2024全國企業(yè)文化現(xiàn)場會：小草房帶動大產(chǎn)業(yè)

　　5月18日，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會在安徽蕪湖召開2024全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記、常務(wù)副會長兼秘書長朱宏任，安徽省人大常委會原副主任郭萬清，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長梁彥，中國科學(xué)院院士、發(fā)展中國家科學(xué)院院士、安徽師范大學(xué)校長李亞棟，工業(yè)和信息化部原總經(jīng)濟師許科敏，工業(yè)和信息化部節(jié)能與綜合利用司原司長黃利斌，國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會商會黨建工作局局長張濤，蕪湖市委書記寧波，中國汽車工業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長付炳鋒，奇瑞控股集團有限公司黨委書記、董事長尹同躍，北京大學(xué)原副校長、教授、博士生導(dǎo)師張國有，中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師楊杜，合肥工業(yè)大學(xué)原校長、教授、博士生導(dǎo)師梁樑，安徽工程大學(xué)黨委副書記、校長盧平，安徽省文化和旅游廳黨組成員、副廳長、省廣電局局長朱訓(xùn)義，安徽省汽車辦副主任、省經(jīng)濟信息中心主任劉文峰，蕪湖市委副書記張東，蕪湖市委常委、宣傳部長、政法委書記韋秀芳，蕪湖市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長后名文，蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任曹小明等領(lǐng)導(dǎo)和專家出席現(xiàn)場會，共同見證奇瑞集團“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”頒證授牌?，F(xiàn)場會上，朱宏任、寧波、許科敏、張濤、付炳鋒、郭萬清分別致辭，梁彥宣讀《關(guān)于奇瑞集團全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)的審定意見》，尹同躍做企業(yè)文化主題報告，張國有進行專家點評。會議由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委委員、副理事長劉鵬主持。

　　朱宏任在《發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的引領(lǐng)支撐作用》的開幕致辭中指出，奇瑞集團之所以能夠取得如今的驕人業(yè)績，其中一個重要原因就是以尹同躍董事長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅持黨建引領(lǐng)，秉持“小草房精神”，不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越，致力于實現(xiàn)品牌的高端化、市場的國際化、產(chǎn)品技術(shù)的前瞻性和產(chǎn)業(yè)鏈的全面價值化，以文化引領(lǐng)支撐創(chuàng)新智造，積極推進發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。他認為，奇瑞集團27年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中，凸顯了奇瑞集團企業(yè)文化的四個特點：

　　一是以韌創(chuàng)業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的精神引領(lǐng)。奇瑞集團的創(chuàng)新精神來源于長期秉持的以“韌”為特征的“小草房精神”。在企業(yè)發(fā)展的每個階段，奇瑞無論遇到什么樣的困難，不論是政策障礙、市場不振、資金缺乏、技術(shù)不足等等，從沒有以怨天尤人、抱怨客觀處之，而是以不屈不撓的韌性相對。通過韌性作風(fēng)的培養(yǎng)，推動創(chuàng)新文化建設(shè)，培育創(chuàng)新思維，造就創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進企業(yè)創(chuàng)新能力提升，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

　　二是以強立業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的目標(biāo)追求。奇瑞集團始終把做汽車強國的踐行者作為每一個員工的執(zhí)念，把每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)做強做優(yōu)，作為企業(yè)文化的目標(biāo)與追求。從傳統(tǒng)汽車的發(fā)動機、變速箱到新能源車的芯片、電芯、軟件，構(gòu)筑全賽道技術(shù)，堅持不懈地開展技術(shù)創(chuàng)新鏈建設(shè)，全力培育迭代創(chuàng)新優(yōu)勢。

　　三是以恒展業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的品牌堅守。奇瑞把品牌培育作為企業(yè)文化的根本任務(wù)，通過不斷引進新技術(shù)、新材料和新工藝，推出更高端、更具技術(shù)含量的車型，推動產(chǎn)品升級高端化，提升了產(chǎn)品的競爭力、附加值和品牌影響力，逐步實現(xiàn)品牌向上的躍遷，成為國內(nèi)外市場上具有競爭力的汽車品牌。

