近年來,廣發(fā)銀行成都分行以執(zhí)行文化為根本、學習文化為提升、健康文化為保障,促進企業(yè)文化建設的自覺性和責任感,增強企業(yè)員工的向心力和凝聚力,將文化軟實力轉化為提升客戶服務水平與管理能力的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
該行啟動文化重塑工程,借鑒和引進其他先進同業(yè)經驗,通過自上而下的文化討論宣傳活動,充分調動和發(fā)揮員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,以堅持黨建引領、完善組織架構、優(yōu)化績效激勵、規(guī)范盡職免責等為抓手,為奮斗者指引方向,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情,為勇于奮斗、敢于創(chuàng)新的干部員工保駕護航。
同時,該行強化正反典型教育,開展廣發(fā)黨員在“疫”線、抗疫日記、扶貧日記、“廣發(fā)好聲音”客戶服務勞動技能大賽、“魅例廣發(fā)”案例大賽、合規(guī)知識競賽等活動,深入挖掘企業(yè)文化故事,在全行內外發(fā)布推廣,提升員工認同感和歸屬感,引導廣大員工對標先進、爭當榜樣。同時,對反面案例予以警示教育,以案促改強化合規(guī)意識,提升員工守法意識和素質。
此外,該行還健全反饋溝通平臺堅持讓公開辦公、公開答復成為常態(tài),傾聽員工意見建議,凝聚全行智慧力量,推動流程改造、產品創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。每月月初“行長接待日”,增設“意見收集箱”,充分聽取員工的意見和建議,增強領導與員工交流溝通,營造民主、團結、和諧的內部氛圍。
2020年,廣發(fā)銀行成都分行陸續(xù)開展了“好書童享,為愛悅讀”線上親子讀書、“暖冬美食季?溫暖好食光”美食節(jié)等活動,陶冶員工思想情操,增強員工的向心力,在員工之間大力弘揚社會主義職業(yè)精神與操守。
該行將企業(yè)文化理念體系印制上墻,搭建企業(yè)文化走廊;制作應知應會下發(fā)全行,通過員工在線學習平臺系列監(jiān)督檢查調查問卷,采取以考促學的方式,加深全行員工對企業(yè)文化的理解與認同,逐步實現(xiàn)從認知到踐行的深化。(完)
轉自:中新網四川
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