突出“卓越績效”馬鋼企業(yè)文化新體系出爐

　　為弘揚先進(jìn)企業(yè)文化、不斷增強企業(yè)軟實力，馬鋼集團(tuán)面向全體職工，征集馬鋼精神、核心價值觀、企業(yè)使命和企業(yè)愿景，同時向各職能系統(tǒng)征集子文化系統(tǒng)，幾經(jīng)研討、修改、審議，于日前發(fā)布了《企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)》。

　　新發(fā)布的《企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)》定位了馬鋼精神、核心價值觀、企業(yè)使命和企業(yè)愿景。其中，馬鋼精神包括文明生產(chǎn)、精益制造、創(chuàng)新超越；核心價值觀包括敬業(yè)愛崗、誠信共贏；企業(yè)使命是用產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)造價值；企業(yè)愿景是做精鋼鐵，多業(yè)并舉，綠色企業(yè)，美好家園。此外，新體系還涵蓋了有關(guān)安全、廉潔、科技以及質(zhì)量等12項子文化理念。

　　據(jù)悉，馬鋼在20世紀(jì)60年代就構(gòu)建了“三清、四無、無泄漏、規(guī)格化一條線”文明生產(chǎn)理念。從2000年起，馬鋼對企業(yè)文化進(jìn)行了豐富和完善，提出了跨越式發(fā)展時期的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”精神，并于2008年初步形成了較為完善的企業(yè)文化體系。2014年以來，為適應(yīng)新常態(tài)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，馬鋼強化文化建設(shè)，全面推進(jìn)“卓越績效”管理模式，積極吸收德國巴登鋼廠文化精髓，于近期出爐了馬鋼企業(yè)文化新體系。

來源：中國冶金報

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