長江精工鋼構(gòu)孫關(guān)富：做鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的領(lǐng)跑者

做鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的領(lǐng)跑者――訪長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團）股份有限公司總裁孫關(guān)富

　　2014年4月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團）股份有限公司（以下簡稱“精工鋼構(gòu)”）旗下浙江精工鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司等15家鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)試點房屋建筑工程施工總承包（壹級），鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)迎來重大利好，獲批試點的企業(yè)也受到各界的廣泛關(guān)注。自成立并順利實現(xiàn)上市目標以來，精工鋼構(gòu)以其一貫穩(wěn)健、務(wù)實的風格，不但在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟，還以高市場占有率、高價值品牌奠定了其在行業(yè)中的領(lǐng)軍地位，連續(xù)6年被評為綜合實力第一名，領(lǐng)跑行業(yè)。當前，在全行業(yè)轉(zhuǎn)型的大前提下，如何創(chuàng)新發(fā)展模式，繼續(xù)保持快速發(fā)展，這是全行業(yè)都在思考的問題，而毫無疑問，精工鋼構(gòu)已經(jīng)走在了行業(yè)的前列。為此，筆者采訪了精工鋼構(gòu)總裁孫關(guān)富。

　　發(fā)展：做大優(yōu)勢，領(lǐng)跑行業(yè)

　　孫關(guān)富說，精工鋼構(gòu)之所以能在10余年的時間內(nèi)快速成長為中國首屈一指的鋼結(jié)構(gòu)龍頭企業(yè)，離不開在人才、技術(shù)和服務(wù)等方面的傾力投入。

　　1.人才優(yōu)勢。孫關(guān)富說，精工鋼構(gòu)多年來始終能走在行業(yè)發(fā)展前列，是因為公司注重人才的引進和培養(yǎng)，擁有一支高素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)互補、敬業(yè)團結(jié)的精工團隊。

　　一是引進高層次人才，激活產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動機制。公司注重行業(yè)頂級人才的引進，現(xiàn)有6名國內(nèi)和多位來自德國、日本等國家的鋼結(jié)構(gòu)頂尖專家；加強校企合作，吸引優(yōu)秀人才從事公司科研項目；與高校建立聯(lián)合實驗室，支持創(chuàng)新項目，將人才的選擇、引進與聯(lián)合培養(yǎng)放到科學(xué)、合理的動態(tài)平臺上，建立了一支高、中、初級梯次結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍。二是培養(yǎng)高素質(zhì)人才。公司實行“重點人才重點培養(yǎng)、優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)、青年人才全面培養(yǎng)”，如成立“精工商學(xué)院”，開設(shè)面向中高層人員的“翔鷹班”和“雛鷹班”，提升干部的綜合素質(zhì)；組織技術(shù)工人參與“重、大、難、精、尖、異”工程技術(shù)創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)員工的技術(shù)創(chuàng)新能力和服務(wù)意識等。三是高效益使用人才。公司實行“干部助理制”，讓青年人才在實際崗位上挑大梁，使一大批有開拓力和創(chuàng)新力的青年人才脫穎而出；實行后備干部換崗輪崗、多崗鍛煉，使后備干部的適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)水平得到了增強。

　　孫關(guān)富自豪地說：“精工鋼構(gòu)目前已形成老、中、青三代各具特點的人才梯隊，公司員工平均年齡32歲，正是干事業(yè)的黃金時期，這是保障集團未來快速發(fā)展的重要基石?！惫?0%的高管團隊擁有清華、北大、長江商學(xué)院和中歐國際工商學(xué)院的學(xué)習(xí)背景，中高層團隊中博士、碩士近百人，一線技術(shù)工人不僅掌握嫻熟的技術(shù)，更有148人擁有JIS、AWS、CWI國際焊接技術(shù)資格證書，得到了國際認可。

　　2.技術(shù)優(yōu)勢。精工鋼構(gòu)以做專鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)而聞名，孫關(guān)富說，鋼結(jié)構(gòu)建筑和傳統(tǒng)建筑的主要區(qū)別在于鋼結(jié)構(gòu)建筑對技術(shù)的要求極高，比如超高層建筑、大型機場、工業(yè)廠房等的建設(shè)都需要具備一定的技術(shù)實力。精工鋼構(gòu)擁有1個具有建筑甲級資質(zhì)的設(shè)計院和3個具有鋼結(jié)構(gòu)專項甲級資質(zhì)的設(shè)計院，同時擁有一個“國家級企業(yè)技術(shù)中心”，保證了科技研發(fā)的領(lǐng)先性。

　　孫關(guān)富特別強調(diào)了精工鋼構(gòu)可開閉屋蓋系統(tǒng)技術(shù)、彎扭構(gòu)件制作技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化、金屬屋面光伏一體化、綠色集成建筑等8項“獨門絕技”在行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢。他以可開閉屋蓋系統(tǒng)技術(shù)在浙江紹興柯橋區(qū)體育中心的應(yīng)用為例介紹說：“該體育中心設(shè)計時并沒有可開閉屋蓋，精工鋼構(gòu)參與建設(shè)后，提出了利用該技術(shù)提高場館利用效率、將原規(guī)劃建設(shè)的會展中心功能融入體育中心設(shè)計的理念，不僅為該市節(jié)省了數(shù)億元資金，且節(jié)約了土地資源。”

