挺膺擔(dān)當(dāng)——2024陸良復(fù)烤廠青年圖鑒

　　“能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣?！痹颇蠠熑~復(fù)烤有限責(zé)任公司陸良復(fù)烤廠（以下簡稱“陸良復(fù)烤廠”）青年挺膺擔(dān)當(dāng)，勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)互助為鑰，啟協(xié)作共進(jìn)之門，在2024年，共繪了一幅生動(dòng)的青年圖鑒。

　　承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，做“公益”青年

　　螢火微光，愿為其芒；微光匯聚，燦如星河。陸良復(fù)烤廠青年以成為新時(shí)代優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人為己任，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為建設(shè)和諧復(fù)烤企業(yè)貢獻(xiàn)力量。3月28日，陸良復(fù)烤廠團(tuán)支部協(xié)同吉祥社區(qū)開展“青春向黨，清潔家園”志愿服務(wù)活動(dòng)，團(tuán)支部青年?duì)幭瓤趾髨?bào)名參與。大家領(lǐng)取清潔工具，深入陸良縣同樂街道吉祥社區(qū)，開展街道垃圾清掃活動(dòng)。在撿拾路面雜物、清掃沿途落葉的過程中，青年職工相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分享日常清潔、內(nèi)務(wù)整理技巧。眾志成城，本次學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)，不僅有效改善了沿途街道的環(huán)境衛(wèi)生，增強(qiáng)了青年團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還培養(yǎng)了當(dāng)代青年員工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，有助于將雷鋒精神外化于心、內(nèi)化于行。陸良復(fù)烤廠“公益”青年努力用自己的行動(dòng)去影響和帶動(dòng)身邊人、身邊事，積極傳播文明理念，為營造文明、和諧的社區(qū)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

（圖為：陸良復(fù)烤廠青年參與志愿活動(dòng) 蔣銳童/攝）

　　服務(wù)中心工作，做“硬核”青年

　　“滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新?！标懥紡?fù)烤廠青年積極參與淡季設(shè)備檢修、科技創(chuàng)新項(xiàng)目、QC課題等生產(chǎn)核心工作，圍繞廠里生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)，成就斐然。

（圖為：陸良復(fù)烤廠生產(chǎn)現(xiàn)場 蔣銳童/攝）

　　在生產(chǎn)實(shí)踐中，陸良復(fù)烤廠青年發(fā)現(xiàn)，我廠每烤季采集原煙葉中含梗率、感官評吸、常規(guī)化學(xué)分析等檢測數(shù)據(jù)，制樣量極大，傳統(tǒng)制樣方式需手動(dòng)逐片進(jìn)行梗葉分離，效率較低。為解決傳統(tǒng)制樣方式的缺陷，大家一拍即合，主動(dòng)報(bào)名參與QC小組活動(dòng)，擬引進(jìn)運(yùn)用宣威復(fù)烤廠的原煙含梗率檢測快速制樣裝置并進(jìn)行優(yōu)化拓展。小組成員通過研究擬引進(jìn)的課題，了解到宣威復(fù)烤廠創(chuàng)新小組是利用作用力與反作用力分離原理，使用韌性材質(zhì)自動(dòng)調(diào)節(jié)間距，研制出的一種原煙含梗率檢測快速制樣裝置，從而達(dá)到原煙含梗率快速制樣的目的。這與陸良復(fù)烤廠的煙葉制樣要求、人員配置、操作流程、工作理念相匹配，能夠很好解決我廠日益增加的制樣需要與傳統(tǒng)制樣方式效率較低之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。因此陸良復(fù)烤廠青年精誠合作，在借鑒的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化完善。最終，大家合作完成《原煙含梗率檢測快速制樣裝置的引進(jìn)應(yīng)用和功能拓展》課題，在云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司第九屆質(zhì)量管理小組活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)，堪稱“硬核”青年團(tuán)隊(duì)。

　　磨礪個(gè)人本領(lǐng)，做“潛力”青年

　　磨刀不誤砍柴工，中江舉帆濟(jì)夢遠(yuǎn)。2024年10月中旬，陸良復(fù)烤廠邀請行業(yè)大拿開展創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)，全廠35歲以下青年全員參加。本次培訓(xùn)，老師圍繞創(chuàng)新課題活動(dòng)程序及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化解讀、常用統(tǒng)計(jì)工具應(yīng)用范圍及技巧等分享了大量建設(shè)性意見。通過培訓(xùn)，青年職工的求知欲得以激活、開展創(chuàng)新活動(dòng)的積極性得以迸發(fā)、視野得以開拓。

　　課后，新員工許芳看著課件上的案例若有所思，她激動(dòng)地和同事說：“果然是‘新思維開創(chuàng)新未來’呀！以后我們可以將PDCA這種方法運(yùn)用到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中來，那樣咱們的工作效率一定會(huì)大大提高，做到事半功倍！”老師稱贊她：“功夫?qū)W到了家！”青年職工紛紛交流心得，在溝通中萌發(fā)新意、發(fā)現(xiàn)問題、彌補(bǔ)不足，開拓潛力，爭取在未來的創(chuàng)新活動(dòng)中再獲佳績。

（圖為：陸良復(fù)烤廠青年參加培訓(xùn)成果檢驗(yàn)考試 蔣銳童/攝）

　　“青春須早為，豈能長少年?！蔽磥恚懥紡?fù)烤廠青年將進(jìn)一步堅(jiān)定信念，激發(fā)奮斗精神，煥發(fā)奮進(jìn)力量，咬定目標(biāo)，埋頭苦練、真抓實(shí)干，把振奮的青春熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，為建設(shè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化復(fù)烤企業(yè)而努力奮斗！（文：蔣銳童、錢彥俊）

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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