新疆哈密鐵通強(qiáng)化企業(yè)文化落地

　　鐵通哈密分公司用“五定”提高基層管理人員職責(zé)與水平，用“五思”加強(qiáng)普通員工自我約束能力。

　　分公司用五定“定位、定標(biāo)、定責(zé)、定質(zhì)、定量”來(lái)提高管理人員水平。各網(wǎng)格經(jīng)理明確自己的職責(zé)與定位，每日在班前發(fā)布工作安排表及具體要求，每日班前點(diǎn)名時(shí)檢查工裝著裝、工牌佩戴、工具儀表配備情況并拍照發(fā)布到群中，每日下班后發(fā)布工作統(tǒng)計(jì)表，對(duì)工作量進(jìn)行梳理匯總。用五思“思變化、思得失、思心態(tài)、思方法、思價(jià)值”來(lái)調(diào)整員工心態(tài)，讓員工從思公司轉(zhuǎn)型變化、思轉(zhuǎn)型得失到思自身心態(tài)、思工作方式方法及自身價(jià)值，通過(guò)對(duì)比反思使自己有準(zhǔn)確定位，找到差距、定準(zhǔn)目標(biāo)，提高員工穩(wěn)定性和自我約束能力。

　　鐵通哈密分公司通過(guò)“五定、五思”為基層管理人員提供管理的標(biāo)尺，為普通員工提供自省的平臺(tái)，使管理更輕松，工作更高效。（通訊員陳谷鳳）

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