2017年12月28日,寶雞寶鈦集團(tuán)董事長、黨委書記王文生參加陜西省寶雞市市委十二屆三次全體(擴大)會議間隙,接受了筆者的采訪。王文生說,進(jìn)入新時代,面對新要求,寶鈦集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真落實黨的十九大精神和市委全會精神,以全面深化企業(yè)改革為切入點,創(chuàng)新發(fā)展模式,努力把寶鈦集團(tuán)建設(shè)成為世界鈦業(yè)強企。
王文生說,寶鈦集團(tuán)雖已成為中國最大的以鈦及鈦合金為主的專業(yè)化稀有金屬生產(chǎn)科研基地,但由于體制機制及市場等方面原因,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入質(zhì)量不佳、后勁不足的境況。他們將銳意進(jìn)取,追趕超越,開啟寶鈦發(fā)展新征程。目前根據(jù)公司的情況,把開創(chuàng)寶鈦發(fā)展新征程分為兩個階段。第一階段:在3~5年內(nèi),實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品鈦材年產(chǎn)量3萬噸、年營業(yè)收入300億元目標(biāo),把企業(yè)發(fā)展成為具有較強盈利能力的國內(nèi)一流企業(yè),職工收入大幅增長,有較滿意的獲得感。第二階段:在8~10年內(nèi),實現(xiàn)主導(dǎo)鈦材年產(chǎn)量4萬噸、年營業(yè)收入400億元目標(biāo),成為世界航空工業(yè)和國內(nèi)大客戶的主要供貨商,實現(xiàn)建設(shè)世界鈦業(yè)強企的目標(biāo)。
王文生說,寶鈦集團(tuán)將推動新型勞動人事工資制度改革,實現(xiàn)勞有所獲、技有所得,弘揚“寶鈦工匠”精神,最大限度調(diào)動廣大職工的勞動熱情,使技術(shù)、技能和資本都成為推動企業(yè)做強做大的關(guān)鍵要素。要以市場為導(dǎo)向,改變機制,優(yōu)化體制,推進(jìn)企業(yè)扁平化管理,推行各經(jīng)營主體產(chǎn)供銷一體化,探索多種混合所有制改革模式,不斷適應(yīng)國內(nèi)外市場競爭,實現(xiàn)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)均衡發(fā)展。同時,做精軍品、做活民品,拓展中高端市場、擴大外貿(mào)出口,實現(xiàn)利潤穩(wěn)定增長。(王懷宇)
轉(zhuǎn)自:中國有色金屬報
版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章,不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系:010-65363056。
延伸閱讀