中鐵十四局海外公司：為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力

　　日前，中鐵十四局海外公司一思想政治研究成果獲山東省2021年度一類優(yōu)秀成果，這是該公司全面加強思想政治工作、助力企業(yè)發(fā)展的又一生動體現(xiàn)。

　　中鐵十四局海外公司始終把思想政治工作放在全局發(fā)展的高度去謀劃、部署、安排。該公司成立思想政治工作建設(shè)領(lǐng)導小組，健全完善工作組織體系，加強政工干部培訓配備，出臺了《公司員工思想政治動態(tài)分析報告制度》，編印了《思想政治工作匯編》，定期調(diào)度掌握各單位員工思想動態(tài)?！八枷雱討B(tài)報告分析制度為基層如何聚焦員工思想政治工作指明了方向，提供了方法。”公司駐厄瓜多爾辦事處主任李慶收說。厄瓜多爾辦事處依托思想政治工作廣泛開展形勢任務(wù)教育、企業(yè)發(fā)展史教育、社會主義核心價值觀教育，筑牢員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，培育了“愛黨愛國、愛企如家、愛崗敬業(yè)、建功海外”的濃厚氛圍。

　　企業(yè)的快速發(fā)展，為開展思想政治工作提供廣闊舞臺。近年來，公司改革發(fā)展蹄疾步穩(wěn)，多哥、厄瓜多爾、尼泊爾等市場滾動發(fā)展，集約優(yōu)勢凸顯；實施的多項中國政府援助工程順利建成移交，援尼日利亞農(nóng)業(yè)示范中心項目等六項工程獲評中國政府援外優(yōu)良工程稱號。同時，該公司《“一帶一路”背景下境外員工思想政治工作實踐與探索》等六項成果獲中國政研會等全國性表彰，多項經(jīng)驗在全國或系統(tǒng)做典型交流。綜合實力的增強，也帶動了公司的全面建設(shè)，連續(xù)多年保持山東省省級文明單位稱號，獲評山東省先進基層黨組織、集團公司黨建責任考核優(yōu)秀單位等榮譽稱號。

　　企業(yè)發(fā)展的難點痛點在哪里、職工的關(guān)注點在哪里，就把思想政治工作聚焦到哪里。在新的發(fā)展階段，隨著國際國內(nèi)形勢深刻變化以及企業(yè)規(guī)模的快速擴張，也給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)、提出新要求。面對企業(yè)成本不斷攀升、職工出國意愿降低等實際難題，該公司成立六個課題調(diào)研組，深入調(diào)查研究，問計基層職工，把職工思想動態(tài)作為破解公司發(fā)展難題的“晴雨表”，及時總結(jié)出臺了《關(guān)于調(diào)整海外職工工資待遇的決定》《關(guān)于實施領(lǐng)導班子成員項目包保暨公司部分領(lǐng)導班成員兼任項目經(jīng)理的意見》《關(guān)于項目全周期管理的辦法》。針對公司總部業(yè)務(wù)部門服務(wù)管控不到位、業(yè)務(wù)能力不強問題，開展“管理大研討提升”、組織業(yè)務(wù)學習培訓活動，為公司中層干部配發(fā)《高效能人士七個習慣》，做出加強《總部作風建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)決定》，推行重點工作定期調(diào)度、按周通報制度，著力提高基本業(yè)務(wù)能力。針對海外員工關(guān)注的心理壓力、身體健康以及情緒管理等問題，該公司還成立了全系統(tǒng)第一個“員工心理疏導室”，搭建網(wǎng)上診療醫(yī)院，方便海外員工24小時能夠享受國內(nèi)網(wǎng)上診療服務(wù)。

　　在企業(yè)開展的“危機意識教育”活動中，公司黨委堅持思想先行，開門抓教育，發(fā)動職工找問題、提措施，累計采納職工建議22條，整改問題16項，給職工帶來了最具體最真實的感受，增進了企業(yè)凝聚力。曾在阿富汗工作5年的員工王璐說：“公司的競爭上崗活動給我提供了到總部機關(guān)工作的機會，這也是對基層一線員工的一種激勵?！?/p>

　　“思想政治工作抓好了就是生產(chǎn)力凝聚力，特別是對我們這種需要‘走出去’的企業(yè)來說，抓實思想政治工作，不僅能夠穩(wěn)定員工隊伍，也能更好地助推企業(yè)走向海外。”公司黨委書記、董事長杜少成深有感觸地說。（張記力 呂瀟 王麗）

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