關注企業(yè)文化宣傳

　　近日看到一則新聞，《海航集團：具有中國特色的全球卓越集團》入選哈佛大學本科教學案例和哈佛商學院MBA班教學案例。案例闡述了海航集團的發(fā)展歷程，特別是國際化經(jīng)驗，突出海航企業(yè)文化對海航成功的重要性，展示海航“開啟一個新時期的商業(yè)文明”的戰(zhàn)略目標。這是海航集團第三次入選哈佛商業(yè)案例。

　　海航集團董事局主席陳峰指出：一個企業(yè)的勃勃生機在于它的文化底蘊，海航正是以文化理念奠定了管理制度的基礎。

　　企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉化為物質形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。企業(yè)是箏，文化就是線，沒有線，箏就無法升空；沒有文化，企業(yè)就很難騰飛。文化幫助集體凝聚人力、聚集人氣、留住人心、播灑人情，讓企業(yè)成為一個家庭；文化促使干群上下一心、榮辱與共、同舟共濟、風雨兼程，將企業(yè)鑄成一個整體。

　　一個企業(yè)的競爭，以產(chǎn)品、價格等為競爭機制，這個是硬實力的競爭，但從現(xiàn)在的形勢上看，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)或是國家的重要競爭力量。

　　海航集團的成功案例，讓我想到如今許多建材企業(yè)為了充分弘揚企業(yè)文化，樹立企業(yè)正面形象，增強員工的歸屬感，推動企業(yè)文化建設持續(xù)健康發(fā)展，最終達到以文化管理企業(yè)的目的，許多企業(yè)都創(chuàng)立了自己的企業(yè)報，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)行。

　　但如何將這些優(yōu)秀企業(yè)的文化理念、思想等像海航集團一樣向全社會傳播呢？而不僅僅只停留在本企業(yè)內(nèi)部的宣傳。

　　本報為幫助建材企業(yè)宣揚企業(yè)文化、加強品牌建設、樹立企業(yè)形象，在著力做好對我國建材行業(yè)發(fā)展宣傳報道的同時，從去年開始推出了企業(yè)文化專版。通過本報專業(yè)的采編優(yōu)勢、策劃優(yōu)勢、新聞傳播優(yōu)勢為企業(yè)獻計獻策，企業(yè)文化專版是站在全行業(yè)的角度，宣傳企業(yè)的文化，將企業(yè)的文化、傳統(tǒng)、理念、精神面貌、管理等向全行業(yè)、全社會展示，以進一步提高企業(yè)知名度，讓員工充滿自豪與希望。

　　企業(yè)文化專版的內(nèi)容除重點對企業(yè)文化體系內(nèi)容進行宣傳、解讀外，還宣傳企業(yè)的大事要事，講述基層員工的工作、生活，寫企業(yè)自己的人、身邊的事，積聚正能量，凝聚精氣神。

　　目前，中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心陜西總隊已出版了兩期企業(yè)文化專版，將陜西總隊“律己興隊跨越發(fā)展”的特色企業(yè)文化進行了全面的解析，將企業(yè)文化體育活動全方位進行了展示。一位陜西總隊的職工拿到報紙激動地表示：沒想到自己的照片登在了《中國建材報》上，這說明企業(yè)的企業(yè)文化建設得到了社會肯定，這也是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。

　　我們希望，小小專版從文化角度切入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與員工工作生活，講述企業(yè)愛的文化，企業(yè)家的文化，企業(yè)競合文化，企業(yè)幸福文化。

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