大礦重器——記全國(guó)勞動(dòng)模范、江銅德興銅礦高級(jí)技師黃發(fā)明

　　江銅集團(tuán)德興銅礦，銅產(chǎn)量雄居全國(guó)之首，謂之“大”；采選設(shè)備，一臺(tái)動(dòng)輒數(shù)千萬元，皆具世界領(lǐng)先水平，謂之“重”。

　　國(guó)家級(jí)的大礦，世界級(jí)的裝備，需要重量級(jí)的人才去守護(hù)。德興銅礦60多年的發(fā)展，代有人才出。

　　昔有手抬肩扛100多噸電鏟上山的第一代拓荒者王福臣；“敢與‘洋人’叫板”的電氣技術(shù)先行者李有章；“拒絕高薪聘請(qǐng)”的智能化礦山探索者何奇這三位全國(guó)勞模。

　　而今，為大型、精密設(shè)備“望聞問切”、摸“骨”療傷的2020年全國(guó)勞動(dòng)模范獲得者黃發(fā)明，可謂是“大礦重器”。

　　琢，則成器

　　“玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知義?！?/p>

　　1989年，17歲的黃發(fā)明像一塊璞玉，幸運(yùn)地被選送到江蘇鎮(zhèn)江船舶學(xué)院學(xué)習(xí)，接受了焊接專業(yè)學(xué)習(xí)。

　　誰知，完成理論知識(shí)學(xué)習(xí)的黃發(fā)明，分配到采礦場(chǎng)鏟裝工段的第一天，就鬧了大笑話：上午，師傅讓開電焊機(jī)，方向用錯(cuò)，把手把撥斷了；下午，割鐵板，割槍卻不會(huì)用……

　　黃發(fā)明是銅礦企業(yè)子弟，骨子里透著一股礦山兒女不服輸?shù)捻g勁。

　　不會(huì)，就學(xué)！黃發(fā)明瞄準(zhǔn)了自己的師傅朱照明、師兄張敘良，死纏爛打地學(xué)習(xí)電焊技術(shù)。

　　每天中午，他利用午休時(shí)間獨(dú)自琢磨；下班后，他仍蹲在車間練個(gè)不停；一出任務(wù)，他抓住一切時(shí)機(jī)多看、多學(xué)、多問、多練，幾年下來，筆記記了十幾本。

　　散落在檢修現(xiàn)場(chǎng)的廢棄邊角料，成了他的寶貝，圓的、扁的、方的、多邊形的……各種不同材質(zhì)、奇形怪狀的邊角料，塞滿了他的工具箱。

　　一有機(jī)會(huì)，黃發(fā)明就拿他們練手。他說：“看到兩塊角料嚴(yán)絲合縫地‘咬’在一起，就有成就感?！?/p>

　　為了把仰焊的動(dòng)作練規(guī)范，整整一個(gè)月，他規(guī)定自己每天保持焊姿、苦練一小時(shí)，累得吃飯時(shí)手都拿不動(dòng)筷子。

　　經(jīng)過無數(shù)次打磨，黃發(fā)明不僅掌握了特殊焊縫的技術(shù)要領(lǐng)，還掌握了手弧焊、CO2焊、TIG焊等多種焊接方法，平焊、立焊、橫焊、仰焊等各式焊姿樣樣精通。

　　1999年，維修班競(jìng)選班組長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)工段有意調(diào)入一位電焊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅參選，但組員們還是一致推選資歷尚淺的黃發(fā)明擔(dān)綱大任。

　　“論實(shí)力，我真擔(dān)不起?！币o礦山一流的設(shè)備做“手術(shù)”，沒有一流的技術(shù)怎么行，唯有快馬加鞭，迎頭趕上。

　　從此，黃發(fā)明就把自己“焊”在了現(xiàn)場(chǎng)。

　　冬天的露天采區(qū)，風(fēng)吹在臉上像針扎，手凍得連焊槍都握不??；夏天，天氣再熱也得穿上厚厚的防護(hù)服，有時(shí)焊材需要加溫才能施焊，背上太陽曬，臉上電弧烤，天天“洗桑拿”。

　　刺眼的電弧、嗆人的煙味，汗水像彩墨一樣在工作服上暈染開來……同事開玩笑說：“遠(yuǎn)看像逃難的，近看像要飯的，定睛一看，原來是搞電焊的?！?/p>

　　多年下來，當(dāng)初學(xué)電焊的21個(gè)同學(xué)，一多半陸陸續(xù)續(xù)轉(zhuǎn)崗了。黃發(fā)明卻不為所動(dòng)，只穩(wěn)穩(wěn)地拿著電焊槍，一遍遍將面前的焊縫焊到最平整、焊到最結(jié)實(shí)。

　　為，則不凡

　　天下事有難易乎？為之，則難者亦易。電焊也一樣。

　　2007年1月的采區(qū)，寒風(fēng)刺骨。11號(hào)電鏟的作業(yè)面上人頭攢動(dòng)，大伙兒正為該鏟回轉(zhuǎn)大齒圈崩掉五齒的罕見故障，大傷腦筋。