　　四是以和興業(yè)，堅持優(yōu)秀企業(yè)文化的價值認同。奇瑞集團從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，堅守“和”的發(fā)展理念，秉持徽商文化“賈而好儒”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“誠信不欺”的經(jīng)營理念，結(jié)合自身行業(yè)特點和發(fā)展實際，形成了獨特企業(yè)文化指導(dǎo)下的經(jīng)營實踐。

　　寧波在致辭中說，支撐奇瑞集團從無到有、從小到大、從弱到強的關(guān)鍵力量，就是以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化。奇瑞依靠這種力量走到現(xiàn)在，也必將依靠這種力量走向更加光明的未來。同時，他希望奇瑞堅定信心、搶抓機遇，進一步傳承好、發(fā)展好以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化，守正創(chuàng)新、博采眾長，以文化塑造發(fā)展優(yōu)勢，以文化凝聚奮進力量，不斷奪取新勝利、開創(chuàng)新輝煌。

　　許科敏認為，以奇瑞集團為樣本，交流學(xué)習(xí)先進企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，研討新時代企業(yè)文化建設(shè)的特點和規(guī)律，這對于提高廣大企業(yè)對文化力量重要性的認識，提升企業(yè)軟實力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。廣大企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)加強三方面的工作，一是注重企業(yè)文化軟實力對企業(yè)發(fā)展的柔性支撐；二是注重企業(yè)文化與經(jīng)營管理的緊密結(jié)合；三是注重企業(yè)文化與工業(yè)文化的相互促進。

　　張濤說，奇瑞集團創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)向好的27年輝煌歷程當(dāng)中，以先進文化為引領(lǐng)，秉持“產(chǎn)品卓越，品牌卓著，創(chuàng)新領(lǐng)先，治理現(xiàn)代”，堅持“內(nèi)穩(wěn)外強”市場戰(zhàn)略。他認為，廣大企業(yè)要從基本文化、根本文化、主體文化、專項文化四個維度審視企業(yè)文化，不斷調(diào)整完善企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐作用。

　　付炳鋒在致辭中指出，奇瑞集團27年的發(fā)展史，歷經(jīng)千辛萬苦，以不畏困難、永不放棄的企業(yè)精神支撐著奇瑞的每一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，“走出去-走進去-走上去”的國際化戰(zhàn)略是奇瑞成功逆襲的關(guān)鍵，也是奇瑞引領(lǐng)汽車行業(yè)出海前行、勇于競爭的體現(xiàn)。

　　郭萬清認為，奇瑞集團從小草房起步，發(fā)展到今天的中國500強企業(yè)，得益于以“小草房精神”為牽引的企業(yè)文化，這些既承襲了徽商深厚的文化底蘊，更彰顯了勇于創(chuàng)新、銳意進取、百折不撓的新徽商精神。正是這種文化的力量鼓舞著全體奇瑞人上下同欲、力出一孔，推動奇瑞不斷地邁上新臺階、攀上新高峰。

　　梁彥在審定意見中指出，奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定社會主義先進文化方向，企業(yè)文化體系健全、特色鮮明、效果顯著。奇瑞集團的企業(yè)文化實踐，為我國企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化理念、提升企業(yè)文化管理水平提供了典型示范和寶貴經(jīng)驗。

　　尹同躍在《創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展 文化孕育未來》的企業(yè)文化主題報告中介紹了奇瑞集團的發(fā)展成果，全面闡釋了奇瑞的“小草房精神”。他指出，奇瑞集團從創(chuàng)立之初就形成了“小草房精神”“奇瑞人品質(zhì)”等企業(yè)文化理念。在后來的長期實踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維、開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實踐，用文化力量牽引著年營收超3000億元、員工近10萬人的集團企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，成為堅持長期主義的“馬拉松”選手。同時，他認為奇瑞的企業(yè)文化可以概括為“黨建引領(lǐng)”的文化、“高目標(biāo)牽引”的文化、“進階向上”的文化和“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的文化。

　　張國有在專家點評中指出，奇瑞文化是奇瑞集團發(fā)展的持久驅(qū)動力，通過規(guī)則基礎(chǔ)上的訓(xùn)練，內(nèi)在于奇瑞人群體之中，推動著企業(yè)不斷發(fā)展。他認為，奇瑞人用27年的時間積淀了奇瑞文化，奇瑞文化驅(qū)動著奇瑞人群體，奇瑞人群體創(chuàng)造著奇瑞業(yè)績，而奇瑞業(yè)績又驗證著奇瑞文化，使奇瑞文化以更大的能量，去驅(qū)動奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)務(wù)和業(yè)績。

