企業(yè)文化建設(shè)中的圖書作用

　　隨著信息化時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)圖書館與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系日益密切。企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地，在新形勢、新要求下，以其特有的宣傳、輔導(dǎo)和服務(wù)等職能，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

　　發(fā)揮企業(yè)圖書館作用

　　企業(yè)文化的核心是“以人為本”，企業(yè)要獲得持久發(fā)展的動(dòng)力，必須為職工創(chuàng)造良好的文化環(huán)境和氛圍。企業(yè)圖書館作為企業(yè)內(nèi)重要的文化陣地，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。

　　宣傳作用。企業(yè)圖書館作為企業(yè)文化建設(shè)的主要載體，有著其獨(dú)特的館藏資源優(yōu)勢。企業(yè)圖書館可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的特色，采取宣傳、推薦、報(bào)道等形式，大力介紹符合企業(yè)文化特色的理想追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念等內(nèi)容的書籍和信息，培育企業(yè)精神和員工的主人翁意識，進(jìn)一步提高職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知度。

　　輔導(dǎo)作用。企業(yè)文化建設(shè)離不開科學(xué)理論的正確指導(dǎo)，更離不開圖書館的中介橋梁作用。企業(yè)圖書館作為知識信息的集散地，無時(shí)無刻不為企業(yè)文化建設(shè)提供新觀點(diǎn)、新思路。企業(yè)可以利用圖書館的傳輸和輔導(dǎo)作用，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，努力培育企業(yè)文化精神。

　　教育作用。企業(yè)文化建設(shè)的核心是人。企業(yè)職工，既是企業(yè)圖書館的服務(wù)對象，又是企業(yè)圖書館的教育對象。企業(yè)圖書館在開發(fā)利用館藏資源的同時(shí)，采取推薦書目、編寫導(dǎo)讀等形式，大力開展閱讀教育指導(dǎo)，向職工推薦格調(diào)高尚、知識容量大、可讀性強(qiáng)的好書、好報(bào)，在潛移默化中提高職工的道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)圖書館的教育作用。

　　服務(wù)作用。企業(yè)圖書館一方面，為各管理層提供企業(yè)文化理論研究和各類法規(guī)、文件等信息，協(xié)助管理層提高企業(yè)文化建設(shè)的意識和水平，從而增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；另一方面，向廣大職工提供精神食糧，通過組織開展各類讀書活動(dòng)，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書，提高職工文化素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　加強(qiáng)企業(yè)圖書館建設(shè)

　　隨著社會(huì)的發(fā)展，廣大職工對企業(yè)圖書館的需求日益增強(qiáng)，企業(yè)圖書館建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中顯得尤為重要。企業(yè)圖書館，只有緊跟時(shí)代潮流、加強(qiáng)自身建設(shè)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

　　加強(qiáng)制度建設(shè)。企業(yè)圖書館應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立合理規(guī)范的圖書館管理制度，真正實(shí)現(xiàn)圖書館管理的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化，從而更加高效有序地開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，也對每位館員及讀者的行為均有規(guī)范的約束作用，使個(gè)人的行為符合企業(yè)的整體利益，促進(jìn)企業(yè)圖書館健康有序發(fā)展。

　　改進(jìn)館藏結(jié)構(gòu)。特色館藏是企業(yè)文化的重要組成部分。為了更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，突顯企業(yè)圖書館的館藏特色，應(yīng)廣泛收集與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)發(fā)展等相關(guān)的專業(yè)性書籍，制訂系統(tǒng)的藏書建設(shè)方案，有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)地搜集文獻(xiàn)資料，注意各類圖書的品種、復(fù)本量，系統(tǒng)性、完整性、按比例成體系、全面配套、科學(xué)合理地組織藏書；應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)圖書館自動(dòng)化建設(shè)，建立特有的信息數(shù)據(jù)庫和局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資料和信息的共享，從而建立特色的企業(yè)文化。

　　創(chuàng)新服務(wù)模式。企業(yè)圖書館是向全體職工提供學(xué)習(xí)資源、傳播信息的平臺(tái)。企業(yè)圖書館除了借助日常提供的文獻(xiàn)借閱、宣傳、參考咨詢、閱讀輔助等方式使職工獲得知識信息外，應(yīng)定期編印一份相關(guān)行業(yè)的信息咨詢，以供管理層和科研部門研究與參考，為企業(yè)發(fā)展提供信息保障。同時(shí)，還應(yīng)利用圖書館對職工進(jìn)行素質(zhì)教育，組織開展形式多樣的宣傳教育、學(xué)術(shù)討論、文化娛樂等活動(dòng)，不僅能擴(kuò)大職工的知識面、活躍企業(yè)文化氣氛，而且能提高廣大職工的能力和情操，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　加強(qiáng)館際交流。作為我國圖書館隊(duì)伍中的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)圖書館由企業(yè)投資興辦、隸屬于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)，是企業(yè)文化的重要載體。但自身也存在許多局域性。所以，企業(yè)圖書館應(yīng)通過加強(qiáng)館際交流，使企業(yè)圖書管理人員學(xué)習(xí)和借鑒其它圖書館好的經(jīng)驗(yàn)和做法，吸收別人的長處，從而進(jìn)一步提高自己的工作能力。同時(shí)，通過這種交流，也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)圖書館自身存在的不足，不斷探索圖書管理的基本規(guī)律和有效方法，從而進(jìn)一步提高企業(yè)圖書館建設(shè)的能力。

　　樹立人本思想。企業(yè)圖書館在服務(wù)企業(yè)文化建設(shè)大局過程中，必須堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念。人本管理的核心是調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化的載體是個(gè)性鮮明獨(dú)特的職工，企業(yè)圖書館應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)職工的特點(diǎn)，提高他們學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，通過舉辦別開生面的閱讀活動(dòng)、讀書競賽活動(dòng)等形式，增強(qiáng)職工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，企業(yè)圖書館必須充分利用和開發(fā)本館的人力資源，不斷加大對館員的智力投資，給予其進(jìn)修、深造等各種再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；管理層應(yīng)通過各種渠道、方式增強(qiáng)與館員的情感聯(lián)系，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，認(rèn)真聽取其意見和建議，并對工作突出者予以表彰，從而促進(jìn)企業(yè)圖書館建設(shè)。

　　企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)圖書館的發(fā)展，企業(yè)圖書館建設(shè)又將促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，兩者相輔相成，互相促進(jìn)。為此，企業(yè)圖書館應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢，積極為企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)服務(wù)，不斷提高在企業(yè)文化發(fā)展中的地位和作用，為推動(dòng)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。（作者單位：山西省晉中廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司）

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