湖北黃梅：“三勤”文化盈潤“清廉”建設

　　為進一步加強黨風廉政建造，打造清明清朗的政治生態(tài)。今年來，黃梅城關管理所在黃梅縣煙草專賣局（營銷部）“三勤”文化（勤學、勤德、勤業(yè)）的引領下，將清廉建設作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、黨業(yè)融合發(fā)展、增強服務意識的重要抓手，用一系列的實際行動，塑造“政治過硬、能力過硬、作風過硬”的清廉煙草形象。

　　勤學：夯實清廉建設的思想基礎

　　清廉建設，思想先行。黃梅縣煙草專賣局（營銷部）深刻認識到，只有不斷學習，才能筑牢清廉建設的思想根基，才能使黨員干部和員工在思想上始終保持清醒和堅定。城關管理所首先定期組織學習，深化黨紀法規(guī)教育，通過組織黨員干部集中學習、自主學習兩種方式，加強《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨紀法規(guī)、關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述、行業(yè)內(nèi)外正反面典型的深入學習。通過交流研討、講廉政黨課、節(jié)前廉政談話等方式，有效突出清正廉潔，在工作與生活中不斷教育引導干部職工增強廉潔意識，繃緊自律弦。

開展主題會議  劉雙艷/攝

　　其次，利用紅色資源，開展現(xiàn)場教學。組織黨員干部前往烈士陵園、紅軍紀念碑等教育基地開展現(xiàn)場教學，推動廉潔文化觸目可感。通過實地參觀、聆聽講解、緬懷先烈，使黨員干部在感受歷史的同時，增強廉潔自律意識。

黨員干部參觀黃梅縣反腐倡廉教育基地  張攀/攝

　　最后，創(chuàng)新學習形式，提升學習效果。城關管理所充分運用縣局開展的“三勤講堂”平臺，分享清廉建設的經(jīng)驗和心得，并實地去孔壟所部進行學習。還利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術，通過微信群、QQ群等平臺發(fā)布廉潔短信提醒，開展在線學習和討論，使學習形式更加多樣化，學習效果更加顯著。

　　勤德：強化清廉建設的道德支撐

　　清廉所部建設不僅需要思想上的引領，更需要道德上的支撐。黃梅縣煙草專賣局（營銷部）以“勤德”為思想引領，鼓勵基層所部開展多種形式的道德教育和實踐活動，使干部職工在道德修養(yǎng)上不斷提升。

　　一方面打造廉潔文化陣地。通過精心研究制作所部清廉文化宣傳墻，制作印發(fā)廉潔責任清單宣傳手冊、崗位廉潔警示牌，打造清廉讀書室，運用電腦桌面廉潔壁紙、廉潔警示桌牌、簽訂黨員干部廉潔自律承諾書、報送書畫作品、評選廉潔榜樣等方式，將市局廉潔文化理念、黨紀法規(guī)、民風民俗、家風家訓等內(nèi)容融入所部院區(qū)、辦公區(qū)每一個角落，做到全覆蓋、不留空。

　　另一方面，開展形式多樣的廉潔教育教育。通過廉政家訪、集中觀看警示教育片等，深化廉潔文化建設，讓清廉理念在干部職工心中生根發(fā)芽。同時成立興趣小組，利用“八小時之外”的時間，組織開展運動、書法、種花種菜等活動，將廉潔從“工作圈”延伸至“生活圈”，加強“八小時以外”的監(jiān)督管理。通過這些活動，使干部職工在輕松愉快的氛圍中接受廉潔文化的熏陶。

　　勤業(yè)：推動清廉建設的實踐落實

　　實踐落實是清廉所部建設的核心之義。作為煙草人必須在具體的工作實踐中將清廉落實到位，只有通過嚴格的制度建設和高效的市場監(jiān)管，才能確保清廉建設落到實處。一是構建閉環(huán)管理機制，建立從責任分解、任務落實到監(jiān)督考核的閉環(huán)管理機制，確保每一項工作任務都有人負責、有人監(jiān)督、有人考核。通過定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保各項工作有序推進。二是實施清單管理，建立廉潔風險防治清單、小微權力清單和紀律作風建設負面清單，分崗位簽訂規(guī)范經(jīng)營承諾書，規(guī)范基層單位行為。通過清單管理，明確各項工作的責任和要求，確保權力在陽光下運行。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式，創(chuàng)新開展了“碼”上行動，公開張貼“清廉所部”監(jiān)督二維碼，暢通了監(jiān)督渠道，廣泛接受了社會各界的監(jiān)督。四是加強市場監(jiān)管，通過線上、線下相結合的方式，向轄區(qū)零售戶宣傳煙草專賣政策法規(guī)、加強群眾監(jiān)督、提高客戶滿意度。

　　未來，黃梅城關管理所將繼續(xù)以“三勤”文化為引領，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機制和方法，繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅定不移地推進清廉建設，以實際行動踐行黨的初心和使命，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展貢獻更多的力量。讓我們攜手共進，共創(chuàng)清廉美好的未來?。ǔ袒刍郏?/p>

　　轉自：中國網(wǎng)

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