　　壞了就更換?？蛇@個(gè)大齒圈價(jià)值400萬元不說，光拆卸、安裝就得耗時(shí)一個(gè)月，更讓大家頭疼的是，無庫(kù)存部件可供更換。要知道，11號(hào)鏟在當(dāng)時(shí)是采區(qū)的主力電鏟，誰耽誤得起？

　　黃發(fā)明也在現(xiàn)場(chǎng)。緊要關(guān)頭，他梳理思路，很快想出了一種理論上可行的焊接方法，他決定請(qǐng)纓一試。于是，他帶領(lǐng)組員夜以繼日奮戰(zhàn)，僅用6天時(shí)間，完成了修復(fù)。

　　2006年~2014年，他先后解決2100BL型電鏟中心軸座疲勞開裂、2300XP電鏟A型架、7#電鏟上環(huán)軌底座和下盤開裂、8#電鏟立軸基座底板斷裂等多項(xiàng)特大復(fù)雜焊接項(xiàng)目。

　　連續(xù)幾位主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)都這樣評(píng)價(jià)他：藝高人膽大，采場(chǎng)“三大件”修復(fù)，沒有他不敢焊的。

　　其實(shí)，全礦的設(shè)備，他都敢。

　　2010年4月28的深夜，黃發(fā)明被手機(jī)鈴聲驚醒，這一回，電話是礦主管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)直接打來的。關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)又點(diǎn)了他的將。

　　大山選礦廠運(yùn)行近20年的7#球磨機(jī)突發(fā)故障：直徑5米多的筒體出料端焊縫處，出現(xiàn)了一道長(zhǎng)1.6米的裂紋！

　　裂紋，最快捷的辦法當(dāng)然是電焊修復(fù)?？蛇@么長(zhǎng)的裂紋，沒人見過，也沒人敢去焊。接還是不接？黃發(fā)明多少也有點(diǎn)犯嘀咕。

　　不接，這可是一臺(tái)價(jià)值3000萬元的設(shè)備，每天7500噸的處理量，損失實(shí)在太大；接吧，焊接高溫產(chǎn)生應(yīng)力，筒體不可能不變形，必須想出萬全的減小變形之法。

　　邊上的老師傅也不斷朝他使眼色：“別白忙活啦，沒戲。”

　　可黃發(fā)明愣是接下來了。整整8天，黃發(fā)明就泡在球磨機(jī)里，他提出了一套可行的方案：一改原有拆裝大齒圈耗時(shí)、耗力、耗材的慣例，不分解球磨筒體，只拆除磨機(jī)襯板，現(xiàn)場(chǎng)采用二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊接及坡口背面加紫銅墊板補(bǔ)焊的方法將變形減到最小，成功修復(fù)筒體裂紋，減少停產(chǎn)損失4000余萬元。

　　同年10月，泗洲選礦廠原磨一工段2號(hào)球磨機(jī)的進(jìn)料端蓋處出現(xiàn)裂紋，他立即制定焊補(bǔ)方案，僅用7天時(shí)間，完成修復(fù)。

　　兩次修復(fù)，速度之快、效果之好，前所未有，開創(chuàng)了現(xiàn)場(chǎng)成功修復(fù)大型球磨機(jī)大范圍裂紋的先例。黃發(fā)明也以“敢做事、會(huì)做事、做得成事”，一時(shí)間名聲大噪。

　　“連黃發(fā)明都修復(fù)不了的裂紋，那就只能報(bào)廢了?！闭f起黃發(fā)明不同凡響的電焊技術(shù)，工友們既佩服，又自豪。

　　精，則入微

　　致廣大，而盡精微。礦山的設(shè)備雖然龐大，修復(fù)質(zhì)量卻完全靠細(xì)節(jié)。

　　比如，電鏟的勺桿，重達(dá)數(shù)噸，全部采用焊接結(jié)構(gòu)，跨裝在電鏟懸臂上，為鏟斗傳遞動(dòng)力。因?yàn)槭芰η闆r復(fù)雜，產(chǎn)生斷裂或裂紋過長(zhǎng)常常使得“勺桿失效”，占到電鏟停產(chǎn)比率的六成以上，2006年故障臺(tái)班數(shù)竟然達(dá)到93個(gè)。

　　《維修手冊(cè)》上也簡(jiǎn)單提到焊接工藝參數(shù)，但大多并不符合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，重新制定合理、靈活焊接工藝的重?fù)?dān)落在了黃發(fā)明為首的攻關(guān)小組肩上。

　　他們把預(yù)熱溫度調(diào)到≤200℃，防止出現(xiàn)冷裂與脆化；選擇比母材強(qiáng)度稍低且抗裂性能好的低氫焊條，來預(yù)防裂紋；焊接后采取后熱，來避免出現(xiàn)再熱裂紋……除此之外，搭建簡(jiǎn)易平臺(tái)、擋風(fēng)板、遮陽傘等細(xì)節(jié)的考量，讓工作環(huán)境得到改善，大伙攻關(guān)的熱情高漲。