　　現(xiàn)場會上，舉辦了以《弘揚新時代企業(yè)家精神，塑造中國特色優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)文化--從奇瑞“小草房”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的時代價值談起》為主題的企業(yè)文化高峰論壇，邀請尹同躍、李亞棟、張濤、付炳鋒、黃利斌、梁樑6位嘉賓圍繞奇瑞“小草房精神”的時代價值、新時代企業(yè)家精神和中國特色企業(yè)文化建設(shè)等話題進行了深入探討。論壇由楊杜主持。會后，與會嘉賓參觀了奇瑞企業(yè)文化成果展、奇瑞智能制造一工廠和奇瑞國際生態(tài)展。

　　本次會議由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，安徽省企業(yè)聯(lián)合會、安徽省企業(yè)家協(xié)會協(xié)辦，奇瑞集團承辦。來自全國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、媒體界和部分省市企業(yè)聯(lián)合會的代表共計500余人參加了此次會議。

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　　奇瑞集團1997年創(chuàng)立于安徽省蕪湖市，是我國代表性的自主品牌汽車企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋乘用車、商用車、微型車等領(lǐng)域，擁有奇瑞、捷途、星途、iCAR四大品牌。2023年，奇瑞集團營收3151億元，在“2023中國企業(yè)500強”中排名第168位。其中，汽車銷量188萬輛，出口汽車94萬輛，連續(xù)21年蟬聯(lián)中國品牌乘用車出口第一，截至目前海外用戶累計已達370萬。奇瑞集團自成立以來始終堅持自主創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)，國內(nèi)、國際市場同步開發(fā)，業(yè)務(wù)遍布全球80多個國家和地區(qū)，先后承擔(dān)180多項國家重大科研專項，5次榮獲國家科技進步一等獎、二等獎，3次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”，是國家第一批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。

　　“小草房”這三個字，是奇瑞特有的企業(yè)文化和創(chuàng)業(yè)精神代名詞。1997年，奇瑞汽車誕生在蕪湖城北一個廢棄的磚瓦廠的草房里。奇瑞原始8人創(chuàng)業(yè)團隊中的金弋波說，“當(dāng)時廠區(qū)一片荒蕪，斷際的道路旁，到處是水塘和淤地?！?7年后，從四壁漏風(fēng)的小草房里走出了一個國家汽車企業(yè)，冬冷夏熱的小草房中誕生了一個世界汽車品牌，早年艱苦奮斗的作風(fēng)已經(jīng)深深地影響了奇瑞人，“小草房”已經(jīng)成為奇瑞人的文化傳統(tǒng)和精神力量。

　　2023年，我國汽車產(chǎn)銷累計雙雙突破3000萬輛，同比分別增長11.6%和12%，產(chǎn)銷量創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)兩位數(shù)較高增長。新能源汽車產(chǎn)銷950萬輛以上，出口491萬輛再創(chuàng)歷史新高。2024年1-4月中國品牌乘用車市場占有率超過60%，成為引領(lǐng)全球汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要力量；這些顯著成就的取得，是一批自主品牌企業(yè)走出的巨大貢獻，其中奇瑞就是非常有代表性的佼佼者。2023年奇瑞全年銷量突破188萬輛，出口92.39萬輛，成為自主品牌國際化經(jīng)營的典范，為中國汽車“走出去”做出了突出的貢獻。

　　奇瑞集團從建廠創(chuàng)立，逐步發(fā)展成為我國最具代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一，業(yè)務(wù)遍布全球80多個國家和地區(qū)，連續(xù)21年蟬聯(lián)中國品牌乘用車出口第一，為我國汽車工業(yè)健康快速發(fā)展做出了積極貢獻。奇瑞艱苦創(chuàng)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的27年發(fā)展歷程，反映出企業(yè)文化落實在企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)實作用和實踐價值。

　　奇瑞集團以“小草房精神”為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，不僅能夠推動奇瑞集團不斷成長、發(fā)展、壯大，作為“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”，也對我國培育和樹立企業(yè)文化建設(shè)典范，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗，推動企業(yè)文化創(chuàng)新，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的借鑒意義。（記者 梁雋妤）

　　轉(zhuǎn)自：中國企業(yè)報

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