奇瑞獲“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”稱號(hào)

　　5月18日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)在蕪湖召開2024全國企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，授予奇瑞集團(tuán)“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”稱號(hào)。

　　奇瑞集團(tuán)是我國代表性的自主品牌汽車企業(yè)之一。2023年，奇瑞集團(tuán)營收3151億元，在“2023中國企業(yè)500強(qiáng)”中排名第168位，連續(xù)21年蟬聯(lián)中國品牌乘用車出口第一。奇瑞集團(tuán)自成立以來始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新和艱苦創(chuàng)業(yè)，先后承擔(dān)180多項(xiàng)國家重大科研專項(xiàng)，5次榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)，3次被授予國家級(jí)“創(chuàng)新型企業(yè)”，是國家第一批“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)黨委書記，常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)朱宏任在題為《發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的引領(lǐng)支撐作用》的致辭中指出，以尹同躍董事長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉持“小草房”精神，致力于實(shí)現(xiàn)品牌的高端化、市場(chǎng)的國際化、產(chǎn)品技術(shù)的前瞻性和產(chǎn)業(yè)鏈的全面價(jià)值化，以文化引領(lǐng)支撐創(chuàng)新智造，積極推進(jìn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　他認(rèn)為，奇瑞集團(tuán)企業(yè)文化有四個(gè)特點(diǎn)：一是以韌創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持優(yōu)秀企業(yè)文化的精神引領(lǐng)。二是以強(qiáng)立業(yè)，堅(jiān)持優(yōu)秀企業(yè)文化的目標(biāo)追求。三是以恒展業(yè)，堅(jiān)持優(yōu)秀企業(yè)文化的品牌堅(jiān)守。四是以和興業(yè)，堅(jiān)持優(yōu)秀企業(yè)文化的價(jià)值認(rèn)同。奇瑞集團(tuán)從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，堅(jiān)守“和”的發(fā)展理念，秉持徽商文化“賈而好儒”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“誠信不欺”的經(jīng)營理念，結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際，形成了獨(dú)特企業(yè)文化指導(dǎo)下的經(jīng)營實(shí)踐。

　　蕪湖市委書記寧波在致辭中說，支撐奇瑞集團(tuán)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的關(guān)鍵力量，就是以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化。奇瑞依靠這種力量走到現(xiàn)在，也必將依靠這種力量走向更加光明的未來。他希望奇瑞堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步傳承好、發(fā)展好以“小草房精神”為核心的企業(yè)文化，不斷奪取新勝利、開創(chuàng)新輝煌。

　　工業(yè)和信息化部原總經(jīng)濟(jì)師許科敏認(rèn)為，以奇瑞集團(tuán)為樣本，交流學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，研討新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。廣大企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中應(yīng)加強(qiáng)三方面的工作，一是注重企業(yè)文化軟實(shí)力對(duì)企業(yè)發(fā)展的柔性支撐；二是注重企業(yè)文化與經(jīng)營管理的緊密結(jié)合；三是注重企業(yè)文化與工業(yè)文化的相互促進(jìn)。

　　國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作局局長(zhǎng)張濤結(jié)合奇瑞集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，指出廣大企業(yè)要從基本文化、根本文化、主體文化、專項(xiàng)文化四個(gè)維度審視企業(yè)文化，不斷調(diào)整完善企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)支撐作用。

　　中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)付炳鋒表示，奇瑞集團(tuán)27年的發(fā)展史，歷經(jīng)千辛萬苦，以不畏困難、永不放棄的企業(yè)精神支撐著奇瑞的每一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，“走出去—走進(jìn)去—走上去”的國際化戰(zhàn)略是奇瑞成功逆襲的關(guān)鍵，也是奇瑞引領(lǐng)汽車行業(yè)出海前行、勇于競(jìng)爭(zhēng)的體現(xiàn)。

　　安徽省人大常委會(huì)原副主任郭萬清認(rèn)為，奇瑞集團(tuán)從小草房起步，發(fā)展到今天的五百強(qiáng)企業(yè)，得益于以“小草房精神”為牽引的企業(yè)文化，正是這種文化的力量鼓舞著全體奇瑞人上下同欲、力出一孔，推動(dòng)奇瑞不斷地邁上新臺(tái)階、攀上新高峰。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)駐會(huì)副會(huì)長(zhǎng)梁彥宣讀全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)審定意見。她在審定意見中指出，奇瑞集團(tuán)以“小草房精神”為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定社會(huì)主義先進(jìn)文化方向，企業(yè)文化體系健全、特色鮮明、效果顯著。奇瑞集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐，為我國企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化理念、提升企業(yè)文化管理水平提供了典型示范和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　奇瑞控股集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)尹同躍作奇瑞集團(tuán)企業(yè)文化成果主題報(bào)告。他表示，奇瑞集團(tuán)從創(chuàng)立之初就形成了“小草房精神”、“奇瑞人品質(zhì)”等企業(yè)文化理念。在長(zhǎng)期實(shí)踐中，奇瑞又以“小草房精神”為核心，不斷融入互聯(lián)網(wǎng)的用戶思維開放協(xié)作的生態(tài)思維和精益敏捷的組織思維，踐行“三心（好奇心、好勝心、自信心）、三力（領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、溝通力）、兩聲音（傾聽自己的聲音、傾聽客戶的聲音）”的文化實(shí)踐，用文化力量牽引企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，成為堅(jiān)持長(zhǎng)期主義的“馬拉松”選手。他認(rèn)為，奇瑞的企業(yè)文化可以概括為“黨建引領(lǐng)”的文化、“高目標(biāo)牽引”的文化、“進(jìn)階向上”的文化和“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的文化。

　　北京大學(xué)原副校長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師張國有作專家點(diǎn)評(píng)。他認(rèn)為，奇瑞文化驅(qū)動(dòng)著奇瑞人群體，奇瑞人群體創(chuàng)造著奇瑞業(yè)績(jī)，而奇瑞業(yè)績(jī)又驗(yàn)證著奇瑞文化，使奇瑞文化以更大的能量，去驅(qū)動(dòng)奇瑞人從無到有、從有到多、從多到精、從精到優(yōu)，從優(yōu)秀到卓越，不斷創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 顧陽）

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