湖北武穴:清風(fēng)潤基層 廉潔促發(fā)展


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2024-11-26





  近年來,在湖北省煙草專賣局和黃岡市煙草專賣局的統(tǒng)一部署下,武穴市煙草專賣局大金管理所嚴(yán)格貫徹上級要求,積極推進(jìn)清廉所部建設(shè)。以規(guī)范管理為抓手,以廉潔文化為引領(lǐng),大金管理所以健全廉潔設(shè)施、豐富文化活動、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等多項舉措,將廉潔建設(shè)與基層管理深度融合,探索出了一條可借鑒、可推廣的清廉實踐路徑。

  讓廉潔文化“看得見”

  清廉建設(shè)離不開扎實的基礎(chǔ)設(shè)施。大金管理所因地制宜,設(shè)立了“清風(fēng)書角”“清風(fēng)長廊”“廉政談話室”等場所,為干部職工提供了潛移默化的廉潔教育空間。

  清風(fēng)書角精選廉政教育書籍、警示案例讀本、思想理論經(jīng)典等,為職工打造了一個提升廉潔意識的知識平臺。在日常工作間隙,職工們常常駐足書角閱讀,感受清廉文化的熏陶。清風(fēng)長廊則以廉政格言、先進(jìn)事跡展示、歷史典故等形式,營造出濃厚的廉潔氛圍,讓廉潔文化在潛移默化中根植人心。此外,廉政談話室則成為警示教育的重要場所,所部定期開展廉政談話、提醒教育,筑牢了干部職工的思想防線。

  讓廉潔文化“有溫度”

  大金管理所注重將廉潔文化融入職工的日常生活和興趣愛好中,以活動為載體,推動清廉理念走深走實。

  為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和廉潔文化的感染力,大金管理所組織了乒乓球比賽、攝影比賽等趣味活動。在乒乓球賽場上,職工們揮灑汗水、增進(jìn)友誼,同時以“以清為榮,以廉為美”的主題為背景,寓教于樂;攝影比賽則以“清風(fēng)煙草”為主題,職工們用鏡頭記錄工作中的廉潔故事,將廉潔理念以藝術(shù)的形式傳播開來。這些活動讓職工在參與中感悟廉潔文化,在交流中升華思想認(rèn)識。

  興趣小組的成立是大金管理所文化建設(shè)的一項重要之舉。設(shè)立了攝影、繪畫等興趣小組,職工們不僅培養(yǎng)了健康的興趣愛好,還增強(qiáng)了對廉潔文化的認(rèn)同感,進(jìn)一步營造出崇廉尚潔的良好氛圍。

  讓廉潔文化“潤無聲”

  大金管理所深刻認(rèn)識到,廉潔文化的傳播不僅在單位,更應(yīng)延伸到家庭。為此,所部大力開展廉政家訪、家庭助廉活動,以“清廉家風(fēng)”為抓手,為職工家庭注入廉潔理念。

  廉政家訪活動中,管理所雷所長深入職工家庭,傾聽家屬對工作的建議,向家屬介紹單位廉潔文化建設(shè)情況,并鼓勵家屬成為“廉內(nèi)助”,共同構(gòu)筑拒腐防變的家庭防線。大金管理所還通過“廉潔家庭”評選等方式,表彰和推廣職工家庭中的廉潔典范,激勵更多家庭參與到清廉文化建設(shè)中來。

  讓清廉文化“扎得深”

  清廉建設(shè)既要有鮮明的文化引領(lǐng),也要有扎實的監(jiān)督保障。大金管理所嚴(yán)格落實清廉責(zé)任制,明確各崗位的廉潔責(zé)任清單,通過定期開展廉政談話、簽訂廉潔承諾書等形式,增強(qiáng)干部職工的廉潔意識。管理所還結(jié)合日常管理工作,開展風(fēng)險排查和警示教育,對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正,確保廉潔建設(shè)不留死角。

  在所部工作中,廉潔監(jiān)督不僅是職工個人的責(zé)任,更是一種全員參與的氛圍。通過建立內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的機(jī)制,大金管理所推動形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉潔格局。

  下一步,大金管理所將在上級單位的指導(dǎo)下,深入推進(jìn)清廉所部建設(shè),不斷優(yōu)化清廉管理模式,全面提升管理效能。管理所將以清廉文化為抓手,持續(xù)深化實踐探索,將清廉理念融入日常工作,進(jìn)一步夯實基層管理基礎(chǔ);以更堅定的步伐,不斷豐富清廉建設(shè)內(nèi)涵,努力在清廉所部建設(shè)上樹立標(biāo)桿,為武穴市煙草專賣局的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力,為行業(yè)清廉建設(shè)貢獻(xiàn)更多經(jīng)驗和力量。(李強(qiáng)華)


  轉(zhuǎn)自:中國網(wǎng)

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