重視企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　通信企業(yè)應(yīng)具有文化內(nèi)涵，不僅要突出物質(zhì)空間的布局與設(shè)計(jì)，更要彰顯企業(yè)精神文化，傳承企業(yè)歷史，注重多元文化融合，豐富和提升企業(yè)文化的內(nèi)涵品質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，讓通信企業(yè)更具魅力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　文化建設(shè)鍛造內(nèi)力，形象塑造磨煉外功，內(nèi)外兼修是通信運(yùn)營(yíng)商塑造卓越品牌的動(dòng)力源泉。通信企業(yè)文化包括企業(yè)使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀、服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則等部分，具體體現(xiàn)在管理方式變革、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、軟硬環(huán)境建設(shè)等方面，通過(guò)培育出既適應(yīng)時(shí)代要求，又適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，成為全員的群體意識(shí)和群體精神，是企業(yè)效益的源泉?！叭嗣襦]電為人民”“科學(xué)的千里眼、順風(fēng)耳”和“迅速、準(zhǔn)確、安全、方便”等是通信企業(yè)的寶貴財(cái)富，要在繼承的同時(shí)不斷發(fā)揚(yáng)光大。

　　企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)要體現(xiàn)積極向上的精神力量。索尼的“做開(kāi)路先鋒”、沃爾瑪?shù)摹盀轭櫩蛣?chuàng)造價(jià)值”、海爾的“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”，本身就蘊(yùn)含著一種無(wú)形的、積極向上的力量，精美的詞句間無(wú)不透露著企業(yè)發(fā)展的文化爆發(fā)力。要建立以“員工、市場(chǎng)、客戶、效益”為核心的新型運(yùn)營(yíng)模式，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造公開(kāi)、公正、透明，鼓勵(lì)大家干事業(yè)、干成事業(yè)、干好事業(yè)的良好氛圍，為員工成長(zhǎng)提供發(fā)展空間和機(jī)制保障，努力打造一支管理有序、激勵(lì)有效的職業(yè)化員工隊(duì)伍，使廣大員工與企業(yè)在服務(wù)社會(huì)中共同成長(zhǎng)，客戶、股東、員工和社會(huì)共享信息文明。

　　要注重發(fā)揮有關(guān)職能部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的作用，根據(jù)員工的興趣和愛(ài)好，積極開(kāi)展書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、歌舞等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，開(kāi)展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文體活動(dòng)，寓思想教育于各類活動(dòng)之中，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂(lè)的精神文化需求，使廣大員工在活動(dòng)中陶冶情操、增長(zhǎng)知識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

　　要加大文化內(nèi)涵建設(shè)的軟硬件投入，為企業(yè)文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。通過(guò)各種方式，將企業(yè)的精神、理念傳遞出去，讓社會(huì)公眾通過(guò)各種信息的傳遞，認(rèn)識(shí)企業(yè)、了解企業(yè)。利用媒體宣傳、施工現(xiàn)場(chǎng)布置、室外標(biāo)牌布置、統(tǒng)一員工制服、規(guī)范文明用語(yǔ)等細(xì)節(jié)，傳達(dá)企業(yè)文化素養(yǎng)，倡導(dǎo)積極健康文明的社會(huì)風(fēng)氣。

　　總而言之，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，它產(chǎn)生的作用甚至超過(guò)企業(yè)有形的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金。通信企業(yè)必須在加強(qiáng)文化內(nèi)涵建設(shè)的道路上繼續(xù)前行，帶動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。

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