毙聲r(shí)期代表人物化肥廠丁辛醇車間化工二班班長叢強(qiáng)，以“班組就是動車組”的理念，帶出了中央企業(yè)“紅旗班組標(biāo)桿”，實(shí)現(xiàn)了6年安全生產(chǎn)無事故、調(diào)優(yōu)攻關(guān)創(chuàng)造價(jià)值近千萬元的佳績。有機(jī)合成廠“技改大王”蘇東江，共完成大小技改200多項(xiàng)，攻克重大生產(chǎn)難題3項(xiàng)，提出工藝及設(shè)備改造合理化建議136條，為企業(yè)節(jié)約、創(chuàng)造價(jià)值218萬元，成為“矛盾樂精神” 的新時(shí)期接力手。在合成橡膠領(lǐng)域，“登天精神”新時(shí)期代表人物陸書來，帶領(lǐng)科技人員和工廠技術(shù)人員利用引進(jìn)的丁苯橡膠生產(chǎn)線，依靠科技進(jìn)步，在國內(nèi)率先開發(fā)出了以快速高轉(zhuǎn)化率為核心的乳聚丁苯橡膠成套技術(shù)，建成了一條5萬噸/年乳聚丁苯橡膠生產(chǎn)線，并完成了原有兩條丁苯橡膠生產(chǎn)線的技術(shù)升級改造，使丁苯橡膠生產(chǎn)能力由原9萬噸/年增加到14.5萬噸/年，實(shí)現(xiàn)了丁苯橡膠產(chǎn)品系列化，成為吉林石化盈利水平最高的裝置之一。

如今，吉林石化已經(jīng)把選樹典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型當(dāng)成了踐行社會主義核心價(jià)值觀和構(gòu)建企業(yè)文化的重要手段，李國才、于德泉、王芝牛、桂純等老一輩先進(jìn)典型事跡早已家喻戶曉、深入人心，并且每四年堅(jiān)持評選一次新時(shí)期“四種精神”代表人物、每年評選“四種精神”紅旗手，涌現(xiàn)出了“工人先鋒號”、“央企紅旗班組標(biāo)桿”等近60個(gè)先進(jìn)集體和以蔡小平、高彥峰、叢強(qiáng)等為代表的典型群體，樹立了新時(shí)期全體干部員工比學(xué)趕超的榜樣。他們通過深入開展“大慶精神再學(xué)習(xí)、吉化作風(fēng)再教育”、“‘四種精神’在我手中”等主題實(shí)踐活動，大力推進(jìn)車間、班組文化建設(shè)，并建起了10個(gè)企業(yè)精神教育基地，真正讓“四種精神”內(nèi)化于心、外化于形，同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定等工作緊密結(jié)合在一起，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。（記者 毛東風(fēng)）

來源：中國吉林網(wǎng)

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