現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人

現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人――記全國勞模、江銅集團(tuán)貴冶熔煉車間黨總支書記肖小軍

　　曾有一位百歲老人感言：人壽幾何，頑鐵能煉成的精金，能有多少？但不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績；不同程度的縱欲放肆，必積下不同程度的頑劣。

　　4月29日，載譽(yù)歸來的肖小軍在勞模座談會(huì)上談到自己22年扎根基層，付出了很多，也得到了很多。那一瞬間，就是這一句云淡風(fēng)輕的話深深地打動(dòng)了筆者：肖小軍今天的成績不正是印證了這位百歲老人風(fēng)風(fēng)雨雨人生一百年的感悟嗎？筆者知道，肖小軍絕無表功之意，他想說的是置身于公司發(fā)展的大潮，個(gè)人的貢獻(xiàn)只是滄海一粟，微不足道，成績應(yīng)該歸功于全體江銅員工。

　　但沒有人否認(rèn)，當(dāng)全國勞模的光環(huán)和榮譽(yù)落在肖小軍身上，他是實(shí)至名歸：他的努力與付出，大家有目共睹；他的成績與貢獻(xiàn)，我們共同見證。

　　22年扎根在基層，22年奮戰(zhàn)在一線，他已然成為了現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人。他在擔(dān)任熔煉車間主任和書記的近5年里，以追求世界最好閃速煉銅技術(shù)為目標(biāo)，對(duì)標(biāo)世界一流，在中國銅冶煉行業(yè)創(chuàng)造了兩個(gè)世界第一的驕人業(yè)績：閃速爐作業(yè)率98.77%，世界第一；銅冶煉綜合回收率99.01%，世界第一。僅此兩項(xiàng)指標(biāo)，就為企業(yè)每年創(chuàng)造效益1.68億元。

　　不忘初心方得始終

　　“追求有意義的生活，就是用你的全部力量和才能，去效忠和服務(wù)一個(gè)超越自身的東西?！毙睦韺W(xué)家馬丁?塞利格曼的話道出了肖小軍從一個(gè)普通的閃速爐爐前操作工成長為全國勞模的心路歷程。

　　22年前，19歲的肖小軍從株洲冶金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，分配至貴冶熔煉車間工作，從此與閃速爐結(jié)下不解之緣。

　　19歲，對(duì)大多數(shù)男孩子而言，還是一個(gè)懵懂的年紀(jì)，但肖小軍已然有了自己的想法?，F(xiàn)在回過頭來看他的想法，也許有點(diǎn)幼稚，但正是這份初生牛犢不怕虎的勇氣，成就了他今日的精彩。他的第一個(gè)崗位是閃速爐爐前操作工。當(dāng)時(shí)，在他身邊的群體里有全國青年崗位能手、有中華技能大獎(jiǎng)獲得者，個(gè)個(gè)都是一方技術(shù)專家。年輕的肖小軍沒有退卻、沒有畏懼，他油然而生的想法是：超越他們。為此，每次下班后，別人歇了，他還留在爐子旁，琢磨爐子的變化。功夫不負(fù)有心人。這個(gè)爐前工很快練就了讓同事們欽佩不已的“隔鏡觀火”絕活：他只要通過爐內(nèi)觀察鏡觀察火焰顏色就能準(zhǔn)確判斷爐內(nèi)氧氣和燃料的比例，從而對(duì)一次、二次氧比，燃料壓力進(jìn)行合理調(diào)節(jié)，改善爐內(nèi)溫度均衡性。

　　初試牛刀的成功，讓肖小軍找到了自我的價(jià)值，從此工作帶給他的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了工作本身，這種人生的幸福感讓他對(duì)工作傾注了全部熱情。在攻克一個(gè)個(gè)技術(shù)難題的同時(shí)，他完成了對(duì)自我的超越。

　　后來，在面對(duì)四大爐（閃速爐、轉(zhuǎn)爐、陽極爐、卡爾多爐）處理銅精礦、粗雜銅等復(fù)雜原料生產(chǎn)局面時(shí)，肖小軍的所思所想又“執(zhí)拗”在融會(huì)貫通四大爐的工藝技術(shù)上。為了“融會(huì)貫通”，從八層樓高的閃速爐，到布滿上千根冷卻水管的余熱鍋爐，再到數(shù)百噸的卡爾多爐，他自己已記不清上上下下跑過多少趟，鉆過多少次煙道，處理過多少次故障。而工作之余，他又扎在從檔案室借來的爐體圖紙里，不斷摸清它的構(gòu)造、把握它的“脾性”，并將心得和體會(huì)記錄下來。不知不覺，密密麻麻寫滿了工藝參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)和心得體會(huì)的工作日志已經(jīng)記了厚厚幾十本。

