畢節(jié)供電局榮獲電力企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎

　　近日，中國電力企業(yè)聯(lián)合會下發(fā)了《中電聯(lián)關(guān)于表彰2016年電力企業(yè)文化優(yōu)秀成果的通報》，評選出電力企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果66項。其中，畢節(jié)供電局企業(yè)文化建設(shè)成果《合力奏響“幸福樂章”，促進企業(yè)和諧發(fā)展——供電企業(yè)幸福團隊建設(shè)的探索與實踐》榮獲優(yōu)秀成果三等獎，系貴州電網(wǎng)公司唯一獲獎成果。

　　2014年以來，畢節(jié)供電局在進行全面走訪調(diào)研、深入分析企業(yè)實際、全面總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外幸福團隊建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展了“幸福樂章”幸福團隊建設(shè)。在“幸福樂章”幸福團隊建設(shè)中，凝練了傳播口號——“我的幸福我做主，團隊幸福大家譜”。借鑒中國古代音樂五音的“五”，以提升員工“職業(yè)生活、健康狀況、財務(wù)狀況、社交關(guān)系、社會環(huán)境”五大幸福感為目標(biāo)，譜寫“安全、健康、服務(wù)、素質(zhì)、責(zé)任”五大幸福篇章。緊緊圍繞幸福團隊建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，借鑒現(xiàn)代樂理知識五線譜的“五”，以“播幸福、傳幸福、給幸福、話幸福、展幸福”為五條主線，搭建幸福團隊建設(shè)的“幸福課堂、幸福使者、幸福驛站、幸福展墻、幸福家園”五大實施載體，為員工提供感悟幸福、傳遞幸福、分享幸福的平臺。構(gòu)建組織、制度、人才、經(jīng)費、輿論五大保障措施，確保了幸福團隊建設(shè)深入實施，員工幸福感、歸屬感有效提升，企業(yè)的凝聚力、向心力有效增強。通過開展“安心行動”安全文化建設(shè)，搭建了關(guān)愛員工心理健康、預(yù)防人為責(zé)任事故的平臺；開展“星期五員工關(guān)愛”活動，群團組織形成合力，幫助員工釋放壓力，提高健康水平，建立陽光心態(tài)；開展“綠葉暖心——情系試驗區(qū)”系列活動，連續(xù)三年在全市公共服務(wù)部門群眾滿意度測評中排名第一；實施“牽手共促”工程，解決縣級供電企業(yè)專業(yè)技術(shù)技能人才匱乏、一體化建設(shè)落地不力、綜合管理水平不高等制約企業(yè)發(fā)展的“短板”問題；認(rèn)真履行社會責(zé)任，“一點一策”開展扶貧工作，樹立了負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象。

　　畢節(jié)供電局通過“幸福樂章”幸福團隊建設(shè)，構(gòu)建了內(nèi)和外順的良好氛圍，有力地促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。先后榮獲全國“文明單位”、“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，貴州省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，南方電網(wǎng)公司“企業(yè)文化示范單位”、“扶貧工作先進單位”等榮譽。圍繞幸福團隊建設(shè)開展的3項政研課題分獲南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司政研成果二、三等獎。鄧秋萍付丹青

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