34年前弱小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),如今發(fā)展成為國內(nèi)建筑行業(yè)赫赫有名的領(lǐng)軍企業(yè),在我國許多城市地標性建筑的背后,都有滬寧鋼機的身影。這家私企這么牛,離不開有著"斗士"之稱的掌舵人——王寅大:靠質(zhì)量挺起中國鋼結(jié)構(gòu)脊梁
滬寧鋼機股份有限公司,一家誕生于江蘇省宜興市張渚鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),歷經(jīng)34年的風雨,產(chǎn)品遍及全國,國家體育館、廣州電視塔等地標性建筑背后都有滬寧鋼機的身影,而中國50%的機場、70%的高鐵車站,該公司也曾參與建設(shè)。30項魯班獎、8項詹天佑土木工程獎、110項中國建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎?wù)蔑@著中國鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量第一品牌的榮耀。
“斗士”般的掌舵人
在滬寧鋼機這個大家庭里,員工都把王寅大比作“斗士”。
滬寧鋼機從最初的江南造船廠宜興分廠發(fā)展為全國頂級的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè),離不開王寅大。工廠起步時,100噸的履帶吊車陷在污泥里,王寅大冒著生命危險鉆進吊車底下塞石塊填料。車間人手不夠時,他親自當起吊裝工人,經(jīng)常通宵工作。在承擔國家重點工程項目時,他在車間巡查,一塊破碎的砂輪片飛出砸中他的手臂,傷至骨頭,去醫(yī)院動完手術(shù),他吊著手臂又出現(xiàn)在了車間里……
30多年過去了,他至今還保持著創(chuàng)業(yè)初期的行事風格。車間主任趙永生說:“老板就喜歡穿著工作服與工人一起下車間、探討問題。工人看到老板能和他們一起奮戰(zhàn)在一線,都干勁倍增,沒人松懈?!逼饺绽?,除了商務(wù)接待需要,王寅大的一日三餐都在食堂解決。他對自己的要求是,無論工作生活還是個人作風,都要走在職工的前面,不要被別人戳脊梁骨。
鍛造精品不斷超越
一年前,位于北京的鳳凰衛(wèi)視國際傳媒中心啟用,在業(yè)內(nèi)引起震動。迷人的卷繞、交錯和環(huán)體曲線讓人驚嘆,鋼結(jié)構(gòu)扭曲難度比鳥巢高出兩倍。
“這個建筑無建設(shè)標準可參照,5400個構(gòu)件中沒有重樣的?!惫究偣こ處煾呃^領(lǐng)說。施工前,設(shè)計院只給公司一個大樣,鋼材如何焊接、搭建等深度設(shè)計都要由自己完成。
如何在保證建筑藝術(shù)性的同時確保工程質(zhì)量?王寅大與總工程師一起多次總結(jié)、論證,不斷改進,制做出一本本指導書,所有員工必須嚴格按照標準操作,一旦有問題必須翻工重來。在高繼領(lǐng)的記憶中,指導方案在王寅大的謀劃下前后修改了幾十遍。遇到難題,王寅大就帶領(lǐng)工程師以及車間技術(shù)員一起攻關(guān)。
一個項目的完工并不意味著結(jié)束,按照王寅大的要求,要把整個過程中的經(jīng)驗與不足一一列出,歸納成冊,將其有效應(yīng)用到下一工程中,保持不斷超越?!澳壳?,根據(jù)鳳凰衛(wèi)視這一工程,公司正在編制行業(yè)標準,以后類似的工程就有標準可依?!蓖跻笳f。
匠心培育金牌工人
今年54歲的趙明祥是有30多年工齡的老員工,他雖然只有初中文憑,卻已在國內(nèi)期刊上發(fā)表專業(yè)論文20多篇,還申請了10多項發(fā)明專利。筆者見到他時,他正在筆記本上詳細記錄著什么。“這是趙明祥專著。”王寅大開玩笑說,“趙明祥記筆記的習慣保持了10多年。工作時一旦發(fā)現(xiàn)問題,他便會記錄下來,作深入研究,一有時間就在車間給員工現(xiàn)場講授。他的手藝已傳承了五六代,為公司培養(yǎng)出了技能大師。”
在公司,像趙明祥一樣的優(yōu)秀人才有許多。公司為了將他們的工作經(jīng)驗傳授給新員工,先后在2008年、2013年將企業(yè)技術(shù)員撰寫的400多篇專業(yè)論文編纂成書,發(fā)給一線員工學習。知道該企業(yè)有這兩本書,許多鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)特地跑來取經(jīng),書里的不少文章還走進了高校課堂。
“有了這些金牌工人、技能大師,企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量就能得到保證。我們要靠質(zhì)量挺起中國鋼結(jié)構(gòu)制造的脊梁。”王寅大信心滿懷地說?!踔炱凡龁斡懒汲蓚?/br>
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