新疆公司眾泰煤焦化深入推進企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

　　“面對焦化行業(yè)的寒冬期，我們要更加凝心聚力，用集團公司先進的企業(yè)文化引導每位員工，形成合力，共度難關(guān)。”在新疆公司眾泰煤焦化每日例行的調(diào)度會議中，該公司董事長、黨委書記毛志民總是不厭其煩地重復著這句話。

　　作為河南能源在新疆唯一的一家焦化企業(yè)，新疆公司眾泰煤焦化把深入推進企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要保證，全面、準確地傳播文化理念內(nèi)涵，通過營造文化氛圍，豐富文化載體，充分發(fā)揮企業(yè)文化傳播過程中的感召力和影響力，進一步推動了企業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展。

　　讓企業(yè)文化入腦入心

　　記錄新思想、新發(fā)展的“文化走廊”，是新疆公司眾泰煤焦化集中展示企業(yè)文化成果的鴻篇巨制。手繪墻、宣傳欄、文化活動室等各個場所50多幅宣傳版面從廠區(qū)延伸到生活區(qū)，形成了獨具特色的文化風景線，讓員工在工作生活中與企業(yè)文化一路同行。

　　門戶網(wǎng)站是該公司在傳播企業(yè)文化應運而生的“產(chǎn)物”，其跳躍靈動的圖文、涵蓋廣泛的信息、閱讀方便的優(yōu)勢，吸引了員工的視線，已經(jīng)成為輿論引導和文化支撐的“金字招牌”，為長期保存和實時分享企業(yè)文化建設(shè)信息提供了靈活、強大的“檔案庫”。

　　在新疆公司眾泰煤焦化，有一條主干道被員工形象地稱之為“星光大道”。原來，該公司在廠區(qū)主干道兩旁設(shè)立了星光榜，大力宣傳各個工作崗位上踐行企業(yè)文化的先鋒模范代表人物，依靠榜樣的力量來激發(fā)廣大員工的工作熱情，鼓勵大家深刻理解企業(yè)文化理念的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，促進企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，有效推動文化與管理并進。

　　企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，不能止于墻上，而應浸潤到員工的細胞與血液中，最終形成推動企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

　　為了讓企業(yè)文化真正入腦入心，成為員工的自覺行為，該公司大力開展“準軍事化管理”，仿效軍隊正規(guī)化管理的模式，按照公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的需要，對員工進行規(guī)范化管理，將文化內(nèi)涵融于日常生活工作，讓員工養(yǎng)成良好習慣，形成優(yōu)良作風。

　　“在廠區(qū)行走時，兩人成排，三人以上成列，員工自覺排隊上車、打飯，這些行為雖然很小，但卻具有約束力，可以培養(yǎng)大家的集體主義思想和組織紀律觀念?！泵久窨偨Y(jié)說。

　　全方位關(guān)愛凝聚力量

　　企業(yè)文化節(jié)是新疆公司眾泰煤焦化推進企業(yè)文化建設(shè)的一大特色，它不僅是一場文化盛宴，更是員工充分展示自我的大舞臺。建廠至今，新疆公司眾泰煤焦化已成功舉辦了六屆企業(yè)文化節(jié)。技術(shù)比武、籃球賽、演講比賽、文藝晚會、知識競賽、“眾泰好聲音”等豐富多彩的活動，讓員工在參與過程中提升了自我，幫助員工明確了工作的意義和企業(yè)發(fā)展目標，也讓員工慢慢融入到企業(yè)的大家庭中。

　　在當下的經(jīng)濟低潮期，招聘難、留人難是許多企業(yè)的隱性煩惱，而新疆公司眾泰煤焦化卻有著自己的“獨門絕技”。

　　“進入眾泰的大家庭后，公司內(nèi)部自主轉(zhuǎn)變崗位的開放機制，讓我們可以嘗試多個崗位的工作經(jīng)驗，大學里所學的理論知識也有了實踐的機會。”2009年畢業(yè)于中國礦業(yè)大學的楊生福在新疆公司眾泰煤焦化一呆就是6年，從一名剛畢業(yè)的大學生到現(xiàn)在的洗煤廠副廠長，他已經(jīng)成長為公司的一名技術(shù)骨干。

　　從崗位練兵到技術(shù)比武，從輪崗實習到走崗培訓，從“導師帶徒”再到“流動課堂”，這些都是員工引以為豪的“眾泰特色”。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅陶冶了員工的情操，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為企業(yè)留住了人才，員工在良好的氛圍中逐漸成長，并找到了自己的價值。

　　在老員工耿忠波看來，企業(yè)文化最明顯的特點就是能給大家?guī)硪环N“家”的感覺。在這里，雖然離家千里，但是生活水準一點都不低。公司不僅免費提供可以“拎包入住”的職工宿舍，有線電視、寬帶網(wǎng)絡(luò)等一應俱全，還有“高大上”的多功能廳、先進的健身房、電子閱覽室，花園式的生活區(qū)讓員工在戈壁灘上的生活變得豐富多彩。員工在企業(yè)文化的熏陶下，對企業(yè)的熱愛“與日俱增”。“逢年過節(jié)都要給我們充飯卡，給困難職工送慰問和祝福，我們生日的那一天還能領(lǐng)到一張免費的餐券。”談起企業(yè)給自己帶來的切身利益，耿忠波有說不完的話。

　　人心齊、泰山移。2014年，在經(jīng)濟危機的寒潮中，新疆公司眾泰煤焦化實現(xiàn)營業(yè)收入近10億元，利潤總額1億元，火紅的成績單照亮了每一位用心做事、追求卓越的眾泰人。

來源：中國礦業(yè)報

　　版權(quán)及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