　　3.集成服務(wù)優(yōu)勢。公司在高層重鋼結(jié)構(gòu)、空間大跨結(jié)構(gòu)、工業(yè)建筑三大傳統(tǒng)業(yè)務(wù)板塊積累了豐富的經(jīng)驗，近年來，在做專鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)的基礎(chǔ)上，集團不斷發(fā)揮技術(shù)整合優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，逐步延伸了屋面系統(tǒng)、墻面系統(tǒng)、幕墻系統(tǒng)及樓面系統(tǒng)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈條，擁有中國金屬屋墻面行業(yè)十強的兩家專業(yè)公司和一家中國幕墻行業(yè)前五的專業(yè)公司，形成了成熟的跨專業(yè)的研發(fā)及管理團隊，運用國際先進的BIM技術(shù)，形成了一套較為完整的集成化解決方案。

　　4品牌和文化優(yōu)勢。公司堅持高端市場定位，先后承接了多個地標性建筑，包括國家體育場、上海世博會“世博軸”陽光谷、廣州電視塔、上海環(huán)球金融中心和杭州灣跨海大橋海中平臺等，并參與了北京奧運、廣州亞運、深圳大運、上海世博舉世矚目的“四大盛世”工程建設(shè)。這些都是代表建筑業(yè)發(fā)展最高水平的“扛鼎之作”，精工鋼構(gòu)秉承“用心做事，把不可能變成可能”的核心價值觀，以良好的品質(zhì)贏得了市場口碑。不僅如此，集團近年來積極開拓國際市場，先后承建了世界最大機場沙特阿拉伯吉達國際機場、麥加火車站、日本蠶繭大廈等世界級標志性工程，開拓了中東、南美洲、澳洲和亞洲市場，用技術(shù)、服務(wù)和信用構(gòu)筑起的精工鋼構(gòu)品牌開始走向世界?！　?/p>

　　截至目前，集團共獲“魯班獎”、“詹天佑獎”和“中國建筑工程鋼結(jié)構(gòu)金獎”等國家級工程獎項270項，在全國同類型企業(yè)中名列前茅。

　　創(chuàng)新：由建筑鋼結(jié)構(gòu)到鋼結(jié)構(gòu)建筑

　　孫關(guān)富說，在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的大趨勢下，精工鋼構(gòu)的發(fā)展主要著眼于兩方面：一是要鞏固發(fā)展，二個要創(chuàng)新發(fā)展。鞏固發(fā)展是指精工鋼構(gòu)將在傳統(tǒng)品牌優(yōu)勢傳承的基礎(chǔ)上，將在鋼結(jié)構(gòu)細分市場的優(yōu)勢產(chǎn)品和業(yè)務(wù)繼續(xù)做大做強。創(chuàng)新發(fā)展是指由建筑鋼結(jié)構(gòu)向鋼結(jié)構(gòu)建筑升級，核心是技術(shù)的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，具體表現(xiàn)是加大對集成建筑的投入。

　　2013年12月，精工鋼構(gòu)定增募資10億元，主推綠色集成建筑，進行綠色集成建筑的研發(fā)、市場推廣與產(chǎn)業(yè)化，計劃形成產(chǎn)能50萬平方米的高層綠色集成建筑。目前，集團綠色集成建筑科技產(chǎn)業(yè)園項目已落地浙江紹興。孫關(guān)富表示，綠色集成建筑科技產(chǎn)業(yè)園項目是公司積極響應(yīng)國家綠色建筑的政策號召、結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)勢、基于充分的技術(shù)積累和市場實踐后向產(chǎn)業(yè)鏈下游的有力延伸，能夠有效地推進公司的戰(zhàn)略升級。與傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)化不同，精工鋼構(gòu)的產(chǎn)業(yè)化顛覆了按專業(yè)分類的傳統(tǒng)，將建造升級為制造，最終能實現(xiàn)“像造汽車一樣造房子”。

　　孫關(guān)富解釋稱，精工的集成建筑是以鋼結(jié)構(gòu)為主體結(jié)構(gòu)的建筑，延伸鋼結(jié)構(gòu)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，通過構(gòu)建技術(shù)集成能力，即涵蓋整體設(shè)計技術(shù)、結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)、制造技術(shù)和安裝技術(shù)的整體技術(shù)方案的創(chuàng)新能力，為客戶提供不同自由組合集成模塊的方式，實現(xiàn)以客戶為導(dǎo)向的集成創(chuàng)新模式。這些將使精工鋼構(gòu)完成從建筑鋼結(jié)構(gòu)向鋼結(jié)構(gòu)建筑的轉(zhuǎn)變，將對集團鞏固龍頭地位、帶動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級起到積極作用。

　　談到對公司的管理，孫關(guān)富說，作為一家上市企業(yè)，精工鋼構(gòu)有一套完整的ERP管理系統(tǒng)，完善的制度和人性化的管理是現(xiàn)代化企業(yè)最基本的要求。除此之外，作為公司的一員，他一直以“做人”、“做事”律己律人?！白鋈恕奔匆嬲\待人，感動自己才能感動別人；“做事”即用心做事，把不可能變成可能。這是精工人的行為準則，也是企業(yè)的核心價值觀，不管企業(yè)做到多大規(guī)模，這兩點是始終不變的。

　　公司成立10余年來，孫關(guān)富與精工鋼構(gòu)共成長，兢兢業(yè)業(yè)地踐行著精工人“成就事業(yè)、成就你我”的使命。而在員工眼中，他始終是個充滿熱情的精工團隊一員，對工作嚴格要求、對員工關(guān)懷備至，出差總坐最早和最晚航班。就像孫關(guān)富說的，企業(yè)的發(fā)展，最終都是“人”的發(fā)展，正是孫關(guān)富和他的團隊的努力，讓精工鋼構(gòu)始終能走在行業(yè)發(fā)展的前列。

來源：中國建設(shè)報

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