國(guó)家電網(wǎng)將建100個(gè)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)

　　4月28日獲悉，國(guó)家電網(wǎng)公司已經(jīng)正式啟動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。

　　指導(dǎo)思想

　　以統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以卓越為目標(biāo)，探索推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公司企業(yè)文化傳播落地的有效載體，搭建解決公司“兩頭薄弱”問題的工作平臺(tái)，推進(jìn)企業(yè)文化融入中心工作、融入企業(yè)管理、融入制度標(biāo)準(zhǔn)、融入員工行為，實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)全覆蓋，為持續(xù)深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。

　　創(chuàng)建思路

　　將企業(yè)文化建設(shè)的重心下移，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，狠抓企業(yè)文化在基層的落地實(shí)踐，并通過企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建，引領(lǐng)基層單位推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工認(rèn)知認(rèn)同，著力提升縣供電公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（包括省公司、直屬單位所屬其他同層級(jí)單位）的企業(yè)文化建設(shè)水平，推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所。

　　創(chuàng)建目標(biāo)

　　在廣泛創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，由省公司（直屬單位）推薦、公司評(píng)選100個(gè)縣供電公司和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（包括省公司、直屬單位所屬其他同層級(jí)單位）企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)。加強(qiáng)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)做法的推廣，推進(jìn)企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求在基層單位的全面覆蓋。

　　創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

　　領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和保障機(jī)制健全有效。定期研究、部署、解決企業(yè)文化建設(shè)過程中的問題。黨政主要負(fù)責(zé)人要親自宣講、帶頭實(shí)踐卓越企業(yè)文化，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。各層級(jí)主動(dòng)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的建設(shè)工作格局。

　　價(jià)值引領(lǐng)作用發(fā)揮順暢。注重發(fā)揮企業(yè)文化的保障和引領(lǐng)作用，用“兩個(gè)一流”的企業(yè)愿景、“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一干部員工的思想和行動(dòng)，成為干部員工共同的思想基礎(chǔ)和一致的價(jià)值追求。注重公司基本價(jià)值理念的人格化，選樹、培養(yǎng)、宣傳在公司內(nèi)外具有一定影響力、踐行卓越企業(yè)文化的先進(jìn)典型，在員工中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

　　卓越企業(yè)文化高度認(rèn)同。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺落實(shí)企業(yè)文化“五統(tǒng)一”要求，對(duì)公司基本價(jià)值理念認(rèn)知認(rèn)同率達(dá)100%。深化“善小”卓越實(shí)踐，開展“踐行核心價(jià)值觀，爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公司基本價(jià)值理念內(nèi)化于心、外化于行。

　　卓越企業(yè)文化融入中心工作。在電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、教育培訓(xùn)、典型建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、品牌建設(shè)、行為規(guī)范、社會(huì)責(zé)任等方面開展豐富多彩的企業(yè)文化卓越實(shí)踐活動(dòng)，員工廣泛參與。在卓越企業(yè)文化建設(shè)中取得特色鮮明、可推廣應(yīng)用的建設(shè)成果。

　　工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀成效顯著。員工自覺踐行《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》，自覺遵守“三個(gè)十條”，模范貫徹執(zhí)行公司通用制度，忠誠(chéng)企業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、勇于創(chuàng)新。在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)工作中，工作成效顯著，同業(yè)對(duì)標(biāo)名列前茅。

　　基礎(chǔ)管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于深化班組建設(shè)減輕班組負(fù)擔(dān)的指導(dǎo)意見》、《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于精簡(jiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所資料的通知》和公司班組建設(shè)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)的要求。工作環(huán)境文明整潔，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)群體性上訪，無(wú)違反企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化管理要求等情況。

　　創(chuàng)建步驟

　　創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、分階段進(jìn)行。沒有行動(dòng)的單位也不要擔(dān)心，還有至少5個(gè)月時(shí)間！

　　（一）開展工作部署（4月）

　?。ǘ┙M織實(shí)施創(chuàng)建（4月～9月）

　?。ㄈ┛偨Y(jié)驗(yàn)收推薦（10月～11月）

　?。ㄋ模┰u(píng)選表彰命名（11月～12月）

　　組織機(jī)構(gòu)

　　成立國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在國(guó)網(wǎng)政工部。

工作要求

　　1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保指導(dǎo)到位。各級(jí)單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)創(chuàng)建工作要主抓主管，各省公司（直屬單位）要加強(qiáng)對(duì)基層單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

　　2．抓好結(jié)合，確保創(chuàng)建實(shí)效。各單位要把創(chuàng)建與完成年度重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升隊(duì)伍素質(zhì)，深化卓越實(shí)踐主題活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以示范點(diǎn)創(chuàng)建促進(jìn)卓越的企業(yè)文化傳播和落地，避免“為創(chuàng)建而創(chuàng)建”，陷入形式主義。

　　3．加強(qiáng)交流，實(shí)現(xiàn)整體提升。要把示范點(diǎn)創(chuàng)建評(píng)選作為樹標(biāo)桿、促提升的有效手段，廣泛組織交流學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)水平整體提升。

來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng)

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