魯信集團開展新一輪企業(yè)文化宣講

　　為持續(xù)加強企業(yè)文化建設，推動企業(yè)文化落地，按照魯信集團黨委部署要求和《企業(yè)文化與品牌建設“十三五”規(guī)劃》相關(guān)安排，10月中下旬，該集團企業(yè)文化部牽頭面向集團全體員工開展了新一輪企業(yè)文化宣講，參加人數(shù)共計500余人。

　　此次宣講以各二級公司、省金融資產(chǎn)管理公司為單位，集團總部為一個單位，共組織宣講報告會9場。按照企業(yè)文化優(yōu)化提升項目持續(xù)落地的整體安排，本輪宣講由魯信集團內(nèi)部人員講解。講解人員從企業(yè)文化理論和實踐的關(guān)系入手，介紹了企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化理論的演化路徑、對企業(yè)文化存在的誤區(qū)以及企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績的重要作用等。結(jié)合當前互聯(lián)網(wǎng)時代的背景和知識型員工管理的難題，本輪宣講著重講解了企業(yè)文化發(fā)展的趨勢、魯信集團及旗下各單位的主要經(jīng)驗做法，并以海爾等企業(yè)為例，介紹了不同類型企業(yè)的典型做法。同時，本輪宣講帶領大家重溫了由北京東道品牌創(chuàng)意集團幫助公司梳理優(yōu)化的標識系統(tǒng)和理念系統(tǒng)，以利于后期的規(guī)范應用。

　　根據(jù)安排，魯信集團近期還將開展確定企業(yè)文化落實細則、旗下各單位領導人員公開“做承諾”、理念系統(tǒng)融入群團活動和規(guī)章制度、規(guī)范現(xiàn)場管理和形象管理以及典型事件和人物的正面宣傳等，旨在形成加強企業(yè)文化建設、提升精神面貌、促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好氛圍。（記者王爽 通訊員賈瑞濤）

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