重慶兩企首獲全國企業(yè)文化示范基地稱號

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在重慶召開2015全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會，授予重慶銀行、隆鑫控股“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。這是中國企聯(lián)自2005年開展全國企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建活動以來的第44家和45家基地，也是中國企聯(lián)在重慶首次授予全國企業(yè)文化示范基地。

中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長尹援平指出，重慶銀行、隆鑫控股，兩家企業(yè)所有權(quán)性質(zhì)不同、所處行業(yè)不同，卻同在巴渝大地孕育成長，取得了顯著成績。究其原因，其中重要的一點就是它們都以企業(yè)文化為引領(lǐng)，把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略手段，常抓不懈，以獨具特色的企業(yè)文化構(gòu)筑并強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力。尹援平認(rèn)為，兩家企業(yè)都堅持塑造企業(yè)核心價值觀，積極傳承渝商精神。隆鑫控股總結(jié)提煉了“正心誠意，敬業(yè)創(chuàng)新”的核心價值觀，提出做事先做人、正人先正心的理念，以實際行動踐行義利兼顧、德行并重的渝商精神。重慶銀行面對激烈的市場競爭，強(qiáng)化核心價值觀建設(shè)，以培育“五有”員工為己任，把企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展轉(zhuǎn)化為每一個員工的全面發(fā)展，鼓勵員工樹立遠(yuǎn)大理想，實現(xiàn)自身價值，以員工成長助力企業(yè)騰飛，展示了自強(qiáng)拼搏、積極向上的渝商精神。

北京大學(xué)原副校長張國有從三個方面對兩家示范基地企業(yè)的文化成果進(jìn)行了點評。第一，要分析企業(yè)業(yè)績、企業(yè)發(fā)展背后的原因和動力，將其作為一種信仰，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生持續(xù)性力量；重慶銀行和隆鑫控股發(fā)展背后的動力，是要贏得客戶的好感和信賴，是對社會的責(zé)任和貢獻(xiàn)，正是這些理想，激發(fā)了他們產(chǎn)生適應(yīng)社會需求的前瞻性行為。第二，要將企業(yè)發(fā)展的意義動力再現(xiàn)成理念和規(guī)則，轉(zhuǎn)化成員工自覺的行為，對理念和規(guī)則的陳述要具體、可執(zhí)行，并長期堅持踐行這些理念和規(guī)則，將其培養(yǎng)成習(xí)慣；重慶銀行根據(jù)“五有”理念制定出“服務(wù)忌語”等23部規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)，甚至連服務(wù)柜臺的物品放在什么地方都有規(guī)范；隆鑫控股的文化理念詳細(xì)完整，既有核心理念和各種管理理念，又有具體的行為準(zhǔn)則，救助幫扶、員工薪酬管理等各項企業(yè)管理制度也細(xì)致務(wù)實，能夠很好的指導(dǎo)企業(yè)行為。第三，在母子公司架構(gòu)下，母子公司文化要分開，要各有自己的特色，子公司文化在母公司文化下協(xié)調(diào)發(fā)展，形成一體化動力。重慶銀行以“五有”文化作為核心統(tǒng)領(lǐng)，在此指導(dǎo)下，51個支行和總行31個部室都有自己的基本理念和文化體系；隆鑫控股把“匯聚力量，創(chuàng)造價值”作為集團(tuán)的使命和價值定位，同時，各產(chǎn)業(yè)公司也逐步總結(jié)提煉了具有自身特點的子文化，如通用的“制造文化”，瀚華金控的“伙伴金融”等，形成了既有共性、又有個性的企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)。

近年來，中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過程中，積極致力于推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項重要的服務(wù)工作。（記者陳祎淼）

來源：中國工業(yè)報

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