　　正是對(duì)工作的熱情與癡迷，讓他青春綻放，使他脫穎而出，先后擔(dān)任閃速爐儀表組長、班長、工段長、車間副主任，直至駕馭閃速煉銅技術(shù)的車間主任、書記。伴隨著個(gè)人的成長，當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙子如今也人到中年，歲月沒有磨平他的棱角，卻平添了一份厚重。

　　2013年，貴冶提出打造世界煉銅標(biāo)桿工廠，作為貴冶的龍頭老大――熔煉車間的一舉一動(dòng)都聚焦著全廠的目光，時(shí)任車間主任的肖小軍壓力之大不言而喻。16項(xiàng)標(biāo)桿指標(biāo)，熔煉車間占了5項(xiàng)，如何讓閃速爐作業(yè)率、銅冶煉綜合回收率這些閃速煉銅的標(biāo)志性指標(biāo)超越原有的高標(biāo)準(zhǔn)，真正成為世界煉銅的標(biāo)桿？肖小軍遇到了工作以來最大的挑戰(zhàn)。

　　其實(shí)更多的壓力、更大的挑戰(zhàn)，正是契合了肖小軍不斷超越自我的要求。在“中間物料產(chǎn)處平衡”這一世界銅冶煉企業(yè)都難以解決的課題上，肖小軍想到的是大“破”大“立”。由此，2014年開始，車間果斷對(duì)傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式開刀，為固鈹、床下物、包底銅等中間物料“另辟蹊徑”。他從車間管理入手，精細(xì)“產(chǎn)出大戶”閃速爐的作業(yè)，減少物料灑落；將“消化大戶”轉(zhuǎn)爐的造銅期吹煉時(shí)間精確到分鐘，使?fàn)t齡由210爐攀升到342爐；將影響陽極爐作業(yè)時(shí)間的設(shè)備故障考核由15小時(shí)降到1.8小時(shí)。同時(shí)對(duì)各工段、職能組的考核由32項(xiàng)增加到52項(xiàng)。通過一系列“手術(shù)刀”式的精細(xì)控制，僅僅一年時(shí)間，一舉結(jié)束了電爐加裝固鈹?shù)臍v史，實(shí)現(xiàn)了中間物料的產(chǎn)處平衡，不僅節(jié)約電爐用電1500多萬度，減少流動(dòng)資金占用近2億元，更使閃速爐同比多處理精礦7.4萬噸，創(chuàng)造效益8500萬元，讓日本東予、西班牙韋爾瓦等世界先進(jìn)銅冶煉廠的同行高度贊譽(yù)。

　　更讓人驚喜的是，在短短兩年時(shí)間里，閃速爐作業(yè)率、銅冶煉綜合回收率雙雙刷新世界紀(jì)錄。

　　“不忘初心，方得始終”，站在今日成功的門檻上回望當(dāng)初的種種壓力和挑戰(zhàn)，肖小軍由衷感慨。

　　勇于擔(dān)當(dāng)彰顯情懷

　　“總有一種責(zé)任奮勇當(dāng)先，總有一種使命義無反顧；總有一種責(zé)任自強(qiáng)不息，總有一種使命奮斗不止；總有一種責(zé)任開拓創(chuàng)新，總有一種使命奮發(fā)有為?！边@一段話彰顯了肖小軍作為車間領(lǐng)頭人、作為一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)。

　　設(shè)備超大型化、工藝高自控化、生產(chǎn)密集聯(lián)鎖化是貴冶生產(chǎn)的特點(diǎn)，員工隊(duì)伍50%以上是大中專畢業(yè)生更是貴冶的現(xiàn)實(shí)。如此環(huán)境里，一個(gè)人沒有點(diǎn)精、氣、神，沒有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)難以叫人信服。而肖小軍一直深扎根、沒挪窩，始終堅(jiān)持急事迎著干、難事?lián)屩?、險(xiǎn)事拼著干、重事頂著干，用行動(dòng)默默影響和帶動(dòng)著身邊人，贏得了老師傅和年輕員工的共同認(rèn)可。2011年11月份的一天凌晨一點(diǎn)，肖小軍接到電話：閃速爐A煙塵螺旋出現(xiàn)被煙塵擠死的故障，面臨停爐危險(xiǎn)。趕到現(xiàn)場后，一時(shí)也找不出解決方案，他情急之下想出一個(gè)看似有點(diǎn)“荒誕”的方法――用人來替代電機(jī)，依靠“人力馬達(dá)”讓螺旋保持“運(yùn)轉(zhuǎn)”狀態(tài)。在現(xiàn)場，他第一個(gè)將近一米長的管鉗套在電機(jī)軸上，用盡全身力氣使其轉(zhuǎn)動(dòng)起來。在他的帶動(dòng)下，大家輪流轉(zhuǎn)，維持了閃速爐的連續(xù)作業(yè)，為生產(chǎn)故障解決贏得了時(shí)間。天亮?xí)r，寒風(fēng)中的肖小軍渾身濕透，胳膊酸痛麻木得甚至拿不動(dòng)一條擦汗的毛巾。一位老同事一邊幫他擦汗一邊說：“”你真是讓我們又見識(shí)到了鐵人王進(jìn)喜的那份艱苦奮斗的精神?！?/p>

