80后卡耐基：鋼貿(mào)集團老總馬阿君傳奇商業(yè)薪經(jīng)

鴻際君祥老總馬阿君不一樣的商業(yè)薪經(jīng)

上海君祥商貿(mào)有限公司與上海鴻際機電有限公司這兩家鋼貿(mào)公司（簡稱鴻際君祥），背后的當家人就是馬阿君。

說起馬阿君馬總，那是個傳奇人物。

傳奇人物馬阿君，其“傳奇”主要體現(xiàn)在三個方面，我們一一道來。

京劇講究個亮相，說傳奇就得介紹身家。馬總的第一大傳奇，就在于他的身家，他是個80后。

80后，二三十歲的年紀不靠天不靠地不“拼爹”，完全憑著自已的努力就擁有一家集團公司和億萬身家，單憑這一點就夠傳奇的。更何況，從06年開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，也只不過短短6年時間。6年，從0起點到百萬噸的鋼材年銷量，從籌劃創(chuàng)業(yè)到組建100余人的“虎狼之師”，從立足上海到業(yè)務(wù)輻射十余個省份和地區(qū)……

80后集團老總馬阿君，不簡單。

這第二大傳奇，體現(xiàn)在一個既敏感、又令人激動的地方——薪酬待遇。也就是馬總的商業(yè)薪經(jīng)了。如果你的老總為你買房買車、每月還給你的父母打錢幫你“養(yǎng)”老人，你會不會掐掐胳膊看看是不是在做夢？

對鴻際君祥旗下的優(yōu)秀員工來說，這些不是夢，而是美夢照進現(xiàn)實。

“幫外地員工在老家買房”、“為優(yōu)秀員工配車”、“每月從員工工資里提取500-1000元打入其父母卡中（這里有必要簡單介紹下：鴻際君祥年輕員工很多，僅90后就有8人，人均年收入約在20萬）”！這就是鴻際君祥老總——馬總的商業(yè)薪經(jīng)。您不信？鴻際君祥已經(jīng)為江西籍的員工張尋，在南昌購置了一套房產(chǎn)；而集團的數(shù)名優(yōu)秀員工，也開上了集團買給他們的汽車。

房子、車子，無疑是衡量財富的標準。而鴻際君祥的商業(yè)薪經(jīng)，既讓員工有“奔頭”，又消除了其后顧之憂，還洋溢著濃濃的人情味。難怪集團上上下下親如一家，員工忠誠度和團隊凝聚力之強，令聞?wù)叻Q奇。用馬總自己的話說：“‘人才流失率高’在鋼貿(mào)行業(yè)是一個普遍現(xiàn)象，但這種難題在我們集團根本不存在?！?/br>

外尊誠信，內(nèi)重仁愛，鴻際君祥傳奇的商業(yè)薪經(jīng)，賦予了馬總特立獨行的傳奇色彩。

第三大傳奇，體現(xiàn)于鴻際君祥極富現(xiàn)代化、人性化的管理之道。拋開集團現(xiàn)代化的管理不談，我們談一個有意思的小細節(jié)：在鴻際君祥，新員工入職，總會有一個“師傅”來幫帶。連馬總自己，也言傳身教，“帶”出了不少優(yōu)秀“徒弟”。為此，他曾戲言：“我現(xiàn)在已經(jīng)是很多員工的‘師尊’了……”。

為了打造科學(xué)、現(xiàn)代的經(jīng)營理念，同時也為了提升員工的銷售力、執(zhí)行力、判斷力以及團隊合作精神，鴻際君祥不定期邀請律師、人力管理師等各類專業(yè)人士對員工進行培訓(xùn)，全方位提升員工素質(zhì)及“戰(zhàn)斗”技能。

傳奇人物馬阿君的傳奇故事講完了，但立志成為中國卡耐基的馬總?cè)栽跁鴮懼膫髌?。目前，他與船舶、汽車、工業(yè)制造等各個行業(yè)均有業(yè)務(wù)往來，戰(zhàn)略合作伙伴涵蓋數(shù)十家國內(nèi)響當當?shù)拇笮椭圃炱髽I(yè)。而消息靈通的風投們，也紛紛向他遞來了橄欖枝……

看來，不久的將來，我們就將讀到鴻際君祥馬總新的傳奇故事了，這很讓人興奮。

　　版權(quán)及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