“陽(yáng)光”文化構(gòu)筑“好企業(yè)”

　　甘肅移動(dòng)陽(yáng)光企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂、精神動(dòng)力和價(jià)值取向。中國(guó)移動(dòng)甘肅公司以中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念為依托，在運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中提出了“用心做事、高效工作、誠(chéng)信做人、快樂生活”的陽(yáng)光文化，進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化落地，解決“我們應(yīng)該怎么做”的問題，并將這一文化理念凝聚為企業(yè)發(fā)展精神之“鈣”，成為公司健康穩(wěn)定發(fā)展的思想基石。

　　構(gòu)建陽(yáng)光企業(yè)文化體系

　　甘肅移動(dòng)陽(yáng)光文化的基本內(nèi)涵是：“用心”就是要體現(xiàn)責(zé)任和敬業(yè)精神，更好地踐行“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀；“高效”就是要體現(xiàn)能力水平，更好地履職盡責(zé)；“誠(chéng)信”就是要體現(xiàn)坦誠(chéng)相待、信譽(yù)為先，更好地協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)工作；“快樂”就是要體現(xiàn)企業(yè)與員工同發(fā)展共成長(zhǎng)，追求快樂幸福的生活狀態(tài)，更好地提升員工滿意度。

　　“內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，彰顯于績(jī)?！备拭C移動(dòng)以“自上而下倡導(dǎo)”與“自下而上感知”相結(jié)合的模式，提煉、培育、推廣甘肅移動(dòng)的陽(yáng)光企業(yè)文化，將中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)一步落地，全面開展“用心做事、高效工作、誠(chéng)信做人、快樂生活”的陽(yáng)光文化宣貫，深入踐行和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化滲透到經(jīng)營(yíng)管理的全過程，推動(dòng)形成良好的行為規(guī)范，形成員工普遍認(rèn)同的具有時(shí)代氣息、健康向上的企業(yè)文化體系。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則，將企業(yè)文化建設(shè)作為先導(dǎo)，把企業(yè)文化管理與經(jīng)營(yíng)管理融為一體；公司員工認(rèn)真落實(shí)，自覺行動(dòng)，在日常工作中以行為準(zhǔn)則約束自己的行為。公司上下一致，高度認(rèn)同，共同踐行著“正德厚生，臻于至善”的核心價(jià)值觀，打造“路徑清晰、管理高效、文化陽(yáng)光、指標(biāo)健康”的好企業(yè)。

　　形成文化合力

　　面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，甘肅移動(dòng)各級(jí)公司圍繞“路徑清晰、管理高效、文化陽(yáng)光、指標(biāo)健康”的好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極宣貫“用心做事、高效工作、誠(chéng)信做人、快樂生活”的陽(yáng)光文化，真正形成文化合力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　“用心做事、高效工作、誠(chéng)信做人、快樂生活”的陽(yáng)光文化宣貫持續(xù)深入，甘肅移動(dòng)制作了陽(yáng)光文化宣講課件，組織開展專題宣講166場(chǎng)次，受眾達(dá)8000多人次，已初步形成陽(yáng)光文化氛圍；制定了《中國(guó)移動(dòng)甘肅公司2016年度企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)工作計(jì)劃》，命名表彰蘭州分公司為2015年度省級(jí)企業(yè)文化示范單位，繼續(xù)認(rèn)定省公司客戶服務(wù)中心和天水、武威、張掖、定西、慶陽(yáng)分公司等6個(gè)省級(jí)企業(yè)文化示范單位，讓企業(yè)文化示范標(biāo)桿作用得到發(fā)揮；組織開展“奮斗的青春最美麗”青春故事分享會(huì)，舉辦“社會(huì)主義核心價(jià)值觀與青年職業(yè)修養(yǎng)”專題講座，并在“五四”期間表彰了上一年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀“人知人曉”“人信人守”工程，專門制作“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”和“遵德守禮”海報(bào)，在全省353個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳循環(huán)播放，突出青年員工思想文化引領(lǐng)工作；制定印發(fā)了《中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)甘肅有限公司精神文明建設(shè)三年規(guī)劃（2016-2018年）》，為精神文明建設(shè)提供基本遵循；深入開展4G先鋒爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，加大典型選樹力度，強(qiáng)化先進(jìn)典型事跡宣講和傳播，各級(jí)黨支部和黨員積極發(fā)揮先鋒模范、示范引領(lǐng)作用，讓先鋒引領(lǐng)作用融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。

　　值得關(guān)注的是，甘肅移動(dòng)還提出建立了“大黨建、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)防控”三位一體的內(nèi)部治理機(jī)制（大黨建管方向、績(jī)效管理強(qiáng)激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)防控保健康），不僅得到了集團(tuán)公司的認(rèn)可，還取得了一定實(shí)效，與“好企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)、陽(yáng)光企業(yè)文化相結(jié)合，在深化企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的管理實(shí)踐中不斷豐富完善，走出一條國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治理特色之路。

　　做足“人”字文章

　　在甘肅移動(dòng)，以人為本就是企業(yè)文化的精髓，以人為本已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。

　　優(yōu)化了績(jī)效考核體系，修訂了專家人才管理辦法，完善了專家人才隊(duì)伍管理體系，建立了高、中、初專家人才庫(kù)，成立了專家工作室，創(chuàng)新了人才“選育用留”機(jī)制，完善了H職位管理體系，暢通了員工發(fā)展通道；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾認(rèn)可、業(yè)績(jī)突出、能崗匹配的用人導(dǎo)向，遵循“好干部五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育獲得全省國(guó)有企業(yè)第三督導(dǎo)組肯定，“煥發(fā)支部活力、發(fā)揮黨員作用”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范作用有效發(fā)揮；“幸福1+1”關(guān)愛工程持續(xù)開展，職工之家升級(jí)建設(shè)啟動(dòng)，不斷完善員工救助機(jī)制，成立了“甘肅移動(dòng)藍(lán)色夢(mèng)想愛心協(xié)會(huì)”，深入開展送溫暖幫扶活動(dòng)，推進(jìn)各級(jí)組織更多地從思想上、工作上、生活上、經(jīng)濟(jì)上和情感上，給予員工更多關(guān)愛。

　　對(duì)曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)的離退休員工，甘肅移動(dòng)經(jīng)常開展走訪、慰問活動(dòng)，定期召開座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，為老同志排憂解難，同時(shí)大力支持離退休員工參加各種社會(huì)文體活動(dòng)。

　　在甘肅移動(dòng)的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)文化建設(shè)如影隨形，具有高度凝聚力的陽(yáng)光企業(yè)文化已經(jīng)成為甘肅移動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大引擎，推動(dòng)著企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，員工滿意度不斷提升，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核連續(xù)數(shù)年名列全集團(tuán)前茅。（本報(bào)記者趙雅琪）

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