揚子江藥業(yè)集團召開第47次"質(zhì)量月"活動動員大會

　　2月28日，揚子江藥業(yè)集團在江蘇泰州總部召開第47次“質(zhì)量月”活動動員大會。本次“質(zhì)量月”活動以“守底線，保合規(guī)；強學習，促提升”為主題。

　　據(jù)悉，至3月底，揚子江藥業(yè)集團各部門、工廠、車間將通過技能比武、知識競賽、自查自糾、合規(guī)審查等一系列活動，持續(xù)增強全體干部員工責任心，全面提升工作質(zhì)量，齊心協(xié)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　揚子江藥業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐浩宇表示，2022年是我國實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是揚子江藥業(yè)改革持續(xù)向縱深挺進的關(guān)鍵一年。要堅守質(zhì)量立企初心，常思“前車之鑒”，做好“后備之師”，加強合規(guī)建設(shè)，以“打鐵還要自身硬”的姿態(tài)，多措并舉，扎實推進“質(zhì)量月”活動落實落地。一是加強領(lǐng)導，勇于擔當，抓好責任落實；二是堅持問題導向，突出活動重點，大力提升企業(yè)工作質(zhì)量管理水平；三是加大宣傳力度，大力弘揚“工匠精神”，全方位構(gòu)建集團質(zhì)量文化；四是建立科學的“質(zhì)量月”監(jiān)督與考核機制，完善獎懲機制，抓典型、嚴問責、強震懾，大力推動活動走實走深。

　　徐浩宇還強調(diào)說，要推進全面質(zhì)量管理，增強企業(yè)科技創(chuàng)新力、需求捕捉力、品牌影響力、核心競爭力，把揚子江藥業(yè)集團打造成制藥行業(yè)質(zhì)量標桿企業(yè)。

　　會上，揚子江藥業(yè)集團質(zhì)量負責人施猛對歷次“質(zhì)量月”活動進行了回顧，對醫(yī)藥行業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃進行了解讀，并詳細介紹了集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃中的4個主要目標，即：藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系與國際接軌；產(chǎn)品安全、有效、質(zhì)量可控，患者認可度、客戶滿意度逐步提升；揚子江特色質(zhì)量文化和質(zhì)量品牌國內(nèi)一流；專業(yè)人才隊伍建設(shè)取得較大進展。揚子江藥業(yè)集團分管生產(chǎn)、研發(fā)、銷售的相關(guān)負責人，圍繞各自目標計劃，從補短板、強管控以及標本兼治等方面進行了闡述。

　　據(jù)悉，揚子江藥業(yè)集團自1994年首次開展“質(zhì)量月”活動以來，已堅持了28年，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠夯實了基礎(chǔ)。（記者 鄭建玲）

　　轉(zhuǎn)自：中國質(zhì)量報

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