　　無一不精確到細(xì)微的調(diào)整，一年以后，電鏟勺桿的年故障臺(tái)班數(shù)降低40個(gè)，年經(jīng)濟(jì)效益超過180萬元，他也因此得到一個(gè)雅號(hào)“黃勺桿”。

　　常年對(duì)電焊技術(shù)的精益求精，讓黃發(fā)明練就了一身“望、聞、問、切”和摸“骨”斷診之術(shù)。

　　“望”——通過觀察設(shè)備外觀色差和變形情況，辨別設(shè)備的健康狀態(tài)，及早預(yù)防。

　　“聞”——聽音辨位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的故障點(diǎn)，早發(fā)現(xiàn)、早治療。

　　“問”——通過詳細(xì)查詢交接班記錄和詢問操作工當(dāng)班情況，有的放矢，縮短排除故障的時(shí)間。

　　“切”——對(duì)設(shè)備故障發(fā)生頻率和使用規(guī)律研究，切準(zhǔn)故障原因，制定詳盡的維護(hù)保養(yǎng)措施，實(shí)施設(shè)備健康管理。

　　“除了精細(xì)的技術(shù)手法，一個(gè)好焊工，還要學(xué)會(huì)舉一反三?！彼f。

　　在同事們的眼里，黃發(fā)明之所以能見微知著，除了見多識(shí)廣、熟能生巧之外，還緣于他平時(shí)工作的善于思考和總結(jié)。

　　每一次制訂焊接方案，材質(zhì)如何對(duì)接。溫度怎樣控制。選擇哪些工藝措施。甚至誰擅長(zhǎng)哪些工藝，怎么排兵布陣。黃發(fā)明都會(huì)系統(tǒng)分析、通盤考慮。

　　每一回的重大項(xiàng)目結(jié)束，黃發(fā)明都會(huì)沉下心來，總結(jié)撰寫心得和體會(huì)，記錄工作步驟，形成資料，方便推廣。

　　“當(dāng)代工人已經(jīng)從‘苦干’向‘巧干’轉(zhuǎn)變，向知識(shí)型、創(chuàng)造型方向轉(zhuǎn)變?！秉S發(fā)明說，他還要多琢磨如何做好轉(zhuǎn)變。

　　厚，則致遠(yuǎn)

　　從業(yè)30余載，各類榮譽(yù)傍身的黃發(fā)明，一如既往地低調(diào)。他反復(fù)提起自己遇到的四個(gè)幸運(yùn)：好前輩、好工友、好企業(yè)、好時(shí)代。

　　江銅從無到有，從弱到強(qiáng)，一代代礦山兒女抱定“振興中國(guó)銅工業(yè)”的使命，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，前三代勞模的事跡，時(shí)時(shí)會(huì)浮現(xiàn)在他腦海里。

　　而身邊工友們的身影，則帶給了他更多的思考。

　　江銅是世界500強(qiáng)企業(yè)、德銅是國(guó)內(nèi)第一大露天銅礦山，優(yōu)秀企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，無疑應(yīng)在這個(gè)偉大的時(shí)代承擔(dān)起應(yīng)有的使命。

　　在德銅，但凡棘手的焊接難題，黃發(fā)明都是首選的方案制定者；在采礦場(chǎng)，他更被稱之為重要大型設(shè)備修復(fù)的“帥才”。

　　一個(gè)人，渾身是鐵能打幾根釘？他很慶幸自己有一群手藝精湛的同事，可以“韓信用兵，多多益善”去挑戰(zhàn)更多的難題。

　　所以，一旦有項(xiàng)目，他必定帶著礦山電焊協(xié)會(huì)的幾名骨干現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)，制定方案、排兵布陣——為的是培養(yǎng)一批他這樣的“帥才”。

　　一旦協(xié)會(huì)開課，他必定組織礦山訓(xùn)練中心的電焊工們，將自己多年總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和心得，制作成幻燈片或形成資料，傾囊相授——為的是技藝代代相傳。

　　一旦有課題，他必定帶著“黃發(fā)明礦山設(shè)備焊接技能大師、勞模創(chuàng)新工作室”的一群組員，從課題制訂、課題研究到課題總結(jié)，手把手地教——為的是培養(yǎng)更多的專家型產(chǎn)業(yè)工匠。

　　“我們的企業(yè)，向高技能人才傾斜?！彼f，在江銅，技術(shù)工人可按“技能專家”等級(jí)享受不同待遇。

　　“小焊工，身在這樣的企業(yè)，遇到了這樣的時(shí)代，什么樣的成就都有可能?！?/p>

　　僅2019年，他的創(chuàng)新工作室，申報(bào)了7項(xiàng)實(shí)用型專利，其中4項(xiàng)獲國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)……而他所在的班組組員獲得省級(jí)職業(yè)技能大賽電焊組冠亞軍，一組員獲得省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、技術(shù)能手，班組獲得公司工人先鋒號(hào)、AAA學(xué)習(xí)型班組。

　　看著一批批新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人茁壯成長(zhǎng)，“大礦重器”黃發(fā)明異常欣慰。因?yàn)樗麩釔鄣氖聵I(yè)后繼有人，未來可期。（ 作者：謝文雨）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)

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