中條山集團(tuán)創(chuàng)新舉措 多維運(yùn)轉(zhuǎn) 網(wǎng)課助力素質(zhì)提升

　　近日，中條山集團(tuán)機(jī)電設(shè)備公司鑄造技術(shù)系列網(wǎng)絡(luò)直播課程培訓(xùn)正式啟動(dòng)，拉開了網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)的帷幕。此次涵蓋主要鑄造技術(shù)、操作要點(diǎn)及工藝特色的系列培訓(xùn)，包括鑄鐵熔煉過程精細(xì)化控制、鑄鐵的孕育處理機(jī)理、熔煉造成的缺陷及預(yù)防等十一堂課程，參培人員覆蓋了公司管理人員、技術(shù)人員、操作人員、新入職大學(xué)生等多個(gè)群體，授課教師以其專業(yè)的水準(zhǔn)和淺顯易懂的講解，讓參訓(xùn)人員受益匪淺，獲益良多，受到參培職工的好評(píng)，取得了良好的效果。這只是中條山集團(tuán)創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升員工技能水平的一個(gè)縮影。

　　今年，中條山集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)持以提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，堅(jiān)持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌發(fā)展，多措并舉，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

　　強(qiáng)化中基層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理水平。中條山集團(tuán)緊盯市場(chǎng)需求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)需要，加快經(jīng)營管理人員模塊化培訓(xùn)。有計(jì)劃、有步驟、有目的地加強(qiáng)國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高經(jīng)營管理人才的法律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。按照“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”的原則，加強(qiáng)中層、基層管理人員培訓(xùn)，強(qiáng)化經(jīng)營決策能力、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)、分析、解決實(shí)際問題的能力培訓(xùn)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支眼界開闊、思想活躍、朝氣蓬勃的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍。

　　以素質(zhì)能力建設(shè)為核心，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。專業(yè)技術(shù)人員是整個(gè)人才隊(duì)伍的重要組成部分。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育是提高人才素質(zhì)和競爭力的主要手段。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要，中條山集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)，采取學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、專題研討等方式方法，多次舉辦采礦、選礦、冶煉等專業(yè)的學(xué)術(shù)交流與專題講座，加快專業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)更新與補(bǔ)充，不斷提高專業(yè)水平與工作能力。

　　堅(jiān)持多措并舉，強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)。按照技能山西建設(shè)要求，中條山集團(tuán)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以崗位技能為核心，以崗位技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程為重點(diǎn)，繼續(xù)強(qiáng)化函數(shù)化生產(chǎn)操作培訓(xùn)，積極開展崗位技能培訓(xùn)，深化“師帶徒”機(jī)制，完善技能人才隊(duì)伍的“傳、幫、帶”。積極開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，暢通技能人才成才通道。弘揚(yáng)工匠精神，強(qiáng)化技能大師工作室基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范管理，充分發(fā)揮技能大師工作室技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)。通過全面掌握函數(shù)化生產(chǎn)操作要領(lǐng)，進(jìn)一步提升操作人員標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　據(jù)了解，在固定網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，中條山集團(tuán)將加入隨堂測(cè)驗(yàn)、問題反饋等內(nèi)容，進(jìn)一步完善培訓(xùn)流程，同時(shí)開辟線索收集通道，對(duì)職工感興趣、有需求的內(nèi)容線索及時(shí)匯總，盡最大努力滿足職工素質(zhì)提升需求。

　　網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，是中條山集團(tuán)2022年“素質(zhì)提升年”人才培養(yǎng)建設(shè)目標(biāo)整體實(shí)施方案的重要之舉。今年在內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)授課培訓(xùn)基礎(chǔ)上，中條山集團(tuán)充分利用網(wǎng)絡(luò)渠道擇優(yōu)選擇與企業(yè)專業(yè)、產(chǎn)品相契合的專家學(xué)者進(jìn)行授課，創(chuàng)新了職工技能培訓(xùn)新模式，提高了職工技能培訓(xùn)的實(shí)效性，為從根本上解決人才短板進(jìn)行了有益嘗試。

　　“為員工未來投資，為企業(yè)發(fā)展奠基”。中條山集團(tuán)將牢固樹立的培訓(xùn)理念，在企業(yè)實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展的偉大進(jìn)程中，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極探索適合企業(yè)員工成長成才的培訓(xùn)模式，著力構(gòu)建形成更為科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才和技能支撐。（李玫）

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報(bào)

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