　　如果說，工作中的率先垂范贏得了員工的信任，那么實(shí)干中的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為更是贏得了員工的由衷佩服。

　　2013年12月的一次車間晨會(huì)上，時(shí)任車間主任的肖小軍突然提出問題：“一系統(tǒng)只開兩臺(tái)陽極爐有沒有可行性？”大家?guī)缀醵急贿@一問驚得目瞪口呆。年輕的陽極爐副工段長陳一波說：“正常作業(yè)是3臺(tái)陽極爐，僅開2臺(tái)沒敢想過?！蹦贻p的技術(shù)組組長劉飛也沒有想過，但他知道肖小軍是講實(shí)干的人，又是貫通全流程的技術(shù)權(quán)威，沒有精心論證不會(huì)拋出大膽的假設(shè)。2014年2月，肖小軍從管理提升和技術(shù)進(jìn)步入手，著力提升四大爐運(yùn)行效率，做到前后工序無縫銜接，并先后實(shí)施了多氧燃燒技術(shù)改進(jìn)、圓盤澆鑄提速等一系列舉措，將初始設(shè)計(jì)18小時(shí)生產(chǎn)1爐陽極銅的作業(yè)擠壓到12小時(shí)。到12月份，車間順利進(jìn)入2臺(tái)陽極爐生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)了“兩升一降”，即陽極爐作業(yè)效率和爐壽提升，重油單耗降到噸銅5公斤以下，超過了日本東予廠最好水平，每年節(jié)約運(yùn)行成本4050萬元。

　　肖小軍在從事車間黨務(wù)工作后，深知人比任何概念都有趣得多，融合每個(gè)人的努力就是磅礴的力量。所以，他關(guān)心同事總有些“特別”，常常在夜班時(shí)間打電話到儀表室。以至于有的員工調(diào)侃他：“書記不睡覺啊，還想著我們啊?！毙ば≤娬f：“打造世界煉銅標(biāo)桿是我們一起的事，是全天候的，隔著時(shí)差，我們要用晚班超越人家的白班?！闭窃谛ば≤妿ьI(lǐng)下，熔煉車間年年超額完成任務(wù)，多項(xiàng)關(guān)鍵技經(jīng)指標(biāo)強(qiáng)力突破，閃速爐作業(yè)率等達(dá)到世界第一，為創(chuàng)建世界最好煉銅工廠立起了支撐、奠定了基礎(chǔ)。

　　艱難困苦玉汝于成

　　“一個(gè)人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)、不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細(xì)，香得愈濃烈。”這句話恰如其分地道出了肖小軍從業(yè)22年的人生軌跡。

　　前進(jìn)的道路，從來不會(huì)是一帆風(fēng)順。在肖小軍22年的工作歷程中，并不總是鮮花與掌聲，其間也有挫折、痛苦與磨難，也會(huì)失意、彷徨與迷茫，但今天回過頭來看，所有的經(jīng)歷都是人生寶貴的財(cái)富。

　　如果說曾經(jīng)多么渴望獲得生命的波瀾，而今天卻更多地收獲了內(nèi)心的從容與淡定，正是這份從容與淡定，讓肖小軍能夠心無旁騖地專注于自己的事業(yè)。

　　長期的一線工作經(jīng)歷、豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使肖小軍已卓然成為現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人。由他主導(dǎo)、實(shí)施的近二十項(xiàng)重大管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)和技術(shù)改造項(xiàng)目，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其中，《降低陽極爐燃料單耗》項(xiàng)目，使重油和液化氣單耗降低了五分之三，每年節(jié)約燃料成本3100萬元，減少二氧化碳排放約6000噸、二氧化硫排放105噸；實(shí)施的《銅冶煉生產(chǎn)全流程自動(dòng)化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

　　22年，他先后獲得了貴冶“杰出青年崗位能手”、“企業(yè)崗位明星”、“江銅集團(tuán)勞動(dòng)模范”和“江西省勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)榮譽(yù)。對(duì)此，他總說自己是幸運(yùn)的，是因?yàn)樵谫F冶這個(gè)閃速煉銅的大熔爐里他才學(xué)到真知、展現(xiàn)才華、見證榮耀，成就爐火一樣紅的精彩事業(yè)。如今，肖小軍和他的同事們正沖刺在創(chuàng)建世界最好煉銅工廠的征途上，砥礪奮進(jìn)，勇往直前……

來源：中國有色金屬報(bào)

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