海信連續(xù)三年獲評(píng)“年度最佳雇主30強(qiáng)”

　　近日，2023中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典舉行，海信從全國(guó)10萬(wàn)余家企業(yè)中脫穎而出，被評(píng)為“2023中國(guó)年度最佳雇主30強(qiáng)”。這是海信連續(xù)三年進(jìn)入“年度最佳雇主30強(qiáng)”榜單。

　　“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘、北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織開(kāi)展，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過(guò)專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)。自2005年啟動(dòng)以來(lái)，該活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)舉辦了19年，已成為中國(guó)人力資本領(lǐng)域的權(quán)威風(fēng)向標(biāo)。

　　據(jù)了解，今年共有超10萬(wàn)家企業(yè)參與最佳雇主評(píng)選，創(chuàng)歷史新高。主辦方發(fā)布的《2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》認(rèn)為，“最佳雇主30強(qiáng)”能夠脫穎而出，正是得益于它們?cè)跀?shù)字動(dòng)能的驅(qū)動(dòng)下，在文化上賦予價(jià)值動(dòng)能、在組織管理上提供新生動(dòng)能、在成長(zhǎng)上鍛造優(yōu)勢(shì)動(dòng)能、在激勵(lì)上注入發(fā)展動(dòng)能，為員工帶來(lái)更好體驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。從雇主文化得分來(lái)看，“中國(guó)年度最佳雇主”在各方面均超越未獲獎(jiǎng)企業(yè)，且差值在0.6分以上。獲獎(jiǎng)企業(yè)能給予員工足夠的尊重與重視，由此帶來(lái)員工價(jià)值感、溫暖感、樂(lè)業(yè)度的提升。

　　據(jù)介紹，人才一直是海信發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本和發(fā)展之本。多年來(lái)，海信通過(guò)構(gòu)筑“求人、用人、育人、晉人、留人”的全鏈條機(jī)制，在人才引育等方面持續(xù)出新招、實(shí)招，激發(fā)人才的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與人才鏈雙向融合。

　　《2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》顯示，得益于在企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略布局、數(shù)字化投入和部門(mén)設(shè)置等方面的優(yōu)勢(shì)，“中國(guó)年度最佳雇主”企業(yè)的數(shù)字化步伐走得更快，并通過(guò)數(shù)字化手段提升企業(yè)內(nèi)部效能，激發(fā)發(fā)展?jié)摿?，為員工成長(zhǎng)提供更多可能。在2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)Top100獲獎(jiǎng)企業(yè)中，制造行業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量相比去年增加了4家，體現(xiàn)了數(shù)字化賦能下，新制造領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。（記者 朱文達(dá)）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)質(zhì)量報(bào)